Т.е. он говорит, что без естественного отбора новых не будет. Но они будут, просто уйдут в стартапы. Но это не точно. )
Стратеги, архитекторы и сеньоры не будут каждую строчку кода читать. Это невыгодно. Для этого миддлы есть. А вот джуны, да, особо не нужны.
Ну да, это как курицы нужны, а цыплята - нет. Вообще конечно ситуация интересная. Я как раз джунов "делаю". И эта тема, кому джуны нужны для них насущна. Но решают они её вайбкодингом. Не понимая, что это тупик, потому что из вайбкодингова джуна никогда не получится ни миддл, ни тем более сеньор.
Не так давно новость то была =)) https://shazoo.ru/2026/02/03/179096/socialnaia-set-dlia-ii-agentov-slila-dannye-polzovatelei-iz-za-koda-napisannogo-iskusstvennym-intellektom
Не стоит. Для программирования попробуйте Claude. Тоже бесплатный, но разницу сразу же почувствуете.
По собственному опыту, контекст чем больше дашь, тем больше он начинает плыть. Поэтому я лично перешла на скиллы. Даю основной скилл, и уточняющие под каждую задачу. Т. е. например, если я пишу текст на лендинг, то добавляю Brand Voice. Если программирую, то свой технический ассет. Если планирую SEO статьи, то ключи и семантику. Если статьи выписывать, опять Brand Voice. Агент подбирает нужный скилл сам в зависимости от задачи.