Что делать с сотрудником?

samimages
На сайте с 31.05.2009
Offline
427
#191

Все "почему бы" :)

Потому что нет управленцев. Директора есть, а управленческого учета нет. Вы поймите, люди просто не в курсе откуда берутся деньги.

Ну т.е. на конец месяца выручили 1 000 000, заплатили аренду, заплатили зарплаты, оплатили расходы на содержание бизнеса, прибыль вывели.

Налоги оплачиваются в том месяце, когда подходит срок и чаще всего из месячного бюджета, хотя налоги квартальные...

Нет никакой возможности выделить из этой системы труд дизайнера или, скажем, программиста и посчитать их отдельно. По этой причине высокорентабельные специалисты просто просиживают свое время, при отсутствии объема, или тупеют на конвейере.

Но это не проблема руководителя.

Я на дизайнера даже кофе бы тратить не стал. Вот в соседней ветке девушка дизайны по 1000р отдает - это 99,99% всех заказов студии закроет.

SeoPlus:
Многие уже просто не хотят создавать сайт без дальнейшей поддержки и сео или комплекса

Без поддержки сайт коммерчески не интересен... даже мне.

Обычной SEO конторе нужны продажники + 1 программист настраиватель плагинов WP, крутой конторе, к этому набору нужны еще юристы - все остальное на удаленку.

Опыт как иммунитет — приобретается в муках! Аудит семантики от 15К [долго] - ЛС
[Удален]
#192

Дизайнеров щас как грязи, хорошего менеджера найти, с отличным вкусом, и все. Знаю многие студии в которых дизайнеров вообще нет, ищут фрилансеров, делают они фигово ,но под руководством хорошим , такие пейзажи рисуют. Так что если кто то начинает умничать, его надо сразу в топку, делать нужно как говорят.

[Удален]
#193

Все опять же зависит от условий и так далее.

Ну вот смотрите есть копирайтер в фирме - почему ему не платить по 1000символов например 1рубль

То есть берется и в конце в последний месяц он просто показывает обьем выполненного. Смотрят считают ЗП

Например проект стоит 50 000 рублей - там 20 прибыли моей , 20 налоги , 20 работниками , работник смотрит ТЗ говорит столько то столько надо времени.

А обычно происходит так , продажник тупо спрашивает у руководителя устроит с этим договор на 50 000 рублей , он говорит да. А потом программист смотрит ТЗ после подписания договора , что и смотрит дизер и говорят , да вы е......тые тут надо потратить каждому по 80 часов

[Удален]
#194
SeoPlus:
Все опять же зависит от условий и так далее.

Ну вот смотрите есть копирайтер в фирме - почему ему не платить по 1000символов например 1рубль

То есть берется и в конце в последний месяц он просто показывает обьем выполненного. Смотрят считают ЗП

Например проект стоит 50 000 рублей - там 20 прибыли моей , 20 налоги , 20 работниками , работник смотрит ТЗ говорит столько то столько надо времени.


А обычно происходит так , продажник тупо спрашивает у руководителя устроит с этим договор на 50 000 рублей , он говорит да. А потом программист смотрит ТЗ после подписания договора , что и смотрит дизер и говорят , да вы е......тые тут надо потратить каждому по 80 часов

что бы такой залупы не было, нужна фиксированная оплата труда, что ни каждый себе позволит, а если не позволяет значит нафиг такая студия)

K
На сайте с 21.11.2007
Offline
80
kRt
#195
Фома:
Объясните ему, что вы нанимали квалифицированного специалиста для плодотворной работы, а не неуча, который тратит рабочее время на своё обучение. Если он пришёл обучаться, тогда он должен и получать зарплату как ученик.

/тему не читал/

Думаете это рациональный подход в сфере IT, где каждый день появляются какие-то новшества? Через полгода изоляции от внешнего мира любой спец станет неучем.

[Удален]
#196

Проблема в том что многие студии хотят специалиста на зарплату ученика. А платить как ученику - во многих и так платят как ученику .

У меня например по городу средняя зп в студии - это средняя зп по городу (работника офиса компании любой сферы).

Если там взять зарплату ученика как говорите - это будет как зп бабушек , которые работают на хозяина на рынке , продавцов в маленьких секциях и так далее

Вот открыл пример:

В офис во Владимире на постоянную работу требуется Web-программист.

Требования:

Хорошее знание языка программирования PHP;

Понимание принципов ООП;

Знание и умение применять базовые паттерны проектирования;

Желательно иметь опыт работы с MVC-фреймворками (Symfony, Zend, Yii, Laravel и др.).

Обязанности:

Разработка сайтов и web-приложений: backend (php + symfony 2), периодически будет требоваться помощь во frontend части (верстка, javascript);

Корректировка и доработка функционала на существующих проектах.

Условия:

Работа в офисе с 9:00 до 18:00;

Перерыв на обед в удобное время;

Ежегодный оплачиваемый отпуск и больничные;

Дружный коллектив, с печеньками и ежемесячными развлекательными мероприятиями за счет компании.

Первый месяц - испытательный.

Зарплата - от 25 000 до 40 000 рублей.

Web-программист (Joomla, Wordpress, Drupal)

Требования:

Базовые знания основных CMS и их модулей

Умение быстро находить информацию

Базовые знания php, html, css

Обязанности:

Корректировка готовых проектов на популярных CMS-системах (Joomla, Wordpress, Drupal, MODx и другие)

Условия:

Работа в офисе с 9:00 до 18:00;

Перерыв на обед в удобное время;

Ежегодный оплачиваемый отпуск и больничные;

Дружный коллектив, с печеньками и ежемесячными развлекательными мероприятиями за счет компании.

Первый месяц - испытательный.

Зарплата - от 20 000 до 25 000 рублей.

[Удален]
#197
SeoPlus:
Проблема в том что многие студии хотят специалиста на зарплату ученика. А платить как ученику - во многих и так платят как ученику .

У меня например по городу средняя зп в студии - это средняя зп по городу (работника офиса компании любой сферы).

Если там взять зарплату ученика как говорите - это будет как зп бабушек , которые работают на хозяина на рынке , продавцов в маленьких секциях и так далее

Вот открыл пример:

В офис во Владимире на постоянную работу требуется Web-программист.

Требования:

Хорошее знание языка программирования PHP;
Понимание принципов ООП;
Знание и умение применять базовые паттерны проектирования;
Желательно иметь опыт работы с MVC-фреймворками (Symfony, Zend, Yii, Laravel и др.).

Обязанности:

Разработка сайтов и web-приложений: backend (php + symfony 2), периодически будет требоваться помощь во frontend части (верстка, javascript);
Корректировка и доработка функционала на существующих проектах.

Условия:

Работа в офисе с 9:00 до 18:00;
Перерыв на обед в удобное время;
Ежегодный оплачиваемый отпуск и больничные;
Дружный коллектив, с печеньками и ежемесячными развлекательными мероприятиями за счет компании.

Первый месяц - испытательный.

Зарплата - от 25 000 до 40 000 рублей.



Web-программист (Joomla, Wordpress, Drupal)


Требования:

Базовые знания основных CMS и их модулей
Умение быстро находить информацию
Базовые знания php, html, css

Обязанности:

Корректировка готовых проектов на популярных CMS-системах (Joomla, Wordpress, Drupal, MODx и другие)

Условия:

Работа в офисе с 9:00 до 18:00;
Перерыв на обед в удобное время;
Ежегодный оплачиваемый отпуск и больничные;
Дружный коллектив, с печеньками и ежемесячными развлекательными мероприятиями за счет компании.

Первый месяц - испытательный.

Зарплата - от 20 000 до 25 000 рублей.

Мда, программист...

---------- Добавлено 05.03.2015 в 19:16 ----------

нормальный программист, за 3 -4 часа своей работы берет тысяч 10 рублей.

[Удален]
#198
Markelus:
Мда, программист...

---------- Добавлено 05.03.2015 в 19:16 ----------

нормальный программист, за 3 -4 часа своей работы берет тысяч 10 рублей.

Я вам и говорю в чем проблема всех студий :) . А ученику тогда сколько платить 10 000 рублей? Есть одно но , зачем платить в офисе больше средней зарплаты.

У меня в городе например везде проггеров ищут с опытом за 25-30 000 рублей. А зачем платить больше в офисе , когда больше в городе 30к не заплатят :) . И всепроггеры из города быстро вырастают из офиса во фриланс и удаленку. А кто не вырастает в навыках так и сидит в офисах))

RokkoJ
На сайте с 15.12.2011
Offline
127
#199
SeoPlus:
Я вам и говорю в чем проблема всех студий :)

Да нет у студий никаких особых проблем, смысл платить больше, если есть люди, нормально работающие за эти деньги? Большинство задач достаточно рутинные, если нужно что-то неординарное, то можно и на фрилансе разово найти исполнителя. В конце концов, можно и своим сотрудникам платить премии по итогам проекта.

Плюсы работы в офисе очевидны и устраивают большинство - стабильность, опыт, перспективы. Да и фрилансеру в очень редких случаях доверят сколько-нибудь серьезный проект, могут быть проблемы с договором, оплатой, в конце концов нужны гарантии и та же пресловутая стабильность.

[Удален]
#200
RokkoJ:
Да нет у студий никаких особых проблем, смысл платить больше, если есть люди, нормально работающие за эти деньги? Большинство задач достаточно рутинные, если нужно что-то неординарное, то можно и на фрилансе разово найти исполнителя. В конце концов, можно и своим сотрудникам платить премии по итогам проекта.

Плюсы работы в офисе очевидны и устраивают большинство - стабильность, опыт, перспективы. Да и фрилансеру в очень редких случаях доверят сколько-нибудь серьезный проект, могут быть проблемы с договором, оплатой, в конце концов нужны гарантии и та же пресловутая стабильность.

Если есть нормально работающие люди , почему тогда обьявления висят по полгода? В региональных студиях всегда проблемы с персоналом.

Плюсы соглашусь только опыт. Перспектив особо нету , чем меньше студия , тем меньше перспектив. Стабильность такая же как на фрилансе , есть клиент есть оплата , нет клиента нет оплаты , 😂 в любой момент вас могут уволить или заплатить по договору. Я вам приводил пример , когда начальство посчитало что 12 000 рублей в 2011 году норм Зп жить хватит.

Тот же фриланс , только тут тебе найду заказы , но и заплатят с заказов процентов 10 и еще заставят приходить в 9 уходить в 18 и еще много чего.

Гарантии многие бизнесмены ( далекие от сео) считают договор . Какие гарантии у конторы - выполнять работы. Что мешает сделать ИП и работать с договором?

Стабильности сейчас в мире то нету , а вы про стабильность на работе.

Вы видимо работник студии или же хотите работать в студии , для меня это наоборот пройденный этап.

Идеал тут работать над своими проектами и их развивать с них зарабатывать , вот это перспективы:), если проекты еще довольно серьезные

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий