Александр Воробьев

Александр Воробьев
Рейтинг
61
Регистрация
03.02.2020

Собственно у меня даже было даже желание бросить все и уйти в продукт именно после того, как я узнал из достоверных источников, какая работа может быть по найму. Да и на сколько интересные и сложные задачи там приходится решать.

Но, увы, на тот момент возраст перевалил за 50. (Собственно отчасти и из-за этого я озвучил свое именно такое мнение в своем первом сообщении в рамках этой темы)

Devstory #:
За почти 20 лет стажа и смену  около десяти  команд ( работал как инхаус, так и на галере, в корпорациях и в мелких) нигде ничего того что вы описываете не было. Если и было, то краткосрочно. Хорошего начальника всегда в итоге вытесняли негодяи и подлецы. А работников всегда хотели если и не заменить , то как минимум заставить работать больше за меньшие деньги. А с хайпом ИИ у всех глаза загорелись , что  есть шанс заменить, поэтому сейчас и этим занимаются.  Это реальность. Чистая биология и естественный отбор,  Никаких розовых пони и сказок из книжек про бирюзовые компании и другую чушь. 

у меня стаж работы если полный с 94 года ;) И хотя я ИП 26 лет уже, все же приходилось сотрудничать с некоторыми компаниями, и знать "подкапотку" :)

Более того у меня есть даже конкретные примеры отличных специалистов работающих в найме, и есть конкретный пример (и тут вообще у меня есть объективные причины быть уверенным что информация не искажена) "вчерашнего" студента имеющего доход поболее чем некоторые предприниматели, он программист в продуктовой компании.  Собственно даже есть еще пример где я на 100% уверен в информации, и то же продуктовая, но там сейчас тим лид.

Сомневаюсь, что я такой уникальный чел, и собрал все единственные исключения из ваших "правил"

Devstory #:
Работник, работающий за идею , работодатель , ценящий профессионализм и опыт. Где такой замечательный мир в котором вы живёте? Боюсь предположить, что он лишь в Вашей голове. 
А где я сказал что за идею? В вашем представлении ИТ это только про галеры? Ни разу не сталкивались с нормальными командами? 
Mik Foxi #:
а что по вашему удачливый работник? который "завтра" будет уволен, потому что ИИ или потому что "тебе уже 40, ты старый, у тебя глаза не горящие"...

Основное: Который может выбирать работодателей, у которого нет проблем с поиском "если что" новых офферов.  Ну и, конечно, если работа ему "по кайфу", а не способ существования.

Специалист которого работодатель ценит. И квалификация которого обеспечивает работодателю профиты. Ну и, если рассматривать работника "программиста" (за других я не могу сказать): способность его менять нишу (тоже это, конечно включает понятие "специалист", но все же выделю): если он "программист PHP" и другие языки для него темный лес - то это не специалист.

Ну и как бонус: "после 40" у него достаточно квалификации в случае если совсем труба, создать свой проект и команду. По вашему создать свой проект, который будет обеспечивать ему доход.

"Заменит ИИ" - глупости. Без специалиста вам конечно ИИ может проект создать, но только все равно избавляться от специалиста, который может оценить работу ИИ... ну такое себе.

Mik Foxi #:
некоторые пытаются обмануть себя (и других заодно), самоубеждаясь что нашел хорошую работу на дядю - это повезло, достижение. 
это не более чем фобия от неуверенности в себе. И попытка по себе судить о других.
Mik Foxi #:

вы также как и sly32 так и не поняли, я не про юридический термин, юридически регнул ИП и все, предприниматель. 

Я больше про более глобальный, философский смысл этого понятия.
В философском смысле предприниматель — это субъект действия, воплощающий принцип творческой воли, инноваций и риска. Это творец, преобразующий неопределенность в возможности, создающий новую ценность (инновации), двигающий рынок вперед и берущий на себя ответственность за развитие, действуя самостоятельно и инициативно. (с) гугл дал это определение. вполне то, что я пытаюсь донести.

Кстати, подумалось. Загвоздка в том, что с этой стороны вы четко разделяете "человек открывший ИП/ООО" и предприниматель. А вот с другой стороны вы под "работником" понимаете всегда неудачника. Это не корректно для обсуждения.
Антоний Казанский #:
Нет. Во многом работодатели/заказчики/партнёры ждут как раз рабочую инициативу и самостоятельность.

Я то с  этим согласен. Вот как раз выше, такое ощущение, так  не считают.

Хотя, больше склоняюсь, что просто "судят по себе" и не думают, что кто то получает кайф, просто программируя, и не контактируя на прямую  с заказчиками, не решая какой заказ брать, а какой нет... Ну и не решая еще кучи вопросов, ради ощущения что "не раб".

Mik Foxi #:

вы также как и sly32 так и не поняли, я не про юридический термин, юридически регнул ИП и все, предприниматель. 

Я больше про более глобальный, философский смысл этого понятия.

Ну а какая разница? Здесь я ООО и ИП просто как условный маркер применил.

Вы просто сравниваете "удачливого предпринимателя" и "неудачника наемного работника". Попробуйте выровнять условия.

Вот сравните "предпринимателя" в вашем определении и профи, специалиста высокого уровня, который может принести очень значимый вклад в любую компанию. 

У вашего предпринимателя  в одночасье появляются сразу несколько бизнесов, которые с первого дня приносят прибыль? Или все же даже у самого крутого (в вашем понимании) предпринимателя в начале есть период где он заходит на рынок с первым бизнесом, завоевывает репутацию, бьется за клиентов?

Антоний Казанский #:
И чаще всего это SEO-шники, которые понимают, что/как/в каком виде/в каком объеме требовать от программиста/дизайнера/администратора/контент-менеджера.
Угу. Но при этом, как выше уверяют, все наемные делают только то, что им говорят. вот прям абсолютно все... :))  где-то несостыковочка.
Mik Foxi #:
у наемного работника источник один, от которого полная зависимость, а уйти это на неопределенный срок отказаться от заработков, а в современных сложных реалиях можно оказаться на очень долго без заработка и придется идти из айти в такси, доставку, строители...

Это только в  ашем представлении. Если вы в своем бизнесе делаете ставку на использование рабов и галер, не удивительно, что вы так смотрите на ситуацию, у вас тупо нет в компании специалистов.

Mik Foxi #:

так у любого фрилансера или бизнеса - множество источников доходов, они все одновременно не умрут и не уйдут, это диверсификация рисков называется.

у наемного работника источник один, от которого полная зависимость, а уйти это на неопределенный срок отказаться от заработков, а в современных сложных реалиях можно оказаться на очень долго без заработка и придется идти из айти в такси, доставку, строители...

И вновь вы ставите разные условия в угоду своей позиции. "У любого фрилнсера или бизнеса" - да хрен там. вы сами же опровергли это сказав что открыть ИП или ООО  не достаточно.

Особенно если говорить про "фриланс" (отделить его от аутсорса) - какое там нахрен уверенность в будущем на разовых заказах. Их те же ИИ вытеснят точно так же как ваших "рабов" на галерах.

При этом повторюсь: хороший специалист имеет много офферов, либо может его получить в короткие сроки. Точно так же как фирма которая не может найти следующий заказ - то же не что то из ряда вон выходящее.

Mik Foxi #:
и наемный будет уволен за это, у сильного всегда бессильный виноват ))

Угу... Вопрос только кто сильный. И всегда ли это владелец бизнеса.

Всего: 769