Фриланс или компания - что лучше в качестве работы для айтишника?

Угу. Но при этом, как выше уверяют, все наемные делают только то, что им говорят. вот прям абсолютно все... :))  где-то несостыковочка.

вы также как и sly32 так и не поняли, я не про юридический термин, юридически регнул ИП и все, предприниматель. 

Я больше про более глобальный, философский смысл этого понятия.
В философском смысле предприниматель — это субъект действия, воплощающий принцип творческой воли, инноваций и риска. Это творец, преобразующий неопределенность в возможности, создающий новую ценность (инновации), двигающий рынок вперед и берущий на себя ответственность за развитие, действуя самостоятельно и инициативно. (с) гугл дал это определение. вполне то, что я пытаюсь донести.

Ну а какая разница? Здесь я ООО и ИП просто как условный маркер применил.

Вы просто сравниваете "удачливого предпринимателя" и "неудачника наемного работника". Попробуйте выровнять условия.

Вот сравните "предпринимателя" в вашем определении и профи, специалиста высокого уровня, который может принести очень значимый вклад в любую компанию. 

У вашего предпринимателя  в одночасье появляются сразу несколько бизнесов, которые с первого дня приносят прибыль? Или все же даже у самого крутого (в вашем понимании) предпринимателя в начале есть период где он заходит на рынок с первым бизнесом, завоевывает репутацию, бьется за клиентов?

Нет. Во многом работодатели/заказчики/партнёры ждут как раз рабочую инициативу и самостоятельность.

Условному собственнику бизнеса совершенно не нужно следить за процессом (ещё и по сайту), ему нужна команда, где в каждой рабочей области будет человек ответственный за целостность, стабильность и производственную динамику, - условные руководителя, которые должны вести контроль и предпринимать действия.

Проще говоря - в каждой рабочей линии должен быть ответственный, обладающий необходимой широтой полномочий и ресурсами для принятия решений.

Я то с  этим согласен. Вот как раз выше, такое ощущение, так  не считают.

Хотя, больше склоняюсь, что просто "судят по себе" и не думают, что кто то получает кайф, просто программируя, и не контактируя на прямую  с заказчиками, не решая какой заказ брать, а какой нет... Ну и не решая еще кучи вопросов, ради ощущения что "не раб".

Кстати, подумалось. Загвоздка в том, что с этой стороны вы четко разделяете "человек открывший ИП/ООО" и предприниматель. А вот с другой стороны вы под "работником" понимаете всегда неудачника. Это не корректно для обсуждения.

это база, удачный - это стать предпринимателем, кто не способен, тот неудачник и работает на дядю за еду. 

некоторые пытаются обмануть себя (и других заодно), самоубеждаясь что нашел хорошую работу на дядю - это повезло, достижение. 

а что по вашему удачливый работник? который "завтра" будет уволен, потому что ИИ или потому что "тебе уже 40, ты старый, у тебя глаза не горящие"...

наемным работником - это работать за еду, иногда за вкусную еду. но никогда наемным не заработать столько, сколько можно заработать предпринимателем, у которого ограничение только своя лень.

Я думаю, по этому поводу не стоит беспокоиться. Мы с вами считаем так, кто-то - иначе.

У людей разный опыт, разные взгляды и оценки "места и роли".

Ну вот полностью не согласен. 

Есть люди, которые никогда не смогут открыть свой УСПЕШНЫЙ бизнес (в том числе в формате фриланса), потому что банально не умеют общаться и слушать другую сторону. Если они классные спецы и их терпят - это отлично. На этом форуме есть такой человек. Назвать его неудачником? Зачем? Если переходить на деньги, то условные 5к$ - это недостижимый результат для огромной массы фриланса в любой нише, если говорить о бизнесе, то 90% (или сколько там) - убыточны. IT-шник, который открыл бизнес и зарабатывает на нём достойные деньги - это не удачник/неудачник, это реальный бриллиант.

Опять таки, я знаю очень крутых тим лидов, некоторые с бэкграундом куда круче, чем у всех здесь на форуме. И соответствующими знаниями. Но их вертикаль - техдир. Один сделал очень успешный стартап. Вроде как все пытались собирать команды и точить свои проекты/аутсорс. Но зарабатывали куда меньше, чем по найму.

Суть-то проблемы в том, что прямо сейчас для MVP вообще не нужны программисты. Да и многие другие люди (авторы, верстальщики, SEO, ИМаркетологи. Но нужны готовые решения, которые можно масштабировать и которые в одиночку собрать трудно. Такая вот закольцованность.