Я ни где не писал что я не ИП. Речь шла про доходы у разработчиков 50+. У меня есть свой проект, и об этом я тоже писал. Основной доход я получаю с того что выполняю задачи на нескольких проектах. Штата сотрудников нет. Я такой же работник на этих проектах. С почасовой ставкой. ИП лишь как форма взаимодействия. Что то мешает уволенному поступить так же?
Или беда только у тех кто именно устроен? Чем он отличается от меня?
Это ты сам лично так формируешь команды, или какой-то спикер на успешном успехе напел?
Вы внимательно читаете тему? Тема началась с того, что по мнению тс сейчас в ИТ все пропало и все стало плохо. Далее пошло, что тем кто 50+ вообще стало труба - ложись и помирай, потолок это охранник в пятерочке.
Я этому возразил по обоим пунктам. Т.к. двано в этой сфере и мне 50+.
Вы активно возражаете. Вот я и спрашиваю: по вашему в ит всегда была Ж. Или, что то случилось и особенно для 50+ настали черные времена.
Я просто разговариваю. Но если хотите про внимательность, то извольте - вы там интересовались, что де ваша зарплата точно больше охраника в пятерочке. А теперь внезапно вы стали ИП. Я теряю нить, вы кто? Предприниматель или работник по найму?
Или вы, как садовник в Испании с одним местом работы, но аутономо. Тогда к его аутономо применяются все ништяки трудового права, которые и распространяются на работников по найму.
Не только от бизнеса, но и от конкретных людей. Иных "молодых" хочется ссаной тряпкой сразу гнать.
Но пойдем с другой стороны. А что когда то в ИТ было иначе?
фиолетовой линией выделен шортовый тренд, потому говорят шортить)
Могут. И тут уже решает то как конкретный человек решает задачи. Об том и речь. Или вы считаете: берете рандомно любого молодого и "добавочная стоимость летит верх"?
Тут все очень сильно зависит от человека, так, например на одном из проектов, которые я обслуживаю, я в этом году освоил еще одно направление. И мне интересно и проекту полезно.. И вот уже вместо меня надо искать двух. (причем я взялся не на пустом месте - задолбались искать спеца, который нагрузочное тестирование сделает толковое)
Короче все очень и очень индивидуально. Но, да, надо шустрить и развиваться. Но лично мне это по кайфу. Надоело бы все это - давно бы уже открыл свою вебстудию и был бы "начальником".... :)
По сути это "ограничение" только про большие продуктовые компании. а веб студий где текучка, в случае критической ситуацию вакансию точно можно найти.
Опять же: вспомните вопрос в начале темы. Там вообще то про "все пропало". типа "сейчас стало все плохо". ИТ сфера всегда такая была - быстро развивается и с возрастом становится труднее удерживаться на волне... Ну так в спорте еще хлеще. По нойте об этом фигуристкам :)
Добавочная стоимость от взятия молодого? Да, по разному. От бизнеса зависит. Мелочь, типа большинства местных, про бизнес мастаки только художественным свистом заниматься, т.к. никогда бизнесом и не занимались. Если брать условную брокерскую контору в NY, то скажем проще взять выпускника лиги плюща и еще очередь из них будет. Куда там в 50 лет). Хэдж-фонд того же Саймонса - университет Стони Брук и выпускники оттуда. Другой уровень подготовки, не сайты клепать точно.
Возрастное "ограничение" валидно, к сожалению. А тем более, когда вся работа замкнута на одного, то как в классике:
https://www.youtube.com/watch?v=ecTENUUIHpA
Я просто не пойму этих 40+, как можно было в золотые годы веба не заработать и не отложить денег на будущее?
Зарабатывали, откладывали, вкладывали. Много, что делали. Но то, что вы заработали условно 15-20 лет назад, не значит, что вы их сохранили до сих пор. Кризисы, неудачные бизнесы, здоровье опять же, форс-мажоры в виде ковида и войны. Да, масса всего. Скажем, неудачные вложения в недвижимость перед ковидом. На пару лет страну закрывают. 30% малого бизнеса разоряется из-за сохраняющихся расходов без доходов. Тогда (15-20 лет назад) повезло - в нужное время, в нужном месте. А с ковидом - нет. С войной - тоже нет. Ну и т.д. Жизнь, к сожалению или к счастью, не линейна.
Расшифруйте. Вы сомневаетесь что у меня ЗП больше 50?
Знания у меня пополняются. Вы считаете, что после 50 все только в землю? У меня отец в 70 прошел обучение и получил соответствующие корочки по RedHat (на обучение направили от организации).
Про дос, да знания есть. Но не требовались, хотя, в том году народ обсуждал: вакансия была актуальная в герамнские ЖД - со знаниями Win 3.11 народ требовался
Лично я занимаюсь разработкой. Мне это интересно, мне интересно и новые технологии в этой сфере. При чем тут розничная торговля в Москве?
Ну тут надо понимать такие перспективы когда идешь в ИТ. Если так все плохо: ну я, я например, понимаю как организовать свою контору. И идеи есть... Ну а если совсем ни чего не хочется. А при чем тут плач ТС а. про то , что именно сейчас все пропало? ИТ всегда была такой сферой. О том я и написал выше
Нет, мне все равно на вашу зарплату. Вы работаете по найму в 50, стало быть - вас можно заменить более молодыми и энергичными, которые дадут больше добавочной стоимости бизнесу. А устроиться на новую работу проблема, т.к. возраст.
Розничная торговля - это как пример трансформаций и возможно прогресса, от которого нет смысла. Вернее, смысл есть, но только для тех, кто данную отрасль регулирует. Т.е. вы в 90-е вложили деньги в палатку, у вас ее отжали или изменилась конъюнктура и теперь в фаворе крупные ТЦ или что там сейчас в тренде - маркетплейсики. Точно также с применимостью ваших знаний, тех, что из 90-х и сейчас. Но если вы работали в палатке продавцом на ккм самсунг и продолжаете работать продавцом с чуть большей зарплатой в ТЦ на ккм какой-нибудь более современной - для вас ровным счетом ничего не изменилось. Просто, рабочих мест стало меньше, а вас стало больше. Соответственно, ваши риски стремятся к 100%.
Что касается понимания в организации собственной конторы - это вопрос технический и к отказу от работы по найму отношения не имеет... хотя, вспоминайте пример с ликвидацией палатки ради ТЦ. Идеи - и вовсе из разряда воздуха, пока не имеют финансирования.
И что? Бизнесы уходят и приходят.
И да, мне тоже за 50 ;) Сомневаюсь, что у меня ЗП рядом с охранником из пятерочки.
И да, ни кто не говорит, что если вы в 45 взялись за ум и начали развиваться - то вас надо жалеть. Человек с головой устроится. Да, скорее всего это уже не будет гигант. Если сидел всю жизнь на попе ровно, ну селя ви. Повторюсь ИТ очень быстро трансформируется и надо уметь держать волну. Чуять направления и т.п.
В тех же гигантах тоже разные разработчики. Доводилось мне как то пересекаться в одной очень известной всем конторе -сопрягали наши ПО в АСУ. Я ехал думал ща встречусь с монстрами и обделаюсь со своим "самообразованием"... ага.... я б таких вообще не подпускал в АСУ в области энергетики ... И с чего бы их жалеть?
У вас зарплата в за 50? Прикольно. А чего вас еще молодыми не заменили? У вас уникальные знания про команду dir в dos-16?
Держать волну? Хорошо. Подержите волну в розничной торговле в Москве, смогете? Скажем, с времен вашей юности начала 90-х. Палатки, потом магазины, потом павильоны, потом мелкие ТЦ, потом крупные ТЦ. Еще держите? Не надорвались? Это просто пример удержания волны. Ну или что вам там ближе, дос-16 до чатажпт осилите). Ну, в виде разработчика и того и другого. И без посредников, которые вас постоянно пытаются выбить.
Нет, дорогой мой, в полтиник киборгом-покорителем вершин уже, извините, быть не хочется. Усталость знаете ли, да и здоровье подводит. Да и с рисками уже пора бы что-то придумать). А то гнаться за паразитами на контенте типа яндекса и надорваться можно, да и не нужно. Их проще шортить при хорошей конъюнктуре)
Это как? Охранников в Пятерочке уж давно нет.
Чтоб что-то иметь, нужно что-то создавать своё. Вечных работодателей нет и работодатель не обязан брать на себя риски твоей ипотеки. Да, обидно, что отрасль меняется слишком быстро, но и ты не плошай.
Так вот основная масса тутошних сильных айтишников работает вероятно по найму, либо уцепилась в такие работы, где всегда есть кто-то третий: яндекс, гугель, соцсетки, ютубчик и т.д. Но при этом, считает себя с какого-то перепуга сильными. Ребятки, у меня для вас плохие новости, у вас риски 100%... а рисками нужно управлять, т.к. одно неверное движение и уже лось просто лось, как в старом анекдоте.
p.s. нет охраников в пятерочке? бывает. ну, какие-нибудь охранники-то остались, а то давно домой не приезжал? но охранник тут больше для примера востребованности кадров в 50 лет)
