все как раз наоборот, если мы говорим о серьезной разработке, а не о говносайте, нужна экспертная оценка, которую чатжпт просто не в состоянии сделать.
вы наверно не в курсе, что чатжпт уже на pine умеет скрипты писать. по тз, коряво, но иной раз проще, чтобы он написал, а не нанимать пограмиста. серьезная ли это разработка, например, для биржевого софта. как для меня - более чем, настоящий прорыв. другое дело, что это больше для ньюбов. тот, кто торговать умеет, ему ни чатжпт, ни pine, ни серьезные разработки не нужны).
p.s. профессиональное сео, уж извините, это не говносайты продвигать. но его уже нет, того сео и давно.
И что вы не поняли в мое ответе юни?
Ну так, вы же сами в эту сторону все уводите... У вас раздвоение?
Нет, я же про себя, в отличие от вас не говорю. Это вы все двоитесь - ты вы по найму, то ИП. То зарплата, то доход.
А т.к. данный форум всегда был о поисковых системах, в широком смысле тема сео и сайтостроения сдохла еще 10 лет назад. Доходность стала никчемной, т.е. смысла тратить усилия нет (художественный свист любителей пиарить собственную подпись - на их совести). Вы же уводите куда-то в разработку и т.д. Конечно, все в полтиник дружно собрались и стали учить очередной бред, который через пару лет будет выдавать на ура чатжпт. И к чему ненужные усилия?
Да, ROI в классическом сайтостроении упал ниже плинтуса, но это не значит что в айти не осталось денег, они просто перетекли -в мобильную разработку, в saas, в edtech, в ии сервисы. Проблема не в смежниках, а в том, что многие по привычке продолжают копать там, где золото уже кончилось, вместо того чтобы искать новые месторождения
Я ни где не писал что я не ИП. Речь шла про доходы у разработчиков 50+. У меня есть свой проект, и об этом я тоже писал. Основной доход я получаю с того что выполняю задачи на нескольких проектах. Штата сотрудников нет. Я такой же работник на этих проектах. С почасовой ставкой. ИП лишь как форма взаимодействия. Что то мешает уволенному поступить так же?
Или беда только у тех кто именно устроен? Чем он отличается от меня?
Это ты сам лично так формируешь команды, или какой-то спикер на успешном успехе напел?
Вы внимательно читаете тему? Тема началась с того, что по мнению тс сейчас в ИТ все пропало и все стало плохо. Далее пошло, что тем кто 50+ вообще стало труба - ложись и помирай, потолок это охранник в пятерочке.
Я этому возразил по обоим пунктам. Т.к. двано в этой сфере и мне 50+.
Вы активно возражаете. Вот я и спрашиваю: по вашему в ит всегда была Ж. Или, что то случилось и особенно для 50+ настали черные времена.
Я просто разговариваю. Но если хотите про внимательность, то извольте - вы там интересовались, что де ваша зарплата точно больше охраника в пятерочке. А теперь внезапно вы стали ИП. Я теряю нить, вы кто? Предприниматель или работник по найму?
Или вы, как садовник в Испании с одним местом работы, но аутономо. Тогда к его аутономо применяются все ништяки трудового права, которые и распространяются на работников по найму.
Не только от бизнеса, но и от конкретных людей. Иных "молодых" хочется ссаной тряпкой сразу гнать.
Но пойдем с другой стороны. А что когда то в ИТ было иначе?
фиолетовой линией выделен шортовый тренд, потому говорят шортить)
Могут. И тут уже решает то как конкретный человек решает задачи. Об том и речь. Или вы считаете: берете рандомно любого молодого и "добавочная стоимость летит верх"?
Тут все очень сильно зависит от человека, так, например на одном из проектов, которые я обслуживаю, я в этом году освоил еще одно направление. И мне интересно и проекту полезно.. И вот уже вместо меня надо искать двух. (причем я взялся не на пустом месте - задолбались искать спеца, который нагрузочное тестирование сделает толковое)
Короче все очень и очень индивидуально. Но, да, надо шустрить и развиваться. Но лично мне это по кайфу. Надоело бы все это - давно бы уже открыл свою вебстудию и был бы "начальником".... :)
По сути это "ограничение" только про большие продуктовые компании. а веб студий где текучка, в случае критической ситуацию вакансию точно можно найти.
Опять же: вспомните вопрос в начале темы. Там вообще то про "все пропало". типа "сейчас стало все плохо". ИТ сфера всегда такая была - быстро развивается и с возрастом становится труднее удерживаться на волне... Ну так в спорте еще хлеще. По нойте об этом фигуристкам :)
Добавочная стоимость от взятия молодого? Да, по разному. От бизнеса зависит. Мелочь, типа большинства местных, про бизнес мастаки только художественным свистом заниматься, т.к. никогда бизнесом и не занимались. Если брать условную брокерскую контору в NY, то скажем проще взять выпускника лиги плюща и еще очередь из них будет. Куда там в 50 лет). Хэдж-фонд того же Саймонса - университет Стони Брук и выпускники оттуда. Другой уровень подготовки, не сайты клепать точно.
Возрастное "ограничение" валидно, к сожалению. А тем более, когда вся работа замкнута на одного, то как в классике:
https://www.youtube.com/watch?v=ecTENUUIHpA
