Антоний Казанский

Антоний Казанский
Рейтинг
787
Регистрация
12.04.2007
Должность
Частный интернет-маркетолог и SEO специалист
Интересы
Интернет-маркетинг, SEO, интернет реклама
Подробности на сайте https://akazansky.ru
Sly32 #:
механизм эффективного управления командой давно придуман

Это вы про который? Рублём наказывать?


Sly32 #:
Надо просто взять на вооружение

Так, интересно. Какой же такой универсальный механизм, который годится для всех случаев?

Vladimir #:
Какой вебмастер будет заново размещать то картинки?

Имелось ввиду повторное использование.

Загружать копии под другими именами и плодить таким образом копии файлов и копии img объектов точно не нужно.

Vladimir #:
Вот именно, сколько вебмастеру нужно, столько он и использует вставок этой картинки!

Так в том то и вопрос, что он это делает не за один заход, а дискретно.

У TC есть некий набор уже проиндексированных на других страницах картинок и он планирует их использовать повторно. 

Vladimir #:
Я же просил ответить - где нашел не уникальные картинки в данном контенте?

В намерении вебмастера размещать неуникальные картинки, которые уже были проиндексированы.


Vladimir #:
Если одну и туже картинку размещать заново, под другим УРЛ, будут дубли

Это ещё зачем?

Вот лежит картинка, допустим, по адресу /img/01.jpg 

Сколько вебмастеру нужно, столько он и использует вставок этой картинки в конкретном документе или в группе документов. 

URL адрес картинки во всех случаях будет - site.ru/img/01.jpg

Зачем там нужны другие копии файлов и адресов?

Vladimir #:
Уникальности чему? одной и тоже картинке

Тайтлы и алт-ы не добавляют уникальности любой картинке. Titlе-ы и alt-ы это зоны описаний img объекта и они могут лишь дополнять картинку своим описанием, влияя на его релевантность, но не влияя на уникальность его содержимого.

Иными словами, используя title-ы и alt-ы можно повысить релевантность картинок в поиске по картинкам, а также можно (и нужно) повысить релевантность документа по целевым запросам, но более уникальной картинку сделать не получится (что впрочем и не всегда надо).

KPI надо привязывать к фактический прибыли с поискового трафика.

Какие конкретно - это надо измерять корреляцию поискового трафика и фактического дохода.  

Vladimir #:
Вот зачем бред писать, в вопросе, в котором вы понятия не имеете?

Вот зачем писать свой бред, и делать нелепые выводы, если вы не понимаете смыла написанного.


katz666 #:
тайтлы и альты разные прописывайте.

Тайтлы и альты не добавят уникальности.  

-= Serafim =- #:
Зарплата - это цена труда, стоимость оплаты услуг работника. 

Оплата труда не является аналогом стоимости произведённого продукта/услуги. Она всегда ниже. 

Вот насколько - это уже другой вопрос. 


-= Serafim =- #:
Причем тут зарплата локальных работников в США? 😀

Притом, что работодатель из Каналы приглашает поработать на рынке услуг US.

-= Serafim =- #:
Цену определяет рынок.

Цену, но не зарплату.


-= Serafim =- #:
Сейчас столько безработных сеошников, что о каких  минимальных 1200 может идти речь, тем более при таких посредственных требованиях.

Это вакансия может быть написана с посредственными требованиями, а в рабочем контексте SEO-шник будет решать весь комплекс задач, связанный с необходимым увеличение поисковой видимости. Никто не скажет - ты сделай "вот это", а остальное будет делать кто-то другой. Взяли на должность - будь добр обеспечивать и увеличивать клиентский трафик. 

Безработных где? Мало что умеющих любителей-одиночек без серьёзного опыта, читающих этот форум - да, согласен, много. Но опытных (в бурже) и с хорошим английским, таких пожалуй единицы и предложить им оплату, где уверенно зарабатывают в разы больше - ну это просто нерациональное использование своего ресурса.

О каком развитии клиентских ресурсов может идти речь, если SEO-шник не сможет распорядиться своим? Разве как начинающему попробовать свои силы и получить некоторый опыт, не более.


-= Serafim =- #:
И, наверное, никто не понимает, но удаленка и офис с требованием локации - разные вещи и конкуренция.

Здесь ты прав - разные. Замечание важное и резонное, но 800$ в месяц (или даже немного меньше) актуально предложить для РФ, но не для US.

Средняя з/п компьютерщика в US (по минимальной планке) - 64000 в год. Путём несложных калькуляций можно увидеть насколько предложенная з/п занижена.

Всего: 12564