Ну вот.. как такого SEO-шника заменить? 😀
SEO-шников не заменить, они по необходимости и дизайнеры, и копирайтеры, и админы, и ответственные за всё подряд, потому что других добровольных ответственных за все проблемы на сайте не будет 😃
Лет через 5 они окончательно отупеют, приедут на рыбалку:
- Алиса! Не клюет! Что делать? 🤣
Справедливости ради надо заметить, что "забивающего в топы" и не стоит ожидать.
В конкурентных темах Яндекса в топах сайты держат масс клик по поведенческим, а кто/как/где/за какие деньги это обеспечивает - это обстоятельства выходящие далеко за рамки отдельного специалиста.
Как раз пересматриваю, отдельные серии просто великолепные.
В тему SI-FI сериалов конечно нельзя не вспомнить легендарные:
За гранью возможного (Внешние пределы)
Cумеречная зона
- эти два довольно схожи с Черным зеркалом.
Ещё
Слайдеры
p.s. Сейчас конечно эти сериалы конца 90-х начала 2000-х по графике смотрятся довольно наивно, но поднимаемые темы вечные.
Совершенно верно. И никакая не гарантия, что страницы в индекс попадут и/или в нём задержатся.
Верно. Но это уже не преимущество инструмента, это результат индексатора, вследствие "авторитета у Яндекса".
Это важный нюанс.
p.s. Также надо не забывать, что есть ещё один инструмент - это связка Вебмастера и счётчика Метрики и если у добавленных страниц есть трафик, то открытие страниц c Метрикой (при рабочем JS) само по себе - это сигнал (пинг) индексатору. Это ещё один важный нюанс.
Передать в моменте очень большое кол-во страниц поисковому роботу.
В большинстве случаев хватает XML карты.
Или это только для особых типов сайтов нужен IndexNow?
Можно сказать для особых случаев. Опять-таки, есть инструмент - люди используют.
p.s. XML карта всё-таки переобходится (вместе со всеми остальными URL адресами), а IndexNow работает как API запрос по конкретному списку.
truebusiness не посчитал.
лады 👌
Я помню, но речь не про структуру и уж тем более не про ссылки.
Речь о том - нужно TC после Я дополнительно собирать ядро по G или не нужно. Большинство сошлось на том, что не нужно и я этом тоже смысла не вижу.
Приведи пожалуйста пример, чтобы не растягивать долгие и в целом бесполезные дискуссии "я работаю [так], а я работаю [вот так]", а на живом коммерческом примере внутри одного рабочего кластера.
Чтобы было понятно, зачем к решению по бизнес интенту в Яндексе, нужен ещё дополнительный сбор ядра по Гуглу.
p.s. Не в фокусе региональных топонимов.
Совершенно верно.
Работник нужен работодателю ровно до тех пор, пока он его устраивает за договорную з/п. Как только работник из рабочего процесса выскакивает (неважно по каким причинам), какой-либо интерес уже рассеивается. Его место занимает другой. Всё довольно прагматично.
