Rev,
:D :D :D
Miha Kuzmin (KMY), с возвращением !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
!Иван FXS, я поражаюсь Вашей способности домысливать то, что не написано, никак не буду коммментировать, оставайтесь при своем мнении :)
PS Хотите поговорить об увольнении, позвоните в мою организацию и поговорите по телефону с любым сотрудником.
pro-maker, вообще хорошая мысль, поддержу
непонял я к чему про гордость? !Иван FXS, можtnt растолковать что хотели сказать?
да, но вместе разделом доходов не мешало бы и как то ответственность разделить ;)
по теме:
как то на дэфоруме проскальзывало два или три поста автора, который достаточно внятным языком изложил свое видение на процесс связанный с оптимизацией сайтов. Посмотрите как написано, может пригодится в последствии :)
да вечной эта проблема будет, вечной.
несколько раз видел как человек приходит, пишет и уходит. Больше здесь не появляется.
Нужно определиться с подходом, или беречь всех кто обратился и получать жемчуг вперемешку с мусором или второй вариант, правила, запреты, требования, условия и пр. что в итоге либо отпугнет потенциального заказчика сложностью условий либо ... на этом мысли заканчиваются.
Моя точка зрения: нужно как то бережнее с потенциальными Заказчиками, бережнее. Тогда другие прочитав отношение к предшественникам захотят написать. Глядишь может и партнера здесь себе найдет. И будет всем счастье :)
ну так там вроде ж показывается прогнозируемая а реальная цифра (чешу затылок и пытаюсь вспомнить)
дописываю: http://direct.yandex.ru/archive.html
Теперь в результатах "Подбора слов" показывается не сколько раз спросили то или иное слово за прошедший месяц, а прогноз показов по этому слову, если указать его ключевым словом.
интересное развитие темы: совладение компанией
В 95 году сталкивался с английской компанией, в которой сотрудник занимающий руководящую должность по региону (консалтинговые услуги) получал статус ответственного партнера что подразумевало его долевое участие в прибыли. Но это касалось только руководителя филиала.
Совладелец IMHO это не только распил прибыли, но и некая солидарная ответственность за текущее состояние, возможно некое участие в решении ключевых вопросов развития организации.
