интересную тему подняли.
штрафы скорее всего не изменят ситуацию, менталитет нужно менять у людей или людей менять ;)
Lor, С днем рождения и всего самого наилучшего!
точно! Кодекс
ааа, так если действительно вернуться к должностной инструкции для человека творческой профессии, мне кажется это в принципе бесперспективно потому, что сложно описать рамки его работы и что он должен делать в случае если.
Хотя, здесь с год тому назад создавался большой труд на тему оптимизации, что такое хорошо и что такое плохо. Так вот думаю что если подход к делу компании серьезный, то этот материалл должен быть изучен и принят к исполнению новыми работниками опт. компаний как догма
так на чем мы остановились то?
Ой, это очень старые снимки, поищу, найду посвежее.
Сейчас все покрашено, отремонтировано и вылизано ого го как.
Город готовится к октябрьским выборам мэров города и района
Rev, сейчас это Ангарская нефтехимическая компания. Дочка Юкоса. Я кстати на форуме не раз уже писал о своей работе. видимо Вы не видели этих сообщений.
А фотографии если не ошибаюсь, есть на ангарск инфо 8)
Rev, у меня торговая организация. Мы продаем нефтепродукты по всей стране. Поэтому форма оплаты сдельная, сколько наработал, столько и получил.
В трудовом соглашении суть работы, оплата, гарантии и социалка, ответственность в случае если и срок действия. Может что то еще есть, не помню, не я писал, юристы. 12 страниц всего, не упомнить вообщем
Rev, как о чем? О необходимости должностных инструкций 8) Вы убеждали что нужно а я упирался что нет
а я и не призывал никого жить не по закону. Налоги платим каждый сеяц сотни тысяч, социалку полностью оплачиваем, и пр. 🚬 Контракты трудовые с каждым заключены. Положение о комм. тайне имеется и все его подписывали.
А вот ДИ нет и не будет. У нас работа творческая и оплата сдельная, не помогут тут ДИ.
