Коллеги, какие корпоративные стандарты и подмастерья. TC не собирается осваивать специальность, ему нужно разобраться как продвигать свой ИМ по стройматериалам и он уже это делает длинной чередой отдельных тем - вопросов, ответы на которые он мало-мальски получает.
В общем-то, этот пусть освоения для него, если не самый эффективный, то как минимум самый походящий.
Были и есть.
Были Ашманов со своими 3-я изданиями "Продвижения сайта в поисковых системах", был Р. Фишкин, Э. Энж "SEO Искусство раскрутки сайтов" - это самая, так сказать, попсовая классика.
Были и есть "Веб аналитика" А. Кошика в двух изданиях, были и есть "Конверсия сайта" Бена Ханта - вот это уже серьёзные книги и несмотря на общие названия, материал там очень полезный.
Были потом уже издания от самих студий (авторов вагон и маленькая тележка) - перечислять нет смысла.
Но самое главное есть "Введение в информационный поиск" Маниннга - вот без освоения этой книги в аналитический отдел Яндекса даже не рассматривали. В своё время ещё Сегалович её активно популяризировал, но материал сложный, хотя и необходимый для внятного понимания рабочей кухни.
Нет никаких норм по которым должен быть какой-то трафик для статей ИМ.
Его (трафика на статьи) для ИМ может и не быть от слова "совсем".
Будет в плюс только, если он будет создавать хороший ПФ и конвертироваться в заказы.
Эти рекомендации касаются общей результативности.
Когда вы нацеливаетесь на НЧ и микро НЧ вы тем самым быстрее можете прийти к топовым результатам, но на самом деле увеличивая релевантность всех запросов рабочего анкор листа вы продвигаете и те запросы, которые являются часть анкоров.
Ну я же выше сказал, по фактическим свидетельствам и истории реализованных проектов.
Нулёвка же может отличить рабочий кейс от скриншота позиций? Может.
К тому же, люди не всегда приходят с нулём, какие-то знания и представления у них всё равно есть, а TC судя по активности на форуме начинает не с нуля.
Мне не надо. Сейчас точно не надо, сейчас рабочей нагрузки достаточно, да и откровенно говоря, неперспективная для меня рабочая занятость.
Я бы Сергея samimages посоветовал, Виктора Петрова, тебя, как человека безусловно опытного, Володю Кулиненко, Диму Алаева, но это мои личные рекомендации, а так рекламный раздел форума я уже советовал.
TC нужно проявлять активность.
Поколение аналитиков - математиков из SEO ушло это надо признать, поэтому сейчас нормальный спец - это скорее тот, кто способен адекватно работать: последовательно и неконфликтно для рабочей команды решать текущие вопросы. Удерживать рабочий фокус, координировать процесс и развивать кондиции сайта в том числе через формирование и контроль исполнения ТЗ.
Здесь важно отметить, что способность предоставить результат и способность эффективно работать в конкретной команде, в конкретных условиях при конкретном бюджете явления разного порядка.
Вот здесь, Сереж, с тобой соглашусь. SEO на сегодняшний день - это вложения на месяцы вперед, а с учётом отсутствия рабочей команды (как это чаще всего у ИП-шников) - вложения на долгие месяцы вперед. Для ИП-шников это допустимо, когда они понимают, что это дело их жизни и они готовы шага за шагом год за годом вкладывать в своё будущее.
А когда ИП-ник только только заскочил в нишу и хочет попробовать, когда у него ничего нет кроме смутных представлений, что сайт можно сделать на каком-то WordPress и он первым делом выходит на SEo-шника, здесь конечно он захочет быть в топах в ближайшие пару месяцев.
Ну, почему, если в живом диалоге ты показываешь, рассказываешь и доказываешь наглядно и предельно конкретно, то это вполне убедительно.
А как ещё понять заказчику, что ты реально можешь и скриншоты позиций запросов в портфолио - это не подлог?
Люди которые хотят быстрый результат в серьёзных топах ничего не добьются. Те, кто сейчас в топах и не залётным порядком накрутки, а в течение долгих месяцев лет знают, что это сложный и временами противоречивый процесс. Поэтому с теми кому "вчера" и "подешевле" просто не надо связываться.
Согласен. Информацией нужно уметь пользоваться, а здесь одного желания мало.
Если в настоящий момент всё замечательно, то конечно не нужно. Но всегда и всё замечательно бывает только на словах, а в жизни периоды бывают разные.
Занятые спецы по определению заняты, TC нужны те, которые займутся его проблемами.
Полная занятость, частичная занятость, незанятость - это категория состояния, сегодня ты занят, завтра ты освободился частично или полностью, для спецов - фрилансеров это обычное состояние.
SEO в этом смысле не является чем-то особенным, на форумах присутствуют также и программисты, и дизайнеры, и копирайтеры, и работники других специальности - это скорее характеризует их лучшую сторону, потому что проф. общение и наращивание контактов такая же часть рабочей жизни. Когда SEO-шник годами сидит в офисе и годами выполняет рутинные операции в условиях 8-ми часовой рабочей занятости и не контактирует с коллегами, обогащаясь доп. опытом - это скорее условия для закисления. Так что занятость - это ещё не показатель компетенции и стучаться к такому работнику вряд ли нужно, он всё равно занят.
TC, здесь уже много было разных советов и конечно важно отделять эмоциональные скабрезности от содержательных советов. Нетерпимость к коллегам, нетерпимость к сеошникам вообще и личные сложившиеся антипатии - явление человеческое и вполне понятное, однако это не даёт конструктивной полезности. Здесь вам надо уметь отличать одно от другого.
Я дополню свой совет с точки зрения рабочей полезности и это может быть следующая рабочая последовательность:
1) Вы собираете все контакты специалистов, которые вам приглянулись;
2) Просеиваете их по формальным признакам и определяете примерный приоритетный список;
3) Обращаетесь адресно к каждому, сообщая о своих желаниях и намерениях (предельно конкретно указывая - какой проект, какой формат сотрудничества вам нужен, сколько времени специалисту необходимо на вас тратить, в какой периодичности и какая предлагается оплата);
4) Далее, из тех кто согласился с вами сотрудничать - внимательно и подробно проверяете его рабочий опыт. У хорошего SEO-шника должно быть портфолио, текущие проекты, которые он готов показать и самое важное - кейсы топовых проектов, которые он реализовал от начала и до конца. Причем, не просто картинки с топовыми позициями и замыленными запросами, которые чаще всего презентуются (их презентация в паблике вполне нормально), а доказательная база, что SEO-шник не просто вывел статистику чужого топового сайта и выдал за свою работу, а примеры конкретных рабочих эпизодов фактической модернизации сайта.
Как и с чего начинали, как развивался проект, какие были рабочие стадии - примеры структуры, семантики, прототипов, рабочих набросков, аналитики, данные статистики сайта - всё это может быть объединено в кейсе. Если это есть, специалист готов показывать, демонстрировать, рассказывать о своём опыте, доказывать свою эффективность - значит специалист реально работал с проектом, а не просто накручивал запросы или просто присоединился к сайту на каком-то завершающем этапе.
Хороший опытный спец готов показать свою рабочую кухню - свою часть работы, без освещения важной клиентской информации. Слабый и неопытный SEO специалист будет искать отговорки, что это ему не нужно, он не будет ничего показывать, потому что показать нечего.
При важно найти эмоциональное и психическое замещение: спорт, хобби, волонтёрство. Чтобы именно не было периодов, когда +- нечем заняться и организм будет сразу переключаться на режим требования привычной "химии".
Каждый верит в своё понимание.
У меня много родственников и знакомых ушло на тот свет и со многими из них я был до конца. Я очень хорошо знаю, что такое предсмертная агония и что такое сожаление за то, что невнимательно относился к своему здоровью. У меня мама умерла на руках.. буквально, со всеми физиологическими подробностями я знаю этот процесс поминутно. Поверьте мне я хорошо знаю, что я говорю.
И я знаю, что такое поздно.
Именно так! И никаких компромиссов. Пока есть ещё жизненный ресурс. Пока ещё не пройдена точка невозврата.
to TC: И это твоя самая настоящая война! 🕔
Всё всегда начинается c небольшой слабости и привычки. 💣
Понимание приходят, когда ставят диагноз онкологии.
Бросать категорично и безотлагательно. Никаких альтернатив.
