Никто из подобных провайдеров деньги не возвращает. Были уже подобные темы, как минимум две.
Вряд ли. Как показывает практика, если деньги переводятся на счёт, то вернуть могут только услугой (если нет прямого указания, что услуга предполагает возврат средств, в случае, если не подходит).
Да, есть. Начиная с ручных (выявлять спамные IP), заканчивая доп. программами, которые фильтруют бот трафик.
У каждого способа естественно есть свои плюсы и минусы.
Данные вопросы активно обсуждается на форуме уже несколько нет, если воспользуетесь поиском, то найдете десятки тем по этому вопросу.
Смотря кто. Я не случайно указал "из бизнеса".
Cпец из бизнеса для своего бизнеса на постоянке писать как правило не будет, потому что у него и кроме этого забот полно, а писать ещё надо уметь.
Спец из бизнеса для чужого бизнеса - будет дорого, но опять не факт, что пишет хорошо. Спец может хорошо разбираться в профильных вопроса, но не владеть письменным словом.
А вот тот, кто и разбирается, и пишет хорошо, то это уже как правило частник, фрилансер, практикующий блогер, который не будет работать в чужом бизнесе за з/п и работает на себя.
Именно так. Я бы не стал это так подробно и детально расписывать, если бы не чувствовал в этом надобность, которая в частности может быть вам полезна для понимания общности рабочих тенденций.
Я с этим проблемами также сталкиваюсь каждый день, - и это в определённой степени и мне, и вам должно преодолеть :)
Если не с этим заказчиком (а в вашем случае - работодателем), то с другим :)
Cпасибо. Один из любимых эпизодов в фильме.
Нет никаких проблем проверить текст на ашибки, тем же Адвего.
Да и в принципе с доступностью AI инструмент нет никаких особых проблем с текстами, как таковыми. Для описания категорий, товаров и услуг уж точно.
Я про это и сказал. Мы будем долго и в принципе бесполезно жонглировать понятиями и трактовками, тогда как понятно, что инструмент сам по себе без правильного применения ничего не улучшает.
В большинстве практических случае нет никаких филологов, да и эксперт от бизнеса чаще всего не хочет в это вникать.
Михаил, мы всё-таки о разном.
В моей практике и в большинстве случаев коллег, которые я наблюдаю большая часть проблем сосредоточенна в неспособности меняться, во всеобщей вялости, апатии, слабой инициативы и неспособности плодотворно и динамично работать.
Умозрительно. Есть бизнес "А" - средний, ничем особо не примечательный, работают как и все нетоповые, но хотят больше привлекать клиентов, увеличивать обороты и прибыль.
У бизнеса "А", есть сайт "B", которым толком и по-серьёзному никто не занимается. Какой-то человек, типа копирайтер что-то размещает, при этом для очевидно конкурентного уровня нужно менять всё, начиная с того, как это на сайте выглядит, заканчивая тем, что и товары, и услуги, должны быть конкурентоспособными.
И вот проводится анализ, фиксируются проблемы, определяется стратегия, дальше - рабочий план и этот план разбивается на многие десятки задач по разным направлениям: функционал, техничка, дизайн, креативы, продуктовая аналитика, контент, внедрение сервисов и т.д. То, что сейчас называется продуктовым SEO.
И спустя несколько недель становится очевидно, что те люди, которые в ближайшей видимости задействованы (занимают рабочие места), они не тянут. Из общего объёма в определённые сроки, они худо-бедно выполняют процентов 10%, а всё остальное - либо не получается, либо сделали, но плохо, либо они саботировали, делая вид, что это не их задача.
Тут становится также очевидно, что либо команду надо менять, а это в одночасье сделать невозможно, либо показывать, учить, мотивировать и это часы, часы, часы.. как раз те XX тыс. рублей, которые на круг всех рабочих необходимости и выходит.
Cтановится ясно, что люди по накатанной толком и не работали, выполняли 10-15% от должного, а об остальном либо понятия не имели, либо в принципе очень долгое время работают в зоне комфорта, где если зарплату платят, то значит можно работать именно так как получается, а всё новое и дополнительное для них огромный стресс, который он будут избегать.
Не говоря уже об ситуационном безделье, когда ты смотришь на результаты выработки и оказывается, что человек на рабочем месте большую часть времени просто занимается бездельем.
Так вот резюмирую. Руководитель бизнеса А думал и думает, что SEO - это подправить какие-нибудь заголовки и вписать ключевые запросы, которыми до настоящего момента уже занималась целая череда SEO-шников (в определённый момент испарялись, глядя на это болото) и сразу попрёт трафик и резкое увеличение заказов. А оказывается надо работать и большая часть забот вообще не связано с тем, что традиционно понимается под SEO.
Вот вы говорите - подход, отчасти - да, но в большинстве случаев дело не в подходе, а в исполнительности, добросовестности, мотивации и способности эффективно работать. А это конкретные люди, которые получая какую-то (и чаще всего совсем небольшую з/п) не хотят меняться и тем более не хотят делать что-то больше и сложнее, чем делали до этого. И чаще всего проблема именно в этом.
И получается, вот та самая неразрывная цепь зависимостей, чтобы стало лучше - нужды средства и исполнители, а по факту средств нужных нету и исполнители не те, которые нужны. Вот и получается, можем дать 20 рублей, а эффект хотим на 20 тыс. Поэтому я и привёл эту аналогию с автоматом - кинул монету, а на выходе хотим счастье. А нужный результат - это долгие месяцы работы к которому многие просто не готовы.
Люстик уже давно сказал, что всё то, что связано с прямым парсингом данных с Яндекса поддерживаться и корректироваться не будет (насколько я помню), поэтому Key Collector теперь многофункциональный профильный органайзер.
Это самый сложный вопрос, но я с ним постоянно сталкиваюсь. Могу уверенно сказать, что перед тем как наладить должным образом всем процессы приходится многому учить, начиная с того, как пользоваться прикладными программами, заканчивая как правильно понимать системную работу, не говоря уже о специфике работы ПС.
Большая часть бизнеса представляет продвижение как игровой автомат, кинул 20 рублей и позвенев должно вылететь 20 тыс. рублей. А в действительности получается, что сначала нужно XX тыс. рублей вложить в рабочие процессы, чтобы наладить все коммуникации и месяцами наращивать добавочный продукт.
Теперь к конкретике вопроса - порвать стереотипы нельзя, но можно постараться дополнить новыми знаниями. С кем-то это получается и дальше можно надеяться на успешную работу, кто-то измотает себя, всех окружающих, но так и не сделает шаг на новый качественный уровень.
Последние несколько дней многие SE сервисы жалуются на сложности парсинга данных с Яндекса.
XMLRiver с 18 числа о проблемах сигнализирует, поэтому пока - ждём и трудимся над другими задачами.
