Клиент переходит к другому сеошнику

Нет такой связи.

Что они при этом считают, никому не ведомо. Как вариант - считают, что на новый айфончег не хватает ровно двух гонораров оптимизатора.

Или если бы новый айфончег уже был. Или если бы сейлз напел бы им более духовную мантру. Или если бы любовница не бросила. Или если бы контора не была поражена коррупцией по самые гланды.

Чужая душа - потемки.

Есть противоположная)

В смысле отдать доступы? С какого перепуга?

Пример ... Заказчик построил завод (сайт) .... а у вас рядом стоит электростанция (сапа) - он приходит к вам и говорит. Слушай друг - давай ты будешь питать мой завод электричеством (приносить клиентов на сайт), он будет работать - а я с прибыли буду оплачивать тебе электроэнергию (бюджет на сапу) + премию (работа оптимизатора) за то, что ты меня подключил к себе и мне не нужно строить свою станцию. Бизнес пошёл ... все довольны. Владелец завод поднял бабло на свою электростанцию и говорит вам "знаешь друг, я приподнялся ... вон видишь свою станцию построил, давай перекинем провода на мою станцию, и по хорошему разойдемся.

Так вот я бы открыто и сказал, хотите получить все проекты - оплатите x- месяцев бюджета на продвижение, величина x-зависит от многих параметров.

Затнтересованность в финансовых результатах - хорошая штука, но только пока их нет. Если есть, тогда с какого бодуна с этим ботаном делиться? Дешевле этого в расход, а нового нанять. Вон их сколько ходит.

С конторой то же самое кстате.

Клиенты готовы, чтобы ты им приносил бабло в клювике. Тогда, может быть, поделятся, после айфончегов. Подписываешься на такое?

а как же оптимизаторы/сэйлзы в штате, которые сидят на проценте, это разве не действующая схема подрядных отношений?

с таким подходом к сотрудникам вряд ли можно сделать успешный бизнес (без приставки "нае")

Понятия не имею. Ни разу такого не видел.

аргумент, да.

http://hh.ru/vacancy/6562210

http://hh.ru/vacancy/6858108

http://hh.ru/vacancy/6843837

Оклад, который больше, чем ТС брал - значительно.

И про то, что у человека риски по ссылочнму бюджету - ни слова.

Процент тут в качестве дополнительной премии. Которой если и не будет - штатный специалист и не закладывался.

Какой процент? Кто будет давать честные данные по бухгалтерии?

Процент в таких работах - отмашка, бонус на поход в кафе.

И в любом случае, процент ты с собой не заберешь.

я говорю не про ТС, а про схему с процентами. что она таки применяется, причем не только, пока продаж нет.

что касается ТС, я лично не понял, 140 это на ссылки или весь бюджет.

---------- Добавлено 15.11.2012 в 13:57 ----------

а в чем проблема с бухгалтерией?

у нас все ок, данный процент перечисляется на карту.

размер процента - это вопрос договоренностей.

разумеется у сеошника он небольшой, в отличие от сэйлза. ну и надо понимать что это не партнерство 50/50 , а работа по найму с мотивационной составляющей. все довольны.