И ещё вы забыли знатоков. Знатоки - разоблачители :) куда ж без них ;)
Чему я уж в первую очередь не верю, так рекламным цифрам на hh.ru :) до которой работнику предполагается дожить сквозь тернии испытательных сроков с куда скромным вознаграждением :)
Если место нагретое, то конечно идите, а вечерами если будут оставаться силы, будете пилить свои проекты.
За себя скажу так, выбирать надо там, где ты можем самостоятельно расти.
Зависимость от места, начальства и капризом собственников, чувствуя себя заложником ситуации - самая паскудная роль.
Я уже опоздал с вакансией на 200K, её выше уже озвучили.
А если серьезно, то в IT для вебмастера достойных зарплат в регионах нет. Если программист, то варианты ещё могут быть, а для вебмастера - эникейщика оплата на уровне кассира в пятёрочке.
Москва, Питер ещё могут быть вакансии, но в офис, а остальные города - болото разного уровня вязкости.
В з/п уровня 100K торговым представителе я тоже не верю, для новичков входящих в тему так уж точно. Для манагеров 10-15+ опыта да могут быть, варианты 60K и больше, но рынки и клиенты уже давно поделены. Если и нужны, то только мальчики на подхвате в районе 30/40 тыс. максимум.
В ситуации СВО везде тяжело, разве что у оборонки заказы бешеные, остальное на минималках.
Если город миллионник, то варианты могут быть, а если как большинство, то всё это варианты в районе 30 тыс. Вычитаем из этого проездные, обеденные и поборы на подарки на ДР - это с гулькин нос.
Так, что от души душевно в душу.
А вы как желаете, чтобы со средней оплатой по рынку или так вот, чтобы хорошо, достойно и поболее?
Я спросил, чем они принципиально отличаются, а не "где их больше/меньше" :)
Как бы не казалось странным, но среди активно отвечающих здесь скорее больше программистов и разного рода вебмастеров, чем сеошников.
Ну скажем так, лично я сейчас работу не ищу, но мне интересно какую почасовку может предложить данный работодатель для более опытных специалистов, так как он достаточно часто ищет сотрудников.
Тем более, уверен, не только мне интересна данная информация, поэтому и пожелал уточнить.
Абсолютно правильно, равно как и безосновательно дискредитировать специалистов, которые добросовестно работают.
Позвольте поинтересоваться, а чем здешние принципиально отличаются от нездешних? :)
С какой? О какой почасовке может идти речь?
