Володь, я думаю, принципиально дело не в этом.
Когда выяснится, что в каких-то вопросах кандидат плавает, а вопросы на ответы узнал где-то у кого-то, то перспектив у такого работника в таком коллективе не будет.
Будучи директором студии я дважды сталкивался с ситуациями когда человек врал, изворачивался и на голубом глазу чужое выдавал за своё. Оба раза, когда это выяснялось начинался отсчёт времени по процедуре увольнения. Для меня тогда и для многих руководителей с кем я общался это было зоной морального отсечения от коллектива.
Можно простить всё (включая пробелы в образовании и в проф. компетенциях), но нельзя прощать предательство и настойчивое враньё.
Уровень ответственности разный.
Когда ты в школе, а нередко и в институте плывёшь по течению, то для тебя течение учебных процессов - рутина, как правило натужная и нежеланная.
Здесь же, когда ты понимаешь, что от твоих решений и результатов труда будет зависеть итоговый результат, который влияет не только на твою з/п, но ещё и на условия работы других людей (включая работодателя), то здесь инфантильно-школьно-студенческий подход уже не уместен.
Рабочая репутация среди коллег - это то, что очень тяжело поддаётся исправлению. Косяки и факапы как правило хорошо помнят.
Поэтому, imho
Сейчас большая часть фриланса работает на частных договорённостях. Законы сейчас мало кого интересуют.
Потому что это взаимобесполезная трата времени и ресурсов.
Полагаю, таким образом они снижают нагрузку на свои сервисы.
Любое разумное в соответствии с рабочей задачей. Каких-либо явных ограничений здесь нет.
Это слишком натянутое и совершенно ненужное условие.
Ссылки планируются исходя из навигационных и SEO задач, а не в соответствии с кол-во слов, точек, абзацев, картинок, наличия отдельных букв и других метрик, которые можно умозрительно нафантазировать.
Имеет значение реализация конкретной практически полезной задачи.
Да, подтверждаю - попробовал, работает 👍
Спасибо автору!
Здесь вы - правы, но вы значительно занижаете стоимость труда работника которого ищите.
Форум - это же не просто доска объявления, это сообщество, где могут дать ориентиры на более целесообразные условия труда.
Выше коллега правильно сказал, что за 500 рублей / час уверенный и ответственный специалист вполне может найти работу/подработку.
Вы предлагаете ставку уровня з/п в регионах, но там и оформление по ТК, больничные и оплачиваемые отпуски.
Я лишь обращаю ваше внимание, что вы предлагаете з/п ощутимо ниже среднего уровня.
Абсолютно серьёзно и по делу.
250 рублей / час - это средняя ставка начинающего вебмастера на уровне - завести аккаунт на хостинге, поставить CMS в настройках по умолчанию и работа уровня copy-paste, в лучшем случае со знанием html + вставить картинку из интернета.
Хорошее знание JavaScript, синтаксиса php + графические пакеты и вёрстка - да, это не супер-профи, но уровень з/п супер-профи от 1500 тыс. рублей / час (но ему и нечего у вас делать, у вас сборка сайтов и их редактура).
Поэтому просто прислушайтесь и осмотритесь.
Успехов.
За 250 рублей / час?
И при этом,
??
Вроде бы не первый десяток лет на форуме, а предлагаете такие унизительно нищенские зарплаты.
C одного запроса?
Это нормально.
По тому же запросу? Или просто первое место?
Запрос запросу рознь. С учётом накрутки надо понимать, что частотности запросов раздуты и реально трафика там может быть не просто в разы, а на порядок меньше. Есть также абсолютно пустые накрученные запросы, где реального трафика и заказов может не быть.
Таковые реалии. Яндекс сам спровоцировал текущую ситуацию. Не было бы такой быстрой реакции на CTR запросы - не было бы рынка ПФ и накрученных показателей.
