Кому надо тот обратил :) но тратить время на рытьё пруфов действительно не хочется, кому важно, тот помнит, кому сильно надо - найдет.
Соб-но, тут справедлива логика - то, что заявлено - учитывается, всё остальное - игнорируется. Думаю, поисковик также проигнорирует и какой-нибудь специально придуманный тег.
Опять-таки, если не забывать как поисковик выдёргивает из структуры документа текст, то вопросов в принципе не должно быть.
У того же Ашманова попсово-популярно написано,
Уверен, для каждого сайта доля бот трафика будет индивидуальной.
Да.
В настоящий момент, насколько мне известно, не различают т.е. не считают значимым элементом разметки, который важен для ранжирования.
Хотя не исключено, что со временем ситуация может измениться.
Я считаю, что все мошенники должны отвечать за свои мошеннические действия независимо от сферы занятости.
Однако на практике далеко не всегда это так.
Здесь согласен. Важен ход мысли, умение искать информацию, декомпозировать задачу, словом, применять свой аналитический аппарат.
Если будет понятно, что человек просто чего-то не знает, но готов учится, то проблем нет - всегда можно научить.
Но также важно уметь честно признаваться, что не знаешь. В этом нет ничего зазорного, но это вносит ясность, экономит время и элементарно демонстрирует проф. этику.
Володь, я думаю, принципиально дело не в этом.
Когда выяснится, что в каких-то вопросах кандидат плавает, а вопросы на ответы узнал где-то у кого-то, то перспектив у такого работника в таком коллективе не будет.
Будучи директором студии я дважды сталкивался с ситуациями когда человек врал, изворачивался и на голубом глазу чужое выдавал за своё. Оба раза, когда это выяснялось начинался отсчёт времени по процедуре увольнения. Для меня тогда и для многих руководителей с кем я общался это было зоной морального отсечения от коллектива.
Можно простить всё (включая пробелы в образовании и в проф. компетенциях), но нельзя прощать предательство и настойчивое враньё.
Уровень ответственности разный.
Когда ты в школе, а нередко и в институте плывёшь по течению, то для тебя течение учебных процессов - рутина, как правило натужная и нежеланная.
Здесь же, когда ты понимаешь, что от твоих решений и результатов труда будет зависеть итоговый результат, который влияет не только на твою з/п, но ещё и на условия работы других людей (включая работодателя), то здесь инфантильно-школьно-студенческий подход уже не уместен.
Рабочая репутация среди коллег - это то, что очень тяжело поддаётся исправлению. Косяки и факапы как правило хорошо помнят.
Поэтому, imho
Сейчас большая часть фриланса работает на частных договорённостях. Законы сейчас мало кого интересуют.
Потому что это взаимобесполезная трата времени и ресурсов.
Полагаю, таким образом они снижают нагрузку на свои сервисы.
