Это тоже довольно распространённая практика. Студия нередко в штате может иметь одного SEO-шника у которого могут быть десятки проектов и конечно, всю рутину он вывозить не сможет, поэтому параллельно подряжает сторонних исполнителя для разовых работ или вообще может сотрудничать с удалёнными исполнителями на постоянке, отдавая им на аутсорс задачи по сбору семантики, линбилдингу, накрутке, написанию текстов и т.д.
На регалии студии при этом смотреть особо не надо, потому что с фактической задачей мог заниматься вообще новичок с Серча, которого взяли на аутсорс.
Довольно подробно на эту тему я писал здесь, TC рекомендую ознакомиться.
В общем никак, когда телефон - публичный контакт.
Просто отказывайте.
По сути проблемы - подобных сайтов тысячи и ещё один без доп. ценности поисковику просто не нужен, поэтому он и исключает ваши страницы из поиска.
Страницы, которые состоят из сгруппированных перечней треков доп. ценностью не обладают.
Капча на форме стоит?
Если форма не была заполнена неверно, нажатие на кнопку Отправить - фиксируется в Вебвизоре как первичное достижение цели?
Бота легче запрограммировать кликать по телефону, чем проходить форму, в новогодние каникулы боты по сайтам в основном и шастали.
Расскажите потом, будет ли Яндекс в вашем случае засчитывать недооформленные/ошибочно заполненные формы.
Полагаю, любую попытку оформления Яндекс будет считать конверсией.
Вот уже 2 дня на всех сайтах посещалка в среднем на сайте 100 человек, примерно 50 реальных которые делают заказы и 50% боты. Так вот, уже пару дней наблюдаю, что не записывается поведение реальных людей которые делаю заказы, всего в вебвизоре из 100 человек записывается только 10-15 посещений и все они боты.
У кого так же?
Если эти реальные люди делают заказы с нулевой историей, то они могут быть отнесены к бот активности.
Вы только начали разбираться в этой ситуации или, скажем, до НГ такой проблемы не было?
Если вы хорошо понимаете, как на нём заработать и сделать лучше, чем у конкурентов, то смысл есть.
Это слишком широкая задача. Разброс агентств может быть от небольших, но эффективных команд и заканчивая большими агентствами полного цикла.
Для того, чтобы советовать нужно понимать для каких конкретно задач и под какие бюджеты.
Нельзя одинаково советовать команды которые работают в бюджетах 30-40 тыс. и тех, кто работает от 150 тыс. рублей.
Оценивать надо рабочие кейсы, а не сайты у которых нет задач по продвижению.
Если вы будете искать высококвалифицированных (во всех направлениях рекламы), с большими возможностями, доступными ценниками и в числе первых 10, то скорее всего либо не найдете, либо не заинтересуете их своей задачей.
Имейте ввиду, что решающим является не ваша возможность платить, а компромисс рабочих условий.
Пожалуйста.
Все зависит от того, как это поле определяется в html коде.
Применительно к картинкам учитывается только alt.
title в теге <img> - это не описание, это подсказка.
Думаю, что это описание для служебных целей самого движка (для вывода в админке).
учитывается ли поисковой системой?
Нет.
Весь вопрос в том, что сам Яндекс.Директ считает конверсиями.
Конверсиями он считает достижение рабочей цели (клик по телефону, заполнение формы и т.д.) т.е. то, что фактически является просто лидом.
Как избавиться от ботов? Не ставить целями клики по номеру? Оставить только отправку формы на сайте? У нас не такой большой бизнес, мы не интернет-магазин и нет интеграции с CRM, чтобы в Директ передавать данные покупок и заказов.
Полагаю, что никак. Реалии Директа.
Директ не будет ждать, когда вы закроете лид, переводя его в заказ.
Прописывать содержание, которое несет картинка.
Оно не всегда бывает прямым, бывает иносказательным.
Доска обрезная (или доски) для строительства бани.
p.s. Alt кроме общей релевантности полезен для поиска по картинкам, поэтому содержание alt-а должно совпадать по контексту поиска.
В данном случае, если вы укажите "доска обрезная", то теряется контекст (строительство бани), поэтому релевантность картинки с alt-ом "доска обрезная" при запросе "доска для строительства бани" будет ниже, чем если вы в alt-е сохраните рабочий контекст.
