Деньги есть везде, просто разные.
Хорошие деньги там, где есть ресурсы. Есть ресурсы? Нет? Тогда смиритесь из года в год выполнять свою работу за стандартную ставку. Я тоже так делаю и не мучаю себя завистью к молодым. Непродуктивно и вообще подобные паразитные процессы из своего мыслительного процесса надо изгонять.
Насчёт молодых. Про тему - "а чой-то у молодых получается, а у меня нет".
По студенчеству я зарабатывал на жизнь тем, что записывал всем желающим всякий "тяжеляк" (рок металлическую музыку) в mp3 на болванки и рассылал по почте. Была своя коллекция, а это было начало 2000-х. Торрентов и архивов тогда не было, альбомы редких группы - на вес золота, а фанатов по всей стране было валом. Создал свой сайт на narod.ru, выложил списки, написал, что высылаю по почте наложенным платежем. Пошли заявки - закрутилось.
Так вот, для меня эта была любимая рутина с обменами, рассылками и запойным прослушиванием. Деньги по тем временам были очень неплохие (для студента). Я не шиковал, но среди таких же как я и даже преподавателей был парнем при деньгах, хотя никогда эти не кичился. Помню завидовали, подходили и спрашивали, мол, откуда, как бы и нам так. Я говорил - ну это надо быть мною и прожить такую же жизнь. Разводили руками, отходили. Иногда одалживали до тех пор, пока я перестал давать в долг.
Тётеньки на почтах тоже завистливо кривило рот, приходилось носить шоколадки, чтобы быстрее обслуживали на почте и вообще были более жизнерадостные.
Вывод
~~~~~~
Ничего особенного не делал. Просто жил своей жизнью и интуитивно нащупал возможность заработка.
Во второй полоовине 2000-х всё это стало сходить на нет, потому что все архивы начали всплывать на торрентах и люди стали беспрепятственно скачивать с сети. Я потерял этот вид заработка и понимал, что это закономерно.
Так же и здесь. Кто где пристроился и зарабатывает выше среднего - как правило сезонный/временный заработок.
Сейчас он может себе позволить больше, чем среднестатистическая з/п, через пару лет, 5-10-20 он будет работать в найме или на фрилансе плюс минус как все и вспоминать про былые возможности. Суета сует.
Инерционность. Спрос, который покрывался любителями перераспределился и его всосали монополисты.
Сейчас многая молодежь делает деньги торговлей на маркетплейсах. Народ ринулся туда и при спросе превышающим предложения (в некоторых темах) и малой конкуренции продавцы чувствуют азарт продаж. Хотя насколько мне известно уже несколько лет этот тренд по нисходящей, хотя заработки заметно выше, чем в традиционных заработках.
Темы, ниши, возможности рождаются и умирают. Участники пополняются и убывают. Всё закономерно в экономических процессах.
Мучать себя нереализованность не надо, надо двигаться дальше.
Нам и не надо, у нас было своё время для этого. Но в целом - это всё навязанные ориентиры и никакой ценности они не несут.
Проще говоря, потребительская шелуха.
Нет. Это молодежные тренды и это абсолютно нормально.
Для каждого поколения они свои.
Мне тоже сын иногда говорит - бать, ты не в теме, это неактуально. На что я говорю - подожди пару-тройку лет и вчерашние 9-классники уже тебе - студенту будут рассказывать про то, что актуально.
Словом, затащитрафикоткудахочешьологи.
Я всё же считаю, что если человек себя в каком-то направлении уже исчерпал, то тащить его за ухо и наставлять - "ты не увидел/не рассмотрел/не прочувствовал перспективу/недостаточно старался" не надо.
Каждый сам должен решать, ездок он или уже нет.
Да в общем, более никакое.
Не закупают. Но вот поисковые запросы и переходы накручивают.
Ну, удачи! Главное, чтобы по душе! 😉
Да. Равно как и раньше SEO специалист включал в себя линкбилдера, аналитика по трафику, ТЗ мейкера, семантиста, менеджера-психологами по клиентским вопросам "Мл№;: у меня всё упало".
Именно так. Автитологи, директологи, трафик-менеджеры маркетплейсов, таргетологи и т.д.
Более того, уже есть масса курсов по этим направлениям и там десятки часов рабочих разъяснений. Так что рекламная IT отрасль очень серьёзно разрослась.
Да, а кто мешает? :) Нащупал прибыльную нишу и вперед :)
Я вот хочу заметить, что среди программистов вполне нормально знать несколько языков программирования, базы данных, управление сервером и овер дохрена других технологий. Не говоря о том, что на старте еще 15 лет назад считалось минимальным набором php & js & mysql.
А вот SEO-шники довольно ревнивы и требуют не смешивать себя со всякими там маркетолухами и таргеролухами :)
Любое новое дело, которое нравится кажется увлекательным, поэтому раз нравится - конечно занимайтесь.
Для меня быть оператором, который просто составляет промты для AI и на выходе получает тексты - занятие довольно рутинное. Конечно по необходимости приходится заниматься и этим, но строго с редакторской правкой.
Когда вникаешь в контент, тогда может получиться вкусно и интересно. Когда сделав добрую сотню таких текстов исполнители просто на автомате гонят объёмы, то получаются абсолютно стерильные тексты. Читаемые, содержательные, но стерильные.
Люди читают и понимают, что писал AI и уходят, не читают. Со временем и ПС за это наказывают.
В пользовательском смысле я против AI текстов - это бездушная комбинаторика. Я люди приходят за живой энергетикой и человеческим опытом. Вот как мы с вами общаемся... а попробуйте AI спросить по интересующим вас вопросам, он будет просто заниматься галлюцинациями.
p.s. Когда вы набьёте руку, вы и ТЗ будете составлять по собственным шаблонам.
Проблема Keyassort да и в принципе всех кластеризаторов в том, что они могут дробить интент в бесконечное число подгрупп.
C опытом вы сами научитесь делать эти группировки без Keyassort. Тем более, что интент Яндекса переменчив и сегодня по топу Keyassort накидаем вам одни группы, а через неделю - другие и вы просто запутаетесь, куда какие перечни запросов.
Это конечно.
Но ещё раз, труд SEO специалиста в объеме общих рутинных задач оплачивается очень мало. Фактически он на уровне хорошего копирайтера. Head of SEO - с аналитикой - да, но рутинные задачи - это фактически SEO копирайтинг.
Все эти сервисы в целом взаимозаменяемы. Артур2к доступен в паблике, Релевантус я изнутри видел, но на мой взгляд переоценённая вещь. Играться в ключевую плотность в разных зонах документа можно до определённого уровня, дальше возня уже ни на что не влияет. Это исчерпаемый фактор. В сравнении с ПФ он для Яндекса неконкурентен, со временем вы поймете.
Если коммерческие факторы крайне низкие и поведенческие слабые, то никакие старания с LSI запросами и с включением запросов не помогут. Маркин на пару с Корсаковым сделали активный пиар своего детища, но со временем вы поймете, что многие те, кто непосредственно работают с поведенческими даже не слышали этих названий. Вас просто каким-то ветром занесло к Маркину и его команде, хотя SEO долгое время жило и без Маркина с Релевантусом.
KK - must have, Keyassort в принципе своё отживает, потому что та же кластеризация уже реализована в KK в 4-ой версии.
Некоторые любят Keyassort, тут на вкус и цвет.
Выбирать стажировку без оплаты я бы не стал (хотя я и не на вашем месте), но лучше, на мой взгляд, достать записи курсов за последние пару лет посвятить себя их изучению. У того же Корсакова как раз недавно был (и он весьма и весьма неплох).
Далее постараться продвинуть сайт малоконкурентного регионального бизнеса и зафиксировать рабочий кейс в своём портфолио. После уже искать варианты устроиться в роли джуна хотя бы с минимальной оплатой.
Но всё равно, спустя 10 лет после "фронтэнда" и "пыха" в seo - вы оригинал. Никак у меня это не выходит из головы 😊
HH не советую - вы столкнетесь с непробиваемым идиотизмом HR специалистов. Сравнительно неплохие вакансии есть и здесь. Также проскакивали в различных SEO чатах. С оплатой естественно.
Да, есть такая практика, если податься в помощники, - кстати, таких вакансий я в последнее время видел несколько, пару дней назад даже здесь.
Действительно могут научить, но один важный нюанс - научат только тому, что необходимо для решения ИХ бизнес задач.
Учить фишкам, которые смогут дать серьёзный конкурентный разбег и самостоятельные заработки естественно не будут.
Поэтому для обучение профессии - да, хороший вариант. Но тут надо понимать, что за возможность обучения с вас потребуют полную занятость на их проектах. И вы будете конечно заниматься утомительной рутиной: собирать семантику, искать доноров, размещать ссылки, в целом, довольно однотипная работа.
Уметь формировать гипотезы, находить точки роста, декомпозировать клиентские данные на составляющие и формировать варианты стратегий развития - это совершенно другой навык и он осваивается самостоятельно.
Как только они чувствуют вкус выступлений, они превращаются в медийных персон.
Точечное обучение им уже не интересно, да и в целом точечное обучение - это дело довольно неблагодарное.
Ну, тут как повезет. В целом для обучения нужно иметь привилегии, либо очень хорошо заинтересовать в своей персоне.
На текучке когда работники часто меняются, вкладывать ресурсы в их развитие нерентабельно: платить з/п и ещё обучать не для каждой компании выгодная схема.
Чаще всего неофитов натаскивают до уровня подготовки рабочего материала, а аналитикой и гипотезами занимается head of seo.
Не отчаивайтесь. Как уже сказал, сейчас проскакивает много вакансий, где ищут помощников по SEO и предлагают обучение.
Посмотрите.
