Дурацкий вопрос к руководителям

Neta, когда-нибудь, если будешь руководителем, попробуй кого-нибудь (не студента), по статье уволить :)

Кто-то из нас тупит, раз мы так долго это обсуждаем.

Может потом за пивом пообщаемся? :)

Alex Kirillin, самая конструктивная мысль в топике :) 🍻

да. Разве можно отказывать человеку в работе по причине отсутствия прописки? По Конституции это запрещено. Однако, именно по этой причине частенько отказывают (не беру в расчет нашу IT-сферу, где с этим несколько мягче, но в других областях - сплошь и рядом). Официальная причина, естественно, другая.

Что за если? :)

Вообще-то надеюсь, что могу еще на собеседовании определить смогу работать с человеком или нет. Хотя может просто пока не ошибалась :)

Зависит от опыта и подкованности как работодателя, так и работника.

Иногда приходится держать говнюков. Правда им потом это другим боком выходит.

Фильмы даже такие голливудские были пара-тройка как раз про такие ситуации.

psylosss, это от вопиющего невежества нанимающихся. Еще от совка не все отошли.

Ну да ладно, действительно с данным топиком надо завязывать...

psylosss, так отказывают по этой причине сразу? или после окончания испытательного срока?

что-то я совсем туплю. Второй раз ляпнул за один топик... Конечно сразу (речь не о том, уж понял...).

Аня, работодатель обязан сообщить работнику об отказе в письменной форме.