Собеседование

Ну помоему тут вообще не надо судить. Мы не можем судить кто там не прав.

Вот у моей мамы был случай:

устраивалась два года назад в медицинскую компанию, до этого опыт работы 20 лет.

И тоже ничего не спрашивали о профессиональных знаниях, и не взяли.

Она не расстроилась, ее взяли в другое место (где она по сей день и работает), но была в не котором недоумении поведением Хер-менеджера. Какие то странные вопросы, заминки и т.д.

Потом родственница, работающая заведующей в их доп.офисе пояснила:

"Менеджер откат хотела, 1/2 от твоей з/п"

А мама моя не поняла...:)

рассказывали, как один парнишка периодически несколько раз устраивался на работу через знакомую в кадровом агентстве. проходил испытательный срок, за что агентство получало гонорар от работодателя, а агент - свои проценты от агентства, которыми делилась с парнишкой. потом парнишка увольнялся и устраивался на новую работу по рекомендации все того же агента. так они доили фирмы где-то годик. правда, было это до изобретения 4-ступенчатого собеседования, на котором тебя мордуют в течение 3-4 недель.

Компании - да. Человеку - когд как. Хотя если кто-то хочет поднакачать стрессоустойчивость не стресс-работе...

Это не человеку нужна стрессогенерирующая работа. Это стрессогенерирующей компании нужны стрессоустойчивые работники.

Ну, например, работа руководителя компании - всегда "стресс-работа", насколько я это представляю. :)

Не путай РБК и РБС.

Может они и компетентны по новым наукам, а я отстал от жизни. Я имел ввиду только то, что со мной общались как с дауном, а я этого не терплю. И вообще, сдалась мне ихняя проверка на стресоустойчивость. Я же не топ менеджером пришел к ним, а предлагать им свои услуги а они со мной так... считаю что просто унизили. Не по человечески как то... вообще уходят нормальные человеческие отношения в современной бизнес среде. Остаются вот эти надуманные принципы, которые с радостью применяют HRы, потому что им больше делать нечего.

А вообще, теперь я точно решил что работа в крупной компании, карьера это не мое. И спасибо судьбе за то что она мне дала это понять... и этому голубому тоже .. пусть они там и играют в свои карьеры, подсиживания, стрессоустойчивости. А у меня другой путь... мне надо пользу реальную миру приносить, а не с ними играться...

Это ты верно заметил. Зачастую построение карьеры и польза миру (и даже, как ни странно, компании) ничего общего между собой не имеют...

Стабильной компанией их назвать точно нельзя)))

+1.

Причем, это касается всех "стрессовых" интервью. Решение о приеме или отказе принимается в первые 15 секунд. Остальное - ритуальный танец в честь мотивации уже сделанного выбора.

За 15 секунд о человеке ничего не узнаешь. Получается если человек на лицо не понравился значит отказ? А если понравился, взяли.. теперь понимаю откуда берутся блондинки сисадминки 😂

да ну все эти базары о стрессоустойчивости при приеме на работу - бред и маразм.

во первых тремя идиотскими вопросами не проверить на это, это делается большим таким опросником с идиотскими вопросами типа "вы ходите в оперу?" а через три страницы "мучали ли вы в детстве животных" ;)

а во вторых - лучшая устойчивость - отсутствие маразма в работе.