Собеседование

А у меня в тайтле написано: "сеоговно - Яндекс...". Кому верить? :)

- Я вам уже сказал 2 вещи.

- Какие?

- Чем должен заниматься менеджер и чем должен заниматься оптимизатор. Вы этого не знали.

Не забывайте, нанимают сотрудника в команду, а не фрилансера. Поэтому и требования несколько шире, чем просто уметь хорошо выполнять свои прямые обязанности. В хорошей компании должен быть хороший дружный коллектив. :)

ага, точно. После такого собеседования весь коллектив будет дружить против HRа

По моему более, чем скромному мнению, собеседование, действительно, проходило как-то странно. Допускаю, что моё мнение может быть ошибочным, но меня удивило, что :

Единственное разумное объяснение, в данном случае, может быть только в том, что они проверяли человека на стрессоустойчивость и, соответственно, на психологическую совместимость. Вероятно настали времена, когда умение общаться в коллективе стали ставить выше профессиональных навыков.

Вы просто не очень поняли (или не читали) того, что сказал Т-34 - вероятней всего, это была 1-я стадия собеседования, именно проверка на стрессоустойчивость (хотя и дурацкая). Скорей всего, проф. навыки проверялись бы на следующей.

Интересно, а отправку HRa в нокдаун (причем в данном случае без разницы, кого именно, голубенького мальчика или страшное деффачко) расценили бы как устойчивость к стрессу? 😂

Ну да , я читала давно еще (не знаю можно ли верить источнику)

что на собеседовании на должность ТОП-менеджера, могут плеснуть воду в лицо.

И если ты взбесился- то принят.

Если проглотил- то на маленькую должность возмут.

По сабжу: Давно-давно когда у меня не было собственного бизнеса.

Я пришла на собеседование в магазин (сетка магазов) "Малыш" или "Здоровый Малыш"

и там была куча девушек на эту должность

Игровым методом убирали участников. Вы должны были описать внешность соседа или сказать кто вам из присутствующих нравиться и почему (вы никого не знаете там), а кто не нравиться.

Но потом когда нас осталось 7 человек из 20. предложили изобразить русскую тройку.

Я сначала даже не поняла.

Три девушки-лошади

Две-колеса (сидя на корточках)

И еще две возницы.

Выбрали одну возницу.

Я была ошеломлена, и с удовольствием покинула сие место. Я как поняла это был тест на лояльность, насколько ты готов выполнять любой бред начальства.

Сейчас когда в нашей организации принимают человека, сразу приступают к выяснению его профессиональной составляющей. Не буду скрывать, многие в анкетах врут. Потом оказывается что они вообще не знают как этот станок выглядит. Но таких отсеиваем.

А вот оскорблять людей (соискателей) не надо, это не красиво да и фирме прибыли не приносит.

А че бы нет?

Вполне адекватная реакция на даунов, заодно проверка профессионализма HRов - насколько они устойчивы к стрессу, можно будет сделать предварительный вывод что собой представляет набранный ими коллектив... :) :)

ну это понятно.. Дружный коллектив шизофреников.. Эта мальчик с девочкой очень дружными казались.