Собеседование

Webit
На сайте с 13.12.2006
Offline
240
10160

Так случилось что сейчас ищу работу.

Ездил сегодня на собеседование.

Фирма большая, палить не буду название, но ее и так все здешние обитатели прекрасно знают ( недавно создала направление поискового продвижения).

Но смысл то не в этом...

Смысл в том что в течении собеседования не было ни единого вопроса, касающегося профессиональной деятельности.

Сначала пришла HR специалист и начала втирать обыденные вопросы, типа почему ушел с прошлого места, назови свои отрицательные качества и тд. Но это цветочки.

Потом пришли 2 человека. Деффачко, та что в страшном сне может приснится, и мальчег в голубенькой рубашке.

Диалог:

-Почему пришли именно к нам? - спросило деффачко..

-Хочу работать в стабильной компании - ответил я.

-Гыгы, у нас стабильная компания - улыбнулся парень в голубой рубашке... Ты сказал HR специалисту что не хочешь общаться с клиентами? А у нас придется..

-Мне об этом ничего не говорили - ответил я...

- Это как так? - спросил он - а чем тебе еще заниматься? Чем вообще должен заниматься сео?

- Ну вероятно оптимизацией сайтов..

- А кто должен общаться с клиентами?

- Менеджер

- А если менеджер не хочет? У нас 4 менеджера и часто никто не хочет..

- Значит это не компетентный менеджер - ответил я

- Ну значит у нас все менеджеры не компетентны...- заключил парень в голубом..

На что деффачко буркнула - "перестань!", мол...

-"Ладно" , продолжил парень.. -сейчас мы выйдем за дверь а ты подумаешь и скажешь нам то чего мы не знаем.."

- В смысле? - удивился я..

- "Ну мы же потратили на тебя время..ты же должен нам что то отдать взамен..." - оскалился парень в голубом..

Я конечно хотел ответить грубо но сдержался и отказался от жесткого эксперимента...На том и расстались..

Я понимаю что это все основано на психологии но нельзя же впадать в тупизм до такой степени...Как кто считает? Или может я не в том веке родился, где ценятся не профессиональные качества человека а умения разговаривать с идиотами?

B
На сайте с 03.02.2005
Offline
165
#1

Какойто бред. Ты устраивался директором крупного холдинга что ли, чтоб такие бредни затеивать..

Интеграция сайтов с 1С (товары, контрагенты, документы, заказы). Консультации и услуги. Есть готовые решения - быстро и недорого. Приглашаю к сотрудничеству агентства и веб-студии.
Jackyk
На сайте с 05.10.2005
Offline
342
#2

Webit, у меня друг сейчас ищет работу (топ-менеджер финансист), так там тоже дебилов на приеме - хоть отбавляй.

С уважением, Евгений.
[Удален]
#3
Webit:
Как кто считает?

В первую очередь эта компания показала свой не профессионализм. Нет нормального менеджера по персоналу, а по нему можно судить какой штат в компании или во всяком случае какие менеджеры. Нечего вам там делать

Webit:
не было ни единого вопроса, касающегося профессиональной деятельности.

Я лет семь назад устаивался в одну крупную компанию и перед беседой с менеджером по персоналу я заполнил бланк около 150 вопросов, которые не относятся к твоей проф деятельности. Хочу сказать, что это грамотной ход со стороны соискателя - информация личного плана и своего рода психологический тест

[Удален]
#4

Абсолютный бред. Поздравляю тебя, что не стал работать с этими умниками.

A
На сайте с 24.05.2005
Offline
214
#5

Webit, не заморачивайтесь - это от дифицита кадров. взяли мальчика заведовать кадрами, вот он и старается, фигню всякую лепит - в жизни наверно у человека другого щастья нету, вот и показывает собственную значимость там, где может.

CR
На сайте с 29.10.2005
Offline
198
#6
Webit:
Как кто считает? Или может я не в том веке родился, где ценятся не профессиональные качества человека а умения разговаривать с идиотами?

Да нет, просто наступает момент, когда успешная компания решает пойти путём количества, а не качества.. это вполне нормальное явление. Вот очень в тему подобного подхода.

С Уважением, Евгений
fima32
На сайте с 12.01.2006
Offline
132
#7

Наверное ТС ходил устраиваться в ООО Продвижение, там как раз не надо оптимизировать, достаточно красиво обещать клиенту золотые горы.

[Удален]
#8
CatRegist:
когда успешная компания решает пойти путём количества, а не качества.. это вполне нормальное явление.

Ни сказал бы, нынче квадратный метр/рабочее место не дешево стоит. Сегодня вкладывают средства в производительность сотрудников, оптимизацию, автоматизацию процессов..

[Удален]
#9
fima32:
Наверное ТС ходил устраиваться в ООО Продвижение, там как раз не надо оптимизировать, достаточно красиво обещать клиенту золотые горы.

Чес. говоря, грешным делом тоже подумал так по стилю общения. Да вроде Дима сказал, что направление продвижения недавно открыли...

fima32
На сайте с 12.01.2006
Offline
132
#10
Webit:
недавно создала направление поискового продвижения

Не "Взлет ракетой" случайно называется?

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий