- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Переиграть и победить: как анализировать конкурентов для продвижения сайта
С помощью Ahrefs
Александр Шестаков
Идея проста: 1 работнику нужно, допустим, произвести 1 деталь на станке в месяц и он получает свою з/п. И так каждый год, но работнику не выгодно работать на одну и туже зарплату, ему хочется повышения з/п, ему хочется жить лучше.
Зарплату за одну деталь уже звучит почти невероятно (если конечно это не какой-нибудь высокотехнологичный продукт, где на каждую деталь по одному работнику).
Так вот начальнику производства плевать на то, что хочется рядовому работнику. Всё будет определять конъюнктура рынка.
Если начальник поймет, что он может заменить того, кто сильно больше хочет за использование ИИ, а на рынке труда в очереди стоят такие же готовые использовать ИИ за прежнюю з/п, то он старого заменит на нового.
Тут есть конечно и другие факторы - лояльность к старому сотруднику, его персональный опыт и индивидуальная полезность помимо навыков ИИ, но на вопрос надо смотреть шире - не только на конкретного работника, а также в том числе и на то, что в новых условиях, когда конкуренты также используют ИИ преимущества, производить одну детально может быть неэффективно, потому что среднерыночная себестоимость в результате конкуренции упала.
И "вашему работнику" вынужденно придется совершенствовать свои навыки, чтобы в связи с вынужденным увеличением плановой выработки не остаться на улице.
"Все наоборот беднеют" - заявление довольно категоричное. Очевидно, что не все.
Но то, что большая людей беднеют связано не с нейросетями, а другими глобальными геополитическими вопросами.
Я бы сказал так, большая часть специалистов, которые стали активно использовать нейросети не стали богаче. Вот с этим тезисом я бы согласился.
Но смысл все деньги мира класть в один карман какой?
Тоже очень глобальный вопрос.
Практически любой бизнес стремиться к увеличению прибыли и производства. Конечно в общей перспективе итоговое увеличение прибыли получают бенефициары, а не линейные сотрудники.
Можно рассмотреть более общий пример. Не так давно (c cередины 90-х) компьютеры и интернет начали активно входить в нашу жизнь.
Конечно те, кто были в авангарде технологий извлекали огромную прибыль из приёмов компьютерной автоматизации бизнес процессов. Но теперь это стало повсеместным явлением. Бизнес и даже муниципальное управление невозможно себе представить без использования компьютеров.
Стали ли от этого обычные люди богаче? Сомневаюсь. Даже если бы компьютерного и информационного бума не произошло, люди бы также продолжали получать среднестатистическую зарплату, которую регулирует рынок и гос. управление.
Зарплату за одну деталь уже звучит почти невероятно (если конечно это не какой-нибудь высокотехнологичный продукт, где на каждую деталь по одному работнику).
Так вот начальнику производства плевать на то, что хочется рядовому работнику. Всё будет определять конъюнктура рынка.
Если начальник поймет, что он может заменить того, кто сильно больше хочет за использование ИИ, а на рынке труда в очереди стоят такие же готовые использовать ИИ за прежнюю з/п, то он старого заменит на нового.
Считаю, что как для работника, так и для работодателя выгодно развивать свои навыки, чтоб и тот и другой могли зарабатывать больше и жить счастливо. И тому и другому ИИ поможет. Да, такой прямой корреляции нет, вот ИИ, вот куча денег, но в целом позитив есть по-любому.
Стали ли от этого обычные люди богаче? Сомневаюсь.
шпрехен?
Я бы так сказал, повышение компетенций и производительности труда - это делает ИИ и даже Ваш калькулятор. Без этого будет население беднеть и умирать. По сути ИИ позволяет людям выжить/дольше жить, а в совокупности растет экономика страны/мира. Человеку комфортнее жить, лечиться в поликлинике, ну и производители зарабатывают больше. Как итог растет общее благосостояние.
Высвобождать рабочую силу - красивый эвфемизм для слова "увольнять". Да, в теории эти люди найдут себе новую работу, но на практике мы получим армию людей с невостребованными навыками и огромный социальный стресс. Перестроиться - легко сказать, но сложно сделать, когда тебе 45 и всю жизнь ты писал тексты
А с 90-х количество автомобилей на дорогах уменьшилось? Только выросло
Я вот считаю, что калькуляторы помогли человечеству разбогатеть, помог и ИИ или поможет.
ИИ бывает разный. Модное развлекалово, которое сейчас толкают публике под этим названием, зря тратит природные ресурсы, которые ограничены, и границы уже явно чувствуются. Так можно допрогрессировать до планетарного лагеря с модными цифровыми деньгами, модным механическим разумом, и голодной нормой баланды для питания доверчивых оптимистов.
Тоже очень глобальный вопрос.
Стали ли от этого обычные люди богаче? Сомневаюсь. Даже если бы компьютерного и информационного бума не произошло, люди бы также продолжали получать среднестатистическую зарплату, которую регулирует рынок и гос. управление.
Богаче стали те люди, кто по жизни развивал больше мозг. Но допустим если б не было возможности через компьютер свой мозг впустить в дело, то без компьютера он бы был простым статистическим сотрудником за "получку". А мозгб бы просто спал. Сами же знаете в коллективах и особенно для начальства слишком умные люди угроза.
Ну представь, что это один сайт ИМ.
Тоже очень вольный и чаще всего несостоятельный пример.
Если конечно это просто однотипный шаблонный интернет-магазин на WP или Tilda-е для регионального бизнеса - может быть, но и этот процесс неизменно рутинизируется до необходимости сопровождения и решения оперативных задач бизнеса, которые полностью перевести на ИИ не получится.
Но давайте из все широты периферийных примеров - к сути,
Считаю, что как для работника, так и для работодателя выгодно развивать свои навыки, чтоб и тот и другой могли зарабатывать больше и жить счастливо. И тому и другому ИИ поможет. Да, такой прямой корреляции нет, вот ИИ, вот куча денег, но в целом позитив есть по-любому.
То, что и для того, и для другого выгодно развивать свои навыки - это бесспорно. Но я всё же замечу, что это необходимость. В советское время (как вы должны помнить) была практика отправлений на курсы повышения квалификации. Думаю, что эта практика и сейчас поместно остаётся.
Но всё-таки позитив больше связан с пониманием процесса саморазвития и своего личного проф. роста - это и должно приносить позитив.
Я все-таки остаюсь на той позиции, что использование ИИ как необходимость соответствовать общей конъюнктуре рынка.
Шаг в обогащению требует куда больше кардинальных и качество новых шагов.
p.s.
Хотя эпизодично ИИ для какого-то может открыть социальный лифт, чтобы получить новую должность/квалификацию.
Т.е. в стремительный профессиональный рост (в силу обстоятельств) - да, я верю.