pro-maker, соглашусь со сказанным и считаю что это тупиковый метод в организации бизнеса потому как качество, качество и еще раз качество
зачем? Что бы переходить по ним было сложнее? Администрация вроде не запрещает ставить нормальные ссылки на форуме
понял, сейчас понял. Логика есть определенная 🚬
точно! Может тут на форуме где нить ветку с фотографиями авторов создать? Действительно интересно было бы посмотреть на живые лица а не на эти картинки из мультов и графити 🚬
вот и капкан:
1 менеджер - 10 проектов - постоянные затраты на 1 рабочее место - х рублей
Просчитайте что будет с затратами при 10 менеджера по 10 проектов и что в итоге останется в кассе :D
1. В момент постановки задач от заказчика к менеджеру компании
2. В момент постановки задач от менеджера исполнителю в компании
3. При проверке заказчиком того что сделано исполнителем
и т.д. т.е. во всех передаточных звеньях от Заказчика к исполнителю и обратно 🚬
Mr_Promoter, роль менеджера проекта и зарплата? Что то я не понял этой связи, можно подробнее?
вот это и есть тонкое место IMHO. Не думаю что уследят потому что с ростом числа проектов приходящихся на одного менеджера качество его работы по одному проекту будет неизбежно падать. 🚬
а одним из важнейших IMHO показателей "правильной организации" является число зарабатывающих к числу обслуживающих и конролирующих сотрудников 🚬
Mr_Promoter, в предложенном Вами варианте поэтапных проверок есть один одно тонкое место: С ростом числа проектов потребуется рост не только числа исполнителей, но и числа проверяющих.
