Олега изложите вопрос в формате алгоритма.... покумекаем.
Ну свой уровень Вы уже продемонстрировали не раз... Передергивать в Вашей манере.
Потом, где Вы нашли в моих словах оскорбление?!
Склеив фразы, Вы предприняли обреченную попытку обвинения..... Вы бы еще по слогам попробывали "цитировать".
Если Вас задевает за живое... то я здесь не причем...
Ответить можно на приведенный аргумент, а излитые эмоции, можно только подтереть носовым платком.
В уголовном прае это называется "Эксцесс исполнителя". Есму сказали - ограбить, а он еще и изнасиловал :)
Часто с этим сталкиваюсь... :) Но ладно бы, на пользу шло, но ведь заканчивается полным завалом, в 50% случаев.
Позовите Вия...эээ... простите... Миху.. :)
Олега Вы представляете, я на столько увлекся темой топика, что:
Что рад был Вашему появлению, в Вашем же топике! Оболдеть! Только сейчас вспомнил, что Вы - ТС!!!!
Это лишнее подтверждение тому, что Вы поднимаете хорошие темы!!! :)
....сейчас понесется эмоциональная волна... Пришел _SP_ :)
_SP_ как Вам не стыдно!? Хотя о чем я говорю...
Я же привел ссылку, на Ваши изливания в том топике... Что бы люди видели контекст Ваших инсинуативных выссказываний! Где же я переврал?!
В конце, концов:
То я "переврал", то Вы опять со мной согласны... Неустойчивая позиция, какая то...
Вы говорили о работниках, а не руководителях! Даже когда ТС, говорит "я заинтересован", я, поддерживая, уточняю "компания заинтересована". Потому, как "Я" - это совсем не "Компания".
_SP_ - Проявите внимательность.... В данном топике, определены всего лишь две категории субъектов: "Работодатель" и "Работник". Потрудитесь исключить излишнее: "Партай Геноссе" (Соратник). Здесь обсуждается структура заработной платы, если точнее, тема топика звучит так: Как рассчитать зарплату оптимизатору в SEO компании? , а не Ваше личное, глубоко интимное, отношение к работодателю и его бизнесу.
Профессия "Хороший парень" обсуждается, вероятно, на других форумах и в других топиках (скорее гомосексуальной направленности).
Вы бы определились бы со своей ориентацией, кто Вы все таки?! "Работник" или "Работодатель" или "Совладелец"!?
Думаю ТС (Олега) :) поддержит, читатели топика, хотят увидеть структуру начисления доходов работникам компании. Предметно можете выссказаться?
Тоже и не тоже. :)
Sigizmund добавил 23.11.2009 в 18:10
Этого людям не достичь, это Провидение Божие. На этот уровень технологиями не добраться...
Но и того, что заявлено уже много. Это реально страшно! Главное то, кто владеет этими технологиями. Смотрите ролик! Эти "люди" - легион на страже интересов лукавого, они его ждут... они приближают царствие его, почти достроили храм... Нам же остается принять все это, переварить и выплюнуть... если получится.
Sigizmund добавил 23.11.2009 в 18:13
Мысли - еще не сигналы опускаемые мозгом до нервных окончаний.
Вы противоречите сами себе.
К таким оправданиям, приходят безграмотные руководители. "Он расписался в полном неумении, вот тут его возьми и замени..." Высоцкий.
Что собственно нужно делать и чем быстрее - тем лучше.
На самом деле, все очень просто. Для того, что бы придти к этому заключению, необходимо заниматься управлением на профессиональной основе. Все давным, давно сказано и реализовано... Необходимо только познать.
Sigizmund добавил 23.11.2009 в 15:40
Заработная плата. Здесь есть особая заковыка!!!, но к теме зарплаты, она имеет опосредованное отношение...
Только их! Давайте только не будем обсуждать имидж компании, который сложился, благодаря качественной работе ...., скажем оптимизаторов и бла бла бла... Тема уйдет..., а доказать ничтожность этой категории качества - два пальца об асфальт.
А там и переводить особо нечего... все и так более, менее понятно.
К сожалению не читаю по французски. arkadiy_a если не сложно, скиньте в личку код этого ролика, в правильном формате для вставки... я поковыряю. :) Сам же ролик, если желаете, можете разместить и сами, мне не принципиально.
Отличная поговорка! :)
А Вы любитель Ницше? А как же "Скажи кто твои друзья и я скажу кто ты" или
"О человеке судят не по словам, а по делам"
Вот тут, например, о людях судят вообще по юзерпику:
