Размещать можно на сотнях сайтов. Интересуют их параметры. Но отследить что за этими параметрами стоит: какие люди, как дела у этих фирм... невозможно... )
Не могу не дополнить после того, что случилось буквально сегодня. Днем позже как я предыдущий пост написал. Уж очень в тему...
В субботу вечером этажем ниже к соседям кто-то в дверь ломился. 10 утра воскресенье - меня будит милиция (3 человека) и соседи снизу (2 человека). Объясняют ситуацию, спрашивают видел что-либо, слышал что-либо? Я не видел не слышал (эт правда). Подписываю у них свои показания. В трех местах на листке каком-то, типа свидетеля (?!) опросили, две подписи на конвертиках - образцах отпечаток следов от рук и ног на дверях потерпевших (следы мне показали, есть что-то). Какие-то алкаши поломились в субботу вечером, ну бывает, перепили... Думаете это все?
8 вечера. Приходит участковый. Описывает ситуацию, спарашивает видел что, слышал? Отвечаю, что нет и говорю, что меня уже опрашивали подписывали. Вздыхает, спарашивает, кто да как? Объясняю... Еще раз вздыхает, говорит, что все равно придется... После моих слов что ничего не видел, не слышал, вручную заполняет одну сторону с четвертью А4 формата!!! Выспросив у меня чуть ли не поминутно, где я был в то время, что видеть мог!!! Был ли кто у подъезда, в какое время выходил и т.д. И это после моих слов, что не видел я ничего!!! Еще три моих подписи плюс фраза что все прочитал, со всем ознакомился, написанная моей рукой. И это у человека (меня) который реально ничего не знает. А вы тут про пеленгаторы... Да им только волю дай!!! Маленькую армию пригонят!!!
Обычно расклад такой:
5%, если просто сказал человек - там исполнителя заказчик ищет, позвони, выясни все...
10% если - там исполнителя ищет, я тебя порекоммендовал, заказчик заинтересовался, позвони, поговори
15% - я тут заказ нашел, ты создай предложение, договорись с ним обо всем, а я потом материалы с него брать буду, звонить, договор отнесу, в общем помогать буду.
20% У меня тут заказчик, я все сам сделаю, ты только предложения да договор сделай, а так тебе к нему даже ходить не придется, только сделай работу в срок...
Но если друг приводит клиента, то ему действительно благодарность может быть гораздо приятней в виде похода в боулинг там иль куда по желанию. Просто приятней для друга такое, чем формализованные отношения. Больше это в конечной сумме или меньше окажется не суть важно, тебе же тоже приятно с другом посидеть... )) Ну тут по ситуации смотреть надо.
Некрасиво поступать не стоит в любом случае. Лучше сейчас в деньгах/коде потерять и забыть, чем репутацию свою портить. Репутация - это надолго...
А так, следующие пункты использую обычно: Проблем пока не возникало...
- Заказчик не вправе привлекать для выполнения работ, предусмотренных настоящим Договором, иных лиц.
- Заказчик не вправе использовать любым образом информацию, материалы и оборудование, предоставленные Исполнителем в качестве предложений (вариантов) исполнения работ по настоящему Договору, которые не были приняты Заказчиком.
- Заказчик не вправе вносить изменения в результат работ, кроме как по письменному согласию Исполнителя. Неисполнение данного обязательства Заказчика влечет прекращение обязательства Исполнителя отвечать за качество результата работ.
- Исполнитель отвечает за функционирование эталонного образца результата работ, но не отвечает за последствия действий третьих лиц (представителей Заказчика, организаций, обеспечивающих хостинг и провайдинг веб-сайта, посетителей), которые могут повлечь нарушение функционирования веб-сайта.
- Риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной работы до ее приемки Заказчиком несет Исполнитель, после ее приемки Заказчиком несет Заказчик.
Ну и на всякий случай, чтобы сами все подправить могли:
- Исполнитель вправе, по согласованию с Заказчиком, вносить изменения в результат работ, обеспечивающие улучшение его качества.
Ни в коем случае не оправдываю наглости sabina, но не понимаю какие претензии могут быть к посредничеству?.. Она покупает у вас ссылку на ВАШИХ условиях, не силой же вас ставить заставляет. А как она с этого деньги зарабатывает, ее уже вопрос...
Рассуждать даун не даун и т.д. смысла нет. Пусть милиция разбирается. На дядю васю - хорошо. Пусть дядю васю трасут кто на него зарегистрировать мог... А кого подключать, кого нет, и что вообще делать - тоже сами решат. Они за это зарплату получают. И премии за раскрытые дела....
Ну тут прямая дорога в милицию... Есть преступление, есть данные о преступнике - пусть разбираются. Да и деньги отсудить можно... Просто вернет - не так накажешь, как если через органы. Через органы - страшнее + судимость.
Туризм, ИЦ 220, PR 2, ЯКА
Личку б подключил...
Не путайте менеджера продаж и топ-менеджаера, вместе с их процентами. Менеджер продаж получает процент от продаж - сколько продал, столько и получил. Не продал - не получил ничего. А топ-менеджер получает процент с дохода фирмы. И когда мы решаем нанять топ-менеджера, это значит что фирму мы уже подняли (иначе смысла нет). У нее есть постоянные клиенты, наработки и т.д. Поэтому для топ-менеджера его процент является гарантированным, в отличае от менеджера продаж. И заведомо на порядок большим в плане конкретной суммы денег.
СЕО контора от всех прочих ничем не отличается. Согласен, что вопрос в ее развитости/масштабах. Если достаточно развита, то можно и продать и менеджера нанять.
А вот насчет того, что зачем менеджеру на вашу контору работать. Не выгоднее ли ему имея 10000$ свою организовать? Нет, не выгоднее. Топ менеджера не на зарплате держать надо, а на проценте от прибыли. Причем на нормальном проценте, не жадничайте. Вам же не работать - вы в другой сфере дозарабатываете. А он тут себя сыто чуствовать должен, чтобы уходить желания не было. Чтобы рост вашей фирмы автоматически приводил к росту и его дохода. Кроме процента не выгоднее еще и тем, что с нуля, даже имея деньги начинать всегда тяжело. Это связано с риском, накоплением клиентов, наработок и т.д., то есть изначальной неприбыльностью. И кучей прочих гемороев. Ушел один - наняли другого. Тот первый вас врят ли догонит. У вас ведь фора...
Исключением может являться, если менеджер еще и основной костяк специалистов за собой подтянет с уже имеющимися клиентами. Ну тут уже вам надо проследить за тем, чтобы сотрудникам с вами достаточно комфортно было (есть руководители самодуры от которых все бегут, так нам не надо).
Можно еще менеджером нанять человека, которому вы доверяете (член семьи, друг детства и т.д.). Пусть он даже изначально в специфике слабовать (в менеджементе должен быть достаточно силен изначально). Возьмите доверенное лицо, сделайте на месяц-другой - пол годика своим замом, чтобы научился всему...
Другой способ обезопасить себя: контракт на некий срок с запретом в договоре уходя забирать клиентов, ну и всего прочего, ну там думать надо...
Кстати, а что вам мешает взять себе программиста с дизайнером. Пусть изначально даже удаленно, типа фрилансера и не сделать веб-студию, раз уж о владельце/топ-менеджере задумываться стали? Сферы ведь схожие... И развивать более развернутый, гибкий (нет заказов в сео, нашли в создании сайта и т.д.), а значит и рентабельный проект?
