Можете поделиться рабочими скринами и аргументированно доказать, что это результат ваших стараний или просто чтобы..?
Как раз сейчас при кризисных ценах и кризисных доходах востребована будет и эта з/п, но только не для спецов уровня экспертной аналитики по SEO и маркетингу, с опытом управления отделом и что самое важное - с уверенными навыками презентации и наработанными приёмами убеждения клиента. За 40 тыс. всё своё время они не продадут.
Здесь надо уточнить, в каком качестве вам нужен руководитель SEO проектов. Если с проектами +- всё хорошо и нужна систематизация рабочего процесса для масштабирования деятельности, то это одно и вам нужен управляющий проектов т.е. менеджер.
Если же ваши (3-6 человек): оптимизаторы, ссылочники, контент-маркетологи и др. работают неэффективно, у проектов уже давно обвал целевых позиций, клиенты еле-еле платят треть от ранее оговорённой суммы и бизнес нужно просто спасать, то вам нужен эффективный интернет-маркетолог, который по всем направлениям будет поднимать процесс, нередко за нерадивых исполнителей делать их работу, попутно уволняя и подыскивая новых исполнителей + головняк с клиентами, которым нужно объяснять, почему нет результатов - иными словами всё то, с чем вы лично не справляетесь и хотите возложить на своего помощника за оплату дворника в Москве.
Нужна конкретика по проектам и более развёрнутая информация по общей эффективности, без неё от вакансии складывается впечатление, что нужен антикризисный управляющий, который будет впахивать и тащить всё на себе за все 200 тыс.
Так может быть большинство юзеров исчерпывают свой интерес на первой странице. Какого типа контентный проект? Просто информационник с изложением целевого запроса на одной странице?
Какие средние показатели? First Byte? Start Render? Время полной загрузки документа? Проверьте страницу сервисом https://www.webpagetest.org/ наверняка найдете проблемные элементы, тормозящие загрузку страницы.
Верно замечание, потому как тех. специалисты занимаются реализацией тех. задач, а управлением и и организацией рабочего процесса - менеджеры, кроме тех частных случаев, когда старший программист делегируют задачу младшему (вот здесь они могут изъясняться в удобных для себя терминах), но и в этом случае он берет на себя менеджерскую функцию по распределению профильных задач.
Это только на крупных проектах, где есть целый отдел разработки и несколько программистов. Обычный бизнес не может себе этого позволить, только средний и крупный.
Зачастую так и происходит. Бизнесмен на пальцах пытается объяснить, а программист как может реализует.
В общим и целом, вы правы, ТЗ должны формулировать менеджеры проектов и технические директора, но как уже сказал для этого должна быть полная производственная цепочка.
Это в их идеальном мире :)
Идея без реализации ничего не стоит, и прямые руки без места куда их приложить, тоже ничего не принесут.
Умение написать (создать) софт или сервис совсем не значит, что его получится успешно продать.
Вы не поняли. Программист не будет реализовывать никакие идеи за свои деньги, которые и так нет.
Программист будет работать на условиях внятного ТЗ и гарантированной оплаты и не более.
В остальном - согласен.
Прогеров не интересуют идеи, в основной своей массе прогеров интересует оплата за ТЗ, которое они могут без напряга выполнить.
Все современные топовые движки уже реализовали seo-friendly в той или иной степени, поэтому выбирайте тот который подходит вам по формату и вперед.
Любой самый дорогой движок можно "убить костылями", равно как и любой самопис можно раскачать до топовых позиций.
Что в первую очередь характеризует именно контент и в одну из последних - движок :)
