Я считаю, что все мошенники должны отвечать за свои мошеннические действия независимо от сферы занятости.
Однако на практике далеко не всегда это так.
Здесь согласен. Важен ход мысли, умение искать информацию, декомпозировать задачу, словом, применять свой аналитический аппарат.
Если будет понятно, что человек просто чего-то не знает, но готов учится, то проблем нет - всегда можно научить.
Но также важно уметь честно признаваться, что не знаешь. В этом нет ничего зазорного, но это вносит ясность, экономит время и элементарно демонстрирует проф. этику.
Володь, я думаю, принципиально дело не в этом.
Когда выяснится, что в каких-то вопросах кандидат плавает, а вопросы на ответы узнал где-то у кого-то, то перспектив у такого работника в таком коллективе не будет.
Будучи директором студии я дважды сталкивался с ситуациями когда человек врал, изворачивался и на голубом глазу чужое выдавал за своё. Оба раза, когда это выяснялось начинался отсчёт времени по процедуре увольнения. Для меня тогда и для многих руководителей с кем я общался это было зоной морального отсечения от коллектива.
Можно простить всё (включая пробелы в образовании и в проф. компетенциях), но нельзя прощать предательство и настойчивое враньё.
Уровень ответственности разный.
Когда ты в школе, а нередко и в институте плывёшь по течению, то для тебя течение учебных процессов - рутина, как правило натужная и нежеланная.
Здесь же, когда ты понимаешь, что от твоих решений и результатов труда будет зависеть итоговый результат, который влияет не только на твою з/п, но ещё и на условия работы других людей (включая работодателя), то здесь инфантильно-школьно-студенческий подход уже не уместен.
Рабочая репутация среди коллег - это то, что очень тяжело поддаётся исправлению. Косяки и факапы как правило хорошо помнят.
Поэтому, imho
Сейчас большая часть фриланса работает на частных договорённостях. Законы сейчас мало кого интересуют.
Потому что это взаимобесполезная трата времени и ресурсов.
Полагаю, таким образом они снижают нагрузку на свои сервисы.
Любое разумное в соответствии с рабочей задачей. Каких-либо явных ограничений здесь нет.
Это слишком натянутое и совершенно ненужное условие.
Ссылки планируются исходя из навигационных и SEO задач, а не в соответствии с кол-во слов, точек, абзацев, картинок, наличия отдельных букв и других метрик, которые можно умозрительно нафантазировать.
Имеет значение реализация конкретной практически полезной задачи.
Да, подтверждаю - попробовал, работает 👍
Спасибо автору!
Здесь вы - правы, но вы значительно занижаете стоимость труда работника которого ищите.
Форум - это же не просто доска объявления, это сообщество, где могут дать ориентиры на более целесообразные условия труда.
Выше коллега правильно сказал, что за 500 рублей / час уверенный и ответственный специалист вполне может найти работу/подработку.
Вы предлагаете ставку уровня з/п в регионах, но там и оформление по ТК, больничные и оплачиваемые отпуски.
Я лишь обращаю ваше внимание, что вы предлагаете з/п ощутимо ниже среднего уровня.
Абсолютно серьёзно и по делу.
250 рублей / час - это средняя ставка начинающего вебмастера на уровне - завести аккаунт на хостинге, поставить CMS в настройках по умолчанию и работа уровня copy-paste, в лучшем случае со знанием html + вставить картинку из интернета.
Хорошее знание JavaScript, синтаксиса php + графические пакеты и вёрстка - да, это не супер-профи, но уровень з/п супер-профи от 1500 тыс. рублей / час (но ему и нечего у вас делать, у вас сборка сайтов и их редактура).
Поэтому просто прислушайтесь и осмотритесь.
Успехов.
