Из этого то, что лишняя сущность в url адресе (+ неточности в хлебных крошках) мешают Яндексу выводить сопоставление адреса по навигационной цепочке.
Нет, Володя, навигационные цепочки в сниппете формируются поисковой системой. Вебмастер может лишь выбрать отдельные Быстрые ссылки в Вебмастере, когда они уже определены (вот тогда среди представленного действительно можно выбрать и ПС будет использовать их в сниппете).
Вебмастер может оказать воздействие на формирование навигационных цепочек с помощью элементов микроразметки, но это лишь сопутствующий фактор.
Сама по себе ПС может формировать НЦ и без микроразметки.
Напоминаю выдержку из справки:
В данном случае проблема на поверхности, у TC действительно накладки с URL структурной.
У него на сайте вместо site.ru/new адрес site.ru/category/new, где сама сущность /category/ никакого функционального смыла не имеет, она избыточна + то, о чём я сказал выше.
Я посмотрел ваш пример и тут разу два рабочим момента:
1) Навигационные цепочки в поисковом сниппете формирует ПС и напрямую повлиять на правила их формирования вы не сможете.
2) В навигационной структуре вашего сайта есть проблемы и они действительно могут влиять на тот результат, который вы сейчас имеете.
2.1. Уровень /category/ вам совершенно не нужен. Это лишняя сущность, тем более, что сама по себе она ведет на 404 ошибку.
2.2. В хлебные крошки надо включать текущую страницу, а у вас на заметной части страниц просто одна ссылка на Главную.
2.3. URL вложенность дочерней и родительской страницы у вас на одном уровне.
"Люстры" у вас -> /category/c-lyustry/
"Люстры подвесные" -> /category/ly-podvesnye/
Итого. Изначально неправильно была реализована URL структура сайта. Из-за этого Яндекс обрезает вам навигационные цепочки до корневого адреса.
Упираться в строгую уникальность никакой резонности нет. Так или иначе на возрастных проектах накапливаются и те, и другие.
Главная задача, чтобы картинки помогали пользователю решать свою информационную задачу, думать нужно именно об этом.
Сейчас устойчивый рабочий тренд в том, чтобы организовывать рабочую фотосессию и снимать свой авторский материал.
Я в каждом новом проекте (если это конечно не дилерский интернет магазин), данный вопрос ставлю практически ультимативно. Это вполне по силам и финансового и организационно. Зато результат принципиальной иной.
Пришлите в личку сайт, давайте посмотрим в чём конкретно проблема.
Вебмастер действительно лишь ограниченно может влиять на формирование поисковых сниппетов.
Пожалуйста :)
Да, мне тоже эпизодами понравилось :)
Конечно https://editor.fusionbrain.ai/
Описание (промт) конечно нужен.
Но здесь ничего сложного, просто описываете задачу и экспериментируете :)
На какой-то отдельный объём работ сотрудника нанимать не будут. Если только это ни какой-нибудь вариант по 8 часов в день долбить нон стоп многотысячную семантику или строго линк билдинг.
Если это сторонний производственный бизнес, то там скажут - нам нужен трафик и продажи, а какое вы там сеo-шмемо или чего-то там ещё - вообще нам до лампочки. Вот сайт, вот в лучшем случае программист - говорите ему, что исправить и вперед работайте. Будет прибыль, будет работа дальше, срок вам, условно говоря, два месяца.
Повторюсь, строгое разделение на специализацию актуально только в студиях и агентствах, где есть чёткое разделение труда.
Донести до работодателя мысль, что SEO-шник не кодит и не дизайнерит - да, можно и это объективно понятно, но что касается остальных работ и привлечения трафика - это всё будет проходить через сотрудника, который "по вопросам трафика и рекламы".
По сути это так и есть.
И здесь есть конкретное разделение.
Если вы нанимаетесь в студию на позицию SEO специалиста, то в этой позиции вы и будете работать. Да, вас могут конечно привлекать к смежным задачам, но если штат укомплектован профильными специалистами других рекламных направлений: директолог, smm-щик, pr-щик, то вы будете выполнять задачи которые связаны именно с привлечение поискового трафика. Т.е. в чистом виде SEO.
Если же вы нанимаетесь в компанию, где условно говоря, в штате только программист, а дизайнер, контент-менеджер и куча каких-то помощников на удалёнке, то скорее всего вы будете заниматься всеми рекламными вопросами, связанными с интернетом. Да, вы можете убедить начальство, что например директолога тоже нужно искать на удалёнку, в любом случае курировать его работу и отвечать за общую рекламную эффективность будете вы, ибо вы в штате возле начальства за полную з/п, а директолог сегодня есть, завтра нет, а вам бы (в сознании директора) хорошо бы уметь и по директу тоже.
SEO само по себе не работает, если нет необходимой рабочей обвязки.
Директору вообще не интересно разбираться, где заканчивается ваша зона ответственности и начинается другая. В его сознании SEO отвечает за трафик и за увеличение продаж и пока продажи не начнут расти к вам будут вопросы. Поэтому в принципе не ожидайте, что вам будут доплачивать. Если вы в компании единственный специалист по рекламе в интернете, настраивайтесь, чтобы вы будете заниматься всем. И прототипы в Фигме набрасывать, потому что дизайнер без этого не знает что рисовать, и подробное ТЗ программисту составлять (без этого он даже не почешется), и план развития сайта составлять и реализовывать.
Руководство бизнеса по большому счёту все равно, откуда будут посетители: поиск, реклама, баннеры, форумы, медийка. Есть рост трафика и продажи - вам будут одобрительно кивать, не будет роста, просто то, что SEO это чиста про трафик с поиска слушать будут неохотно. А если найдется тот, кто умеет и то, и другое - вас быстро заменят, несмотря на запись в трудовой.
Это на форуме можно гордо написать, что SEO-шник - это только про поиск, в практике бизнеса всё иначе. Никому не интересны теоретические обоснования, бизнесу нужен трафик, конверсии и продажи.
Если позиции есть, а продаж и увеличения прибыли нет, долго это не продлится. Для вас найдут предлог временно приостановить сотрудничество и работа сойдет на нет.
Сколько с вами договорились, столько и будут платить (в нормальной компании).
Вы можете сами предложить и обсудить доплаты по KPI (при этом их самостоятельно разработать и обосновать целесообразность) и тогда в случае очевидного успеха вашей деятельности трудовые бонусы по KPI могут доплачивать.
Если говорить обстоятельно - нет как таковой профессии SEO. Есть специализация.
В студиях и интернет агентствах, как уже выше говорил, вы действительно можете выполнять круг SEO-шных задач: анализы, аудиты, оптимизация, ссылочное, отчёты.
Но это лишь специфическая форма организации труда именно в таком формате.
Когда же вы работаете на целевой бизнес, вы зачастую и тим лид, и нередко контент-менеджер (если материала немного), и аналитик, и seo оптимизатор, и нередко директолог/таргетолог. Да, позднее, когда бизнес набирает обороты, вы можете нанимать профильных специалистов. Но как правило у малого бизнеса нанимать специалистов на каждую кнопку возможности нет и вы включаетесь в комплексную работу для улучшения рекламной эффективности сайта.
Вопрос не совсем понятен. Начинать кому? Новичку? Безусловно.
Собственнику небольшого бизнеса? Коммерческому директора? Интернет-маркетологу?
Ещё более непонятно. Какая пенсия и кто будет рулить за нас?
Правильно всё-таки SEO.
Русский плачет :)
Скажу так. Лучше использовать единообразие и системность. Когда одни ссылки так, а другие сяк - это в первую очередь самого путает и создаёт хаос.
ПС проиндексирует то, что есть. Будет ли от этого хуже или лучше - зависит от других факторов, которые исходя из вашего рассказа неизвестны и непонятные, поэтому однозначно сказать: будет лучше, будет хуже или ничего не измениться, сказать нельзя.
Главное, что нарушается - это нарушается рабочая логика в представлении данных, а этого не нужно делать.
Попросил нарисовать усердного SEO оптимизатора работающего с сайтом клиентам в различных стилях :)
Я так понял, AI решил, что в ряде случаев клиент тоже должен быть :))
Наслаждайтесь :)
Без стиля
Аниме
Детальное фото
Киберпанк
Айвазовский
Малевич
Пикассо
Гончаров
Классицизм
Ренессанас
Картина маслом
Рисунок карандашем
Цифровая живопись
Средневековый стиль
Советский мультфильм
3D рендер
Мультфильм
Студийное фото
Портретное фото
Новый год :)
