Я бы сказал, что не просто тонкая грань, а большой содержательный вопрос, со множеством вариаций и внутренних установок.
Искусство делового компромисса можно практически изучать всю жизнь и всё равно это будет лишь персональный опыт, который для кого-то релевантен, а кому-то вообще мимо.
Думаю, что далеко не только :)
Ну как же.. национальный поисковик жеж.
А кто ж ещё если не ... ой, - а какой же ещё поисковик предложат авторы белых списков?
Как рационализировать рабочие обстоятельства пока не придумали, пока только как осложнить.
А какой эффект вы ожидаете? Устыдятся и будут раздавать клики бесплатно? Или рекламные бюджеты расходовать не будут и перестанут зарплату платить своим работникам?
Делается по принципу, чем хуже, тем необходимее.
Услуги нацелена на РФ - приоритетно работаете под Яндекс, Гугл - в дополнение.
В бурже - акцент на Гугл.
Принципиальных противоречий быть не должно, в коммерце ориентиром служит коммерческий интент, а ПФ-ы вносят свои коррективы.
Это очень вредный стереотип - прогибаться и оправдывать только на основании того, что платежеспособный партнер предлагает посотрудничать. Здоровые рабочие отношения строятся на условии взаимовыгодным компромиссов.
Вот я об этом и говорю - у вас симптомы с первой секунды полезли.
Заказчику простительно.
Не соглашусь с вами.
1) Максим высказал актуальную проблему (хоть и в довольно категоричной форме).
2) Вы зачем-то переходите на личность, вместо необходимой аргументации.
3) Вы говорите: "Заказчику простительно" - в связи с чем? В связи с тем, что он платит? Так это уже давно расхожий стереотип и он опровергается тем, что опытные заказчики не будут хвататься за всё подряд и тратить своё здоровье в токсичных отношения, только потому что платят.
По-моему, вопрос гораздо шире - нужно развивать навыки коммуникативного общения и soft скиллы всем - и заказчикам, и исполнителям, потому что удержать адекватность и объективность в сложном многогранном рабочем процессе - весьма нетривиальная задача. На эту тему написано множество книг и разговоры про ЧСВ там скорее по касательной.
Музыка бывает разной. И исполнительский уровень бывает разный. На мой взгляд, слишком упрощённо всё сводить к "хотелкам небрежно всунутого рубля".
Попробуйте заказать "чё-нить весёленькое и танцевальное" у артистов филармонии. Сработает там этот принцип? Весьма сомнительно.
С онлайном второй половины 2000-х - согласен, сам помню Sape-о заработки, которые кратно перекрывали офисную з/п.
Я скорее про корпоративные движения: про позиционирование внутри команды, про контакты с клиентом - там не было лёгких денег, там была изнуряющая рутинная ответственность за средний зарплатный чек по рынку.
Не устраивайте панику, вам задали вопрос, вы - грубо ответили. Не нагнетайте негатив и никто вас трогать не будет.
Тема содержательна и полезна, если не устраивать в ней публичные страдания.
