Антоний Казанский

Ну в общем, конечно 😉

Стабильно работает 4-ка через Bing? Были отзывы, что не всё так гладко.

Меня иногда сын подтрунивает, говорит - батёк, старичок, что ты там пакетами зашуршвал? :)

Я говорю: На тренировку собираюсь, вещи складываю, со мной идёшь?

Он: Нет, что-то неохота, тяжко..

Я: Ну и кто из нас старичок? :)

Я описал типичного IT-шного бездельника неспособного работать в команде. От возраста это действительно не зависит.

В чём жесткость, неуважение и цинизм? Его выслушали, ему дали шанс, но он ничего не стал делать, он видимо надеялся, что ему сразу скажут - "да, мы вас берем".

Или надо было сразу после 15-минутного знакомства ему 100K в карман положить и сказать - отдыхайте и приходите когда хотите? :) 

И да, 53 года - это не пожилой, это средний возраст.

Был выбран вариант из более подходящего кандидата. А вышеуказанный даже не стал выполнять своё первое задание - какие тут могут быть миндальности? Пожизненную пенсию выписать за ничегонеделание? Глупости пишите.

Дим, с этим даже никто не спорит.

Всё это уже другая тема, но я приведу свой личный опыт как руководителя на тему возрастных соискателей.

Когда мне выпал случай занять место руководителя (причём я и не очень жаждал, была команда разработки и мне как самому старшему предложили её возглавить с оф. должностью директора), я искал себе замену в качестве SEO-шника.

Ко мне на разговор пришёл дяденька 50+, он был заинтересован вакансией и заявляя свой богатый опыт в SEO и программировании сразу дал понять, что претендует на заявленные 100K. Мы пообщались с ним минут 15-20 и я понял, что этот человек точно нет, несмотря на его бэкграунд, знания и продемонстрированные наработки.

Формально, если не вдаваться в детали о которых ниже скажу, он соответствовал - он был бывший программист, у него были свои любительские и коммерческие проекты, он продемонстрировал вполне ясное понимание темы и специфики и по его словам вроде как был готов взяться за рабочие задачи (что конечно потом не подтвердилось).

Во-первых, он мне годился в отцы и видеть его в составе небольшого коллектива, в котором мне было 33, а все остальным в интервале 25-27 было бы дискомфортно не только мне. Но не это было определяющим.

Во-вторых, он сходу начал себя вести как известный участник форума, который каждый раз сообщает какие все вокруг неучи, лохи и мошенники, а он считает долгом об этом всем сообщить, правда при этом каждые несколько дней соскакивает в бан. Вот это была точная копия - смесь скрытой ненависти, эгоцентризма и затаённой зависти (рассказывать мне про свою нетерпимость к бывшим коллегам было просто глупо).

Далее,  я совершенно однозначно понял, что он отравит весь коллектив, будет навязывать всем своё мнение с точки зрения возраста и житейского опыта (почему-то в середине разговор перешёл "на ты" и начал менторским тоном рассказывать, как он продуктивно всё разрулит и раскрутит). 

Во-вторых, по отёкшему лицу было понятно, что либо он пьёт, либо сильно болен. В разговоре он тоже проронил пожелание, что иногда ему нужен внеплановый отдых на несколько дней.

В-третьих, от несло возрастной псиной и было понятно, что человек живёт один и судя по всему довольно давно.

В конце разговора, я предложил ему в качестве тестового задания составить рабочий план по рабочему сайту, он сказал, что без проблем сделает (хотя по глазам я понял, что ему это не понравилось), но после того, как я закрыл за ним дверь и открыл все форточки, - он естественно канул в неизвестность.

Сразу скажу, что c исчерпывающим набором функций тем более по Яндекс - такой программы нет.

Раньше подобные разработки были довольно популярны (лет 10 назад), сейчас из особо заметных остался пожалуй Seo PowerSite, но всё равно это не в том объёме задач, который требуется. 

Вектор этого бизнеса уже давно сместился в разработку Saas SE сервисов.

Аналогов Лабрики в декстопе нет и скорее всего не будет. 

Ближайшее вам уже посоветовали - Site Analyzer.

Здесь либо Saas решения (SE сервисы), либо писать самостоятельно нужный кастомный функционал на базе той же Зенки (Zennoposter) - вот здесь действительно можно развернуть весьма широкие возможности в проверке и тестировании.

Но, нужно владеть инструментом, это не просто на готовые кнопочки нажимать.

p.s. Сейчас планирую разработать логику для систематического тестирования сайта (сюда же планирую реализацию проверок для SEO параметров), но в любом случае это будет каждый раз адаптироваться под отдельный сайт и отдельную специфику.

Резонное замечание.

Только не умнее, а разумнее и некоторых руководителей это просто ломает.

Сами по себе их невозможно оптимизировать (это внешние скрипты), а вот возможность загружать их с задержкой и по событию - да, даёт возможность оптимизации для Web Core. В это смысле можно оптимизировать их исполнение на сайте.

Ну - да, потому что они довольно грузные. Особенно если в Метрике используется Вебвизор.

Не нужно озадачиваться этой проблемой, либо выполняете задержку загрузки, либо оставляете как есть.

В действительности строго 90% результат никто и не требует, 80% для мобильника - это тоже вполне себе хороший результат.

В вашем случае даже отложенная загрузка метрики статистики ничего вам практически не даст (кроме доп. самоудовлетворения).

Вы придумываете себе лишние затеи. Оставьте как есть и лучше направьте свои усилия на развитие сайта. 

Конечно дороже рабочее пространство, тем более, что оно довольно заметно стремиться к полному заполнению.

Трафик слава Богу безлимитный.