Всё зависит от целеполагания. Кто-то сидит на форумах и соц. сетях от безделья и скуки, кто-то через общение и актуальные повестки находит для себя новую информацию и новые рабочие ориентиры.
Соглашусь, когда бизнес начинает творить корпоративную вакханалию, люди уходят.
Бизнес имеет перспективу только в балансе сил.
На команду нужны деньги, а в подобных частных инициативах их как правило нет. Есть пока идея, но в 99,5% она не доходит до реализации.
Человек пока загорелся мыслью, что капчу будет отгадывать AI, но когда он окунется в реальную работу и реальные потребности процесса (включая рекламные бюджеты на развитие), то всё довольно быстро сойдет на нет.
Новые способы в отношении чего? Эксперименты проходят постоянно, поэтому отдельные детали конечно шлифуются.
Зенка.
Да, такая потребность есть, но рынок уже занят.
В этом направлении уже работают многие сервисы.
Ценность очевидная, многие используют автоматизированные инструменты и вынуждены оплачивать кап-сервисы.
Но десктопную программу наверняка быстро сломают.
+ нередко такое ПО стоит на удалённом сервере.
Пользователю - да.
Да, безусловно, такая работа нужна и в подобной работе идут постоянные доработки, главным образом связанные с изменением формата капч.
Ну какой же это новый вид накрутки, возможность указать рефер была уже много лет,
Конечно, на каждое рабочее действие возникает контрдействие.
И это тоже верно. Писать в книгу/в ютуб канал/блог/на форум - совсем не то же самое, что четко, конкретно, профессионально и вовремя выполнять рабочие поручения.
Поэтому рассказать про себя любимого, что он 10 раз молодец может каждый, но я абсолютно уверен, что если детально разобрать каждую ситуацию, где знаний/опыта/навыков не хватило, выяснится, что оказывается есть с чем работать и есть где восполнять пробелы.
Именно поэтому важно учиться всегда.
Здесь всё персонально. Мои выводы слишком субъективны, потому что я к варианту самостоятельного выбора подрядчика нацелено шёл. Мне в принципе претит офисная работа, где тебе будут навязывать то, что тебе делать.
Ну а кому-то для самодисциплины и мотивации нужна команда и кнут, такое тоже нередко встречается.
Ну что ж, если с HH-рами сейчас такая ситуация, я думаю нужно ориентироваться на прямого работодателя и настраивать себя на частные подряды, пока нет хороших предложений на постоянку.
Продумайте в каких конкретно частных задачах вы можете быть необходимы, где ваша ЦА, как её заинтересовать, делитесь экспертизой, привлекайте к себе внимание и со временем к вам начнут обращаться люди.
Просто сидеть и пенять на рынок - не дело.
Хлёсткое, но весьма резонное и справедливое замечание.
Люди как правило прирастают к своему рабочему месту и с головой уходят в проблематику только те задач, которые сопровождают их в рабочем процессе.
Здесь очень важно держать нос по ветру, интересоваться рабочими тенденция и расширять кругозор, а иначе действительно через полтора-два десятка лет можно пересесть в таксисты, хотя возможно для кого-то именно такой вариант - это персональное счастье.
