Все эти сервисы в целом взаимозаменяемы. Артур2к доступен в паблике, Релевантус я изнутри видел, но на мой взгляд переоценённая вещь. Играться в ключевую плотность в разных зонах документа можно до определённого уровня, дальше возня уже ни на что не влияет. Это исчерпаемый фактор. В сравнении с ПФ он для Яндекса неконкурентен, со временем вы поймете.
Если коммерческие факторы крайне низкие и поведенческие слабые, то никакие старания с LSI запросами и с включением запросов не помогут. Маркин на пару с Корсаковым сделали активный пиар своего детища, но со временем вы поймете, что многие те, кто непосредственно работают с поведенческими даже не слышали этих названий. Вас просто каким-то ветром занесло к Маркину и его команде, хотя SEO долгое время жило и без Маркина с Релевантусом.
KK - must have, Keyassort в принципе своё отживает, потому что та же кластеризация уже реализована в KK в 4-ой версии.
Некоторые любят Keyassort, тут на вкус и цвет.
Выбирать стажировку без оплаты я бы не стал (хотя я и не на вашем месте), но лучше, на мой взгляд, достать записи курсов за последние пару лет посвятить себя их изучению. У того же Корсакова как раз недавно был (и он весьма и весьма неплох).
Далее постараться продвинуть сайт малоконкурентного регионального бизнеса и зафиксировать рабочий кейс в своём портфолио. После уже искать варианты устроиться в роли джуна хотя бы с минимальной оплатой.
Но всё равно, спустя 10 лет после "фронтэнда" и "пыха" в seo - вы оригинал. Никак у меня это не выходит из головы 😊
HH не советую - вы столкнетесь с непробиваемым идиотизмом HR специалистов. Сравнительно неплохие вакансии есть и здесь. Также проскакивали в различных SEO чатах. С оплатой естественно.
Да, есть такая практика, если податься в помощники, - кстати, таких вакансий я в последнее время видел несколько, пару дней назад даже здесь.
Действительно могут научить, но один важный нюанс - научат только тому, что необходимо для решения ИХ бизнес задач.
Учить фишкам, которые смогут дать серьёзный конкурентный разбег и самостоятельные заработки естественно не будут.
Поэтому для обучение профессии - да, хороший вариант. Но тут надо понимать, что за возможность обучения с вас потребуют полную занятость на их проектах. И вы будете конечно заниматься утомительной рутиной: собирать семантику, искать доноров, размещать ссылки, в целом, довольно однотипная работа.
Уметь формировать гипотезы, находить точки роста, декомпозировать клиентские данные на составляющие и формировать варианты стратегий развития - это совершенно другой навык и он осваивается самостоятельно.
Как только они чувствуют вкус выступлений, они превращаются в медийных персон.
Точечное обучение им уже не интересно, да и в целом точечное обучение - это дело довольно неблагодарное.
Ну, тут как повезет. В целом для обучения нужно иметь привилегии, либо очень хорошо заинтересовать в своей персоне.
На текучке когда работники часто меняются, вкладывать ресурсы в их развитие нерентабельно: платить з/п и ещё обучать не для каждой компании выгодная схема.
Чаще всего неофитов натаскивают до уровня подготовки рабочего материала, а аналитикой и гипотезами занимается head of seo.
Не отчаивайтесь. Как уже сказал, сейчас проскакивает много вакансий, где ищут помощников по SEO и предлагают обучение.
Посмотрите.
Подобные инструменты крутятся вокруг ссылочных баз Majesctic и LinkPad и используют их ресурс.
C учётом того, что европейские компании всё больше теряют интерес к РФ пространству по известной причине, я бы вообще не стал нацеливаться на оплату их тарифов. keys.so уже давно покрывает эту необходимость.
Это вряд ли. Те, кто учат уже как правило зарабатывают не на консультациях и даже не на продвижении, а на коллаборациях и рекламе.
Тогда понятно. Конечно насильно мил не будешь.
В SEO как в таковом - вряд ли. Разве что в использовании сервисов аналитики, в остальном это комплексный маркетинг и здесь - да простор для творчества и развития. SEO в чистом виде - техническая база, если не плюсовать сюда накрутку.
Всё что развивается в SEO - это подходы продуктового маркетинга в связке с различными UX/UI, коммерческими факторами и конверсионностью. Здесь может быть свой жёсткий потолок.
А вот в семантике - да, может быть рабочий простор, но опять-таки зависит от бизнеса. В некоторых нишах СЯ довольно быстро исчерпывается и 98% работы делается за первые несколько месяцев.
Когда вы придете к рубежу, что семантика выписана, страницы сделаны, внутренняя оптимизация сделана, ссылки покупаются, а роста нет, вот тогда начинается самая горячая пора.
Да, доп. навыки здесь могут определять многое. Особенно когда разработчик по кругу косячит, заказчик не знает на чьей стороне правда, а тебе нужно чётко обозначить проблему и указать на её причины.
Вот главным образом в этом и проблема.
Без последовательной отчётности проблемно выяснить, что по факту выполнялось, а что нет.
Ясно. Спасибо за подробности.
Ну, пожалуй. Труд нашего соотечественника конечно можно купить в разы дешевле.
По теме. Посмотрите Пиксель Плюс, там они за последние пару лет заметно повысили свою презентабельность в плане SEO отчетов, поэтому, возможно, пригодится.
Ценник у них, насколько я помню, был умеренный.
Соот-но, и рабочие усилия надо переносить туда, где есть возможность для добычи трафика.
Одни рабочие тенденции переходят в другие.
Кстати, менеджеры по маркетплейсам теперь также активно используют SEO для оптимизации товарных карточек.
Поэтому уже давно есть такое понятие, как таргетолог (менеджер по трафику).
В остальном всё верно - кто смотрит шире, тот и понимает больше. Для общей востребованности seo специалист должен расширить свои навыки до полноценного интернет-маркетолога и научиться добывать трафик с разных каналов.
Зачем вам, простите, РФ, Яндекс и разница курса валют в меньшую сторону?
Работайте с буржом! Там Гугл, понятное вам ссылочное продвижение и куда более привлекательные ценники в оплате вашего труда.
Понятно. В моей практике вы первый верстальщик, который хочет попасть в компанию на позицию SEO.
По мне - довольно странное и малоперспективное направление свой трудовой деятельности при условии, что вы можете развиться до полноценного full stack разработчика и иметь ставку в два-три раза больше, чем у SEO специалиста.
