plab

Рейтинг
428
Регистрация
26.04.2010
grazer #:
а это 90% сайтов вебмастеров, которые тем или иным способом превращали буквы в портянки текста. Почти всех из них теперь задвинули за ТОП-50 принудительно, так как ценности там никакой.

Знали бы вы, сколько ссылок с ЖПТ на эти сайты. Сайты в заду, а ЖПТ на них ссылается. Параллельно в выдаче рядом с ЖПТ стоят Гстатьи с "топовых изданий" типа дзена и других свалок Гтекста. В крупных изданиях тексты очевидно проверяют Гэксперты. Никак иначе. Или яндекс хочет, чтобы на фоне этой туалетной бумаги его ЖПТ выглядел красива.

grazer #:

Инфо-поезд ушел от одиночек, а пришел к тем, кто строит локомотивы. Вот можно к ним устроиться на работу.😀

Типо ЖПТ не все-равно откуда контент тырить? У сильных не берет, боится в морду получить.

softerra #:
Если одни попадали, значит другие поднялись. Логично, ведь первая страница не пустая.

Нелогично. У меня есть сайты которые по позициям растут, а по трафу падают. Потому что поисковики выкатывают обновления ЖПТ, который покрывает все большее число запросов. СТР сайтов падает.

Had #:
Если у тебя 100 000 подписчиков

Живых или мертвых?

В 2017 в Дзене было много пенсов. Потом был короновирус...

Vidos #:
Сейчас ии рисует лучше, ваши фотки оставьте себе)
Завод спасёт всех загнутых под плинтус вебмастеров)

Так человек пишет, что ему монетизироваться нечем, а не о том, что посещаемость упала. Как это связано с ИИ и его каракулями, которые ряд граждан не способен отличать от реальных фото.

D.iK.iJ #:

А еще анимации и тот же transition. Можно и через CSS (и через JS) менять состояние и это будет анимироваться. Намного интереснее, чем рисовать плавное перемещение на чистом Джаваскрипте.

Там основная проблема не в этом. Анимация происходит по событию. На JS у вас больше возможностей отлавливать разного рода события.

не хаос #:
Рутинную работу делегируйте ИИ.

Осталось нанять делегата. Услуги профессионального жптолога стоят дороже школьника. 

SeoA #:
Да какие знания и опыт? Для заполнения карточек товара

Подойдет школьник

domen77 :
Если ищем человека на удаленную рутинную работу, но требующую внимательности и усердности, и так чтобы человек сам не хотел роста, возникает желание проверить адекватность (как бы человек застрял в развитии по своему желанию или с ним что-то не так). 

Внимательные и усердные почти всегда выше по развитию остальных. 

Искать надо того, кто такую работу будет делать легко и быстро, и делать вид, что понимаете как ему нелегко и платить как за нелегко. Хорошему работнику надо дать возможность слегка обмануть себя-работодателя. Тогда будет толк. Иначе обманет он вас.

Vladimir SEO #:
ЕСли вы не меняли категорично контент

Если на сайте контент категорично меняется, это с большой вероятностью ГСник. Если гугл такие подбрасывает вверх, то опять же чтобы ИИ ответы смотрелись лучше на фоне этого. 

Или гуглу надо обновлять свою базу для ИИ и он таким образом поддерживает сайты, которые производят новый контент.

Всего: 5801