А тема то кстати весьма интересная и немного даже горячая что ли....

Нормального закона Украины, России или Китая? В Питере разбазариваются целые СЕО-отделы приносящие прибыль ради эфемерной веры в светлое "дорвейное" будущее...

А вы говорите...Пока работодатель не поймет что в СЕО надо вкладывать на порядок больше денег чем в adwords и директ - нифига вы не удержите нормальных спецов :) А просто рынок слишком большой ;)

BUFO, лично я говорю об Украине :) И не о SEO конкретно, а о ситуации вообще. Многие мои знакомые занимаются бизнесом, да и родители тоже.

З.Ы. Кто-то неслабо так минуснул :) С работы, что ли, выгнали? )

Ты на меня намекаешь? Я все минусы комментирую :)

ЗЫ И еще работаю на себя (с переменным успехом) 😂

так а что такого должно быть в законодательстве написано?

что сходив на тупой семинар работник остался должен работодателю 5 лет службы? :)

только 5-ть ? 😂 😂 😂

aleks, какой семинар, такой и срок. ;)

Евген, зря иронизируешь. Достаточно воспользоваться примером развитых стран. Там есть понятие трудового договора. Свалил раньше срока - будь добр выплатить работодателю потерянные в тебя инвестиции. А у нас уволиться без последствий - проще пареной репы. Забей на работу, приходи пьяный и т.д. - уволят. И никаких санкций не последует. Максимум, что может сделать работодатель - это выгнать такого "работничка".

А причем здесь ты? :)

так звини меня глупого, там и к работодателю огогогогогогого какие требования предъвляются, а у нас максимум что ты можешь сделать - это свалить от такого "работодателя". ;)

Евген, не знаю, как в России... но у нас дефицит именно специалистов, а не работодателей :) И чаще попадает именно работодатель из-за несовершенства трудового законодательства.

Я не утверждаю, что все работодатели душки. Но сужу по опыту добросовестных представителей оных)