- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Lister, DeMarco, "Peopleware".
Книгу Джоэля Спольски по найму персонала.
Спасибо. Так, что на mba не стоит тратить время вообще? Или только в вопросах управления персоналом?
А вот допустим создание и продажа софта, это услуги или производство?
Можно ли вообще в it заняться каким либо производством, по тем технологиям, которые mba пропагандирует?
А вот допустим создание и продажа софта, это услуги или производство?
Иногда услуги. Иногда производство. Но обычно IT-персонал в своей сфере лучше разбирается, чем менеджер, а менеджер разбирается лучше, чем владелец. В MBA такой схемы, когда неучи управляют умными людьми, не предусмотрено :(
Можно ли вообще в it заняться каким либо производством, по тем технологиям, которые mba пропагандирует?
Сомнительно. Известен график показывающий, что вероятность банкротства дотком-компании была пропорциональна количеству работавших в ней выпускников MBA 🙄
Иногда услуги. Иногда производство. Но обычно IT-персонал в своей сфере лучше разбирается, чем менеджер, а менеджер разбирается лучше, чем владелец. В MBA такой схемы, когда неучи управляют умными людьми, не предусмотрено :(
Сомнительно. Известен график показывающий, что вероятность банкротства дотком-компании была пропорциональна количеству работавших в ней выпускников MBA 🙄
Ну а какое образование тогда будет необходимо для менеджера в сфере высоких технологий. Когда отсутсвуют природные ресурсы и затраты на оборудования относительно малы, а основная задача управление мозгами и генерация новых идей?
Известен график показывающий, что вероятность банкротства дотком-компании была пропорциональна количеству работавших в ней выпускников MBA
Что насчет маркетологов?
Когда отсутсвуют природные ресурсы
Что именно называется природным ресурсом, если речь идет об образовании менеджера?
В самом очевидном напрашивающемся трактовании - никакое образование не поможет.
Что именно называется природным ресурсом, если речь идет об образовании менеджера?
Под природными ресурсами, я понимаю все от нефти, газа, металла до полимеров, резины, макулатуры и т.д. и т.п.
В производстве все просто нанял работяг и продавцов, купил оборудование и транспорт и перерабатываешь одно в другое, а затем продаешь. Причем работяги иногда не сильно культурные и не сильно образованные, допустим на макулатурном прессу, возле металлургической печи может и человек без образования совсем работать.
MBA учит как правильно эти ресурсы использовать, наладить производство, провести маркетинг, отвоевать себе долю рынка и продавать продукцию. У нас в городе есть MBA школа, от Открытого Университета Великобритании. И все знакомые ее закончившие имеют либо свой успешный бизнес, либо руководят успешным бизнесом.
Неужели нет технологий и принципов подобных MBA для высокотехнологичных и интелектуально емких видов бизнеса? Так что по Вашему рождаются выдающимися менеджерами? Это талант данный от рождения?
Слышал в Москве есть несколько инкубаторов для it стартапов, может ли такая модель обучения иметь успех в наших и смежых областях.
Я каждый день два часа трачу на изучение новых материалов учебников. Хочется структурировать составить некоторый план личностного обучения. Чтобы становится умнее, переставать быть ламером, хотя бы понимать о чем говорят руководители знакомые крупных компаний. Так вот может кто подскажет, что изучать и в каком порядке, и вообще, какие знания нужны менеджеру в it?
По работе с персоналом. Пока есть что изучить.
Lister, DeMarco, "Peopleware".
Книгу Джоэля Спольски по найму персонала.
Что касательно других направлений, что еще нужно?
intraweb добавил 07.11.2009 в 23:20
никакое образование не поможет.
Образование не в плане "корочки", а в плане знаний, навыков, умений.
intraweb добавил 07.11.2009 в 23:31
Сомнительно. Известен график показывающий, что вероятность банкротства дотком-компании была пропорциональна количеству работавших в ней выпускников MBA 🙄
А можно на него взглянуть?
Ну а какое образование тогда будет необходимо для менеджера в сфере высоких технологий.
Безусловно, в первую очередь, нужно получать айтишное образование. Т.е. руководить крупным ит-проектом сможет только тот, кто прошел все стадии разработки ПО. Обычно руководителями назначают наиболее компетентных программистов в команде. Но быть просто хорошим программистом в руководящей должности уже становится не достаточным. Теперь этому программисту нужно осваивать множество других навыков, которые выходят далеко за рамки простого кодирования. В частности, он должен уметь подбирать команду, управлять персоналом, управлять продуктом, уметь взаимодействовать как с разработчиками так и с заказчиками, управлять рисками, управлять требованиями, понимать юридические и экономические аспекты и т.д. и .т.п.
А каким образом он будет осваивать эти навыки – дело второстепенное, хотя и важное. Можно самому научится, можно дополнительное образование получать, можно пройти курсы MBA и т.д.
Ну в общем то сейчас очень сильно развито такое движение как фриланс, но в следствии этого в программисты стали лезть кому не попади. Языки на сегодняшний день легки в освоении, и написать на php может практически нулевой юзер какую то простой алгоритм, прочитав урок какой либо или мануал.
Сразу отвечаю на вопрос "Как найти правильного программиста". Перестать использовать open-source и прочую халяву, типа php+mysql. Самый простой способ. Как Вы сами и говорите, на php сейчас пишет любой восьмиклассник. Используйте тот же .NET, на котором писать — это мозг нужен, и знания в нем.
Плюс я лично никогда не рискну писать серьезный проект на PHP. Ни средств разработки, ни управления, ни контроля, ничего нет. А в Visual Studio есть все, плюс под веб на C# писать гораздо быстрее :)
Я для этих целей нанимал специального человека, т.н. архитектора. Очень много мозгов, очень много опыта, очень много навыков, соответственно презрение к быдлокодингу. Он все придумывает, объясняет как писать, быдлокодеры пишут скрипты. Как святой Франциск, свой участок - бум-бум ©
Могу дать контакты. Но они работают не за сто баксов, как Вы правильно подметили, номинально $25 в час, +/- в зависимости от задачи.
О, знакомая картина. Маслом. И сыром. Звонит заказчик, говорит мол так и так, пишут-пишут в штате, плачу-плачу, а крокодил все не родится и не родится. Приедь посмотри. Через неделю доезжаю до Москвы, день воскресный. Приезжаю в офис, сажусь за компы, смотрю кто что делает. Результат, из пяти программеров 3 фрилансят аж свистит, прямо на рабочем месте, один тупит по одноклассникам с Мамбами, а за всю эту братию работает реально 1 человек.
Мораль. Либо Вы умеете спрашивать с своих сотрудников выполненную работу, либо будете платить пятерым за то, что делает один.
Можешь лучше, возьми и сделай. Не надо брать на работу по показаниям понтометра, по делам смотреть надо.
Таким людям нужен адекватный менеджмент. В конце концов, кто платит? И кого интересует, у кого там откуда поток? :)
Все скрипты в любом случае будут перепроданы. Готовый продукт - это фреймворк + его сборка. Сборка ещё туда-сюда, но фреймворк будет юзаться всегда. И это нормально.
Если первая часть цитаты корректная, то вторая - полный цирк :) Программер не предоставляет заказчику никаких универсальных решений его задачи. Он реализует проектную документацию, не больше, не меньше.
Менеджер проекта и программер - это разные люди, с разными задачами. Никакого успеха в забивании гвоздей микроскопом нет и не придвидится.
Предоплата - мать порядка. Все нормальные люди берут deposit. Не хотите, идите курите. У хорошего программера заказчиков много, он их не ищет, он фильтрует. Все сервисы безопасных сделок - это либо отсутствие безопасности, или чистой воды кидалово исполнителя(заказчик всегда прав, даже когда он кругом неправ), плюс escrow, как брильянты, нельзя есть.
uimodeller, то есть вместо человека-PHPшника Вы предлагаете нанимать команду ASP-шников? Или появились монстры, способные в одиночку создать на нём сколько-нибудь сложный проект? И купить Windows Server придётся? А почём нонче MS SQL Server?
Разделение ролей - замечательная штука. Но в небольших проектах а-ля создание сайта интернет-магазина это чрезмерный оверхед.
В помойку всю эту дрянь. MBA предназначен для управления производством.
Мне кажется, МВА предназначен для того, чтоб любой дебил мог получить крутые (типа) корочки крутого (типа) менеджера. Как-то довелось ознакомиться с учебными материалами МВА - это просто нереальный идиотизм.