Как найти грамотного програмиста

Что то не припоминаю, что бы мы с Вами были лично знакомы...

А зачем быть знакомым, если по постам все видно :) Если работодатель не в состоянии найти нормальных программистов, а находит каких-то неработающих идиотов - значит он точно такой же работодатель.

И пиши многа букаф, или не пиши - диагноз один.

Дурак это плохо, а инициативный Дурак это катастрофа. :)

Lisa В этом своем посте, я не поспорил, а привел расхожую фразу, на предмет Вашего выссказывания, тем самым, категорически согласившись с ним :) :) :)

Sigizmund добавил 20.11.2009 в 17:01

А кто Вам сказал, что я испытываю проблемы с поиском грамотных программистов?

Лично меня, в теме ТС, порадовала квалификация... на редкость точная.

И кто бы это мог быть:

Слишком много словесного поноса приводит только к тому, что забываешь то, что говоришь :)

Вы находите в моем выссказывании, что я испытываю проблемы с наймом программеров?

Поясню: Указанные ТС категории, скорее правило, чем исключение, всвязи с чем, не считаю указанные в характеристиках/квалификации ТС, качества программеров, как проблемы, скорее обыденность.

И вообще, я не занимаюсь рекрутингом программеров. :) Только, периодически сталкиваюсь с ними, но и то, в частном порядке.

"Каждый пишет, что он слышит,

Каждый слышит, как он дышит,

Как он дышит, так и пишет,

Не стараясь угодить.

Так природа захотела,

Почему, не наше дело,
Для чего, не нам судить."

Булат Окуджава

Блаблабла, чтд 😂

Как-то вы очень остро реагируете на все это... ну не получается значит не судьба.

Касательно ухода

Верьте мне, исключая сломанные пальцы, пытки итп вы вряд ли сможете достичь выхлопа и удержать любого разработчика кроме как на добровольных началах. В моем контракте как-то раз была обязанность чуть-ли не тренинги проводить... чуть ли не 100 лет... да и хрен бы с ним, яб им в случае чего такого провел, такому научил :) мало не показалось бы. При этом... можно конечно меня судом стращать, но не думаю что есть перспективы, окромя как время потерять.

Никого нельзя заставить работать кроме рабов. Рабский труд стал неэффективным в середине 20го века. Увы.

Не будет контактный человек работать за 30к, когда можно за 100к.

Только люди с большими или средними дефектами в психике будут.

(социопаты в том числе). В принципе то не страшно, с ними можно

работать.

К сожалению формат форума при цитировании почему-то первоначальные строки удаляет.

Поэтому остальное могу прокомментировать лишь бегло.

Верно. Именно поэтому когда вы говорите: "не буду платить как на рынке потому, что у меня не ИТ-компания" я отвечаю "не буду работать в не ИТ компании за деньги больше чем рынок + 20%, потому, что это затрудняет мой рост" понимаете :) ? Ваш аргумент вам со знаком - зачтется.

Снижения зарплат увы не заметил. Все кого знаю получают как получали или больше.

Урезание зарплаты на 20% было только в одном случае. Но я знаю как понимаете не всех...

Что заблуждение ?

Что рекрутинг часть неподходящих неадекватов фильтрует ?

Неталантливые разработчики просто не нужны.

Это лишние люди. Им нечего поручить. Совсем нечего :(.

Нет, некоторые из них занимают довольно немаленькие позиции в немаленьких банках.

Да и не только в банках. Везде, где требуется аналитический склад ума они себя реализовали.

Кто-то даже в продажи пошел, но это скорее редкость.

В целом. Знаю человек 7-8, которые имеют все, что положено (квартира+иномарка+дача+отпуск на гаваях) итп. И что странно... не знаю никого кто не имеет. Вот чтоб ушел и не поперло совсем...

Да ну :) ?

Я так понял что у ваших "программистов по 30к" еще и не 40 часовая рабочая неделя ?

Они случайно не беглые каторжники ? Вы их не в подвале держите ?

Давайте вы не будете мне рассказывать почему они возникают, а ?

Невозможно организовать некоторые процессы так, чтобы авралов не было.

Увы, когда на 3 месяце проекта выясняется, что окружающий мир устроен не так, как думали физики :), например не растут подложки под CCD матрицы нужного размера, и надо делать их составными... очень трудно бывает сказать "это петя виноват - он просчитался". Все идут и делают... или не делают. Как смогут.

Вы сами-то в крупных компаниях работали :) ?

Это гдеж их нет ?

Конечно. Иначе мне такой руководитель нах не нужен. (это не эмоции - это констатация).

Дело менеджера этого уровня - сделать так, чтобы капризы маркетинга доходили до меня в виде хорошо структурированных документов, и чтобы НИКТО из маркетинга мне мозг своими идеями "не выносил". Это его работа. Моя работа - реализовать требования к системе согласовав тонкие моменты.

Всю бухгалтерию весь бред, все отчеты должен делать он, максимум я могу научить как.

И если не дай бог мне звонят и просят прочитать какой-нибудь меморандум - это значит, что этот "руководитель" хреново очень работает. Мне повторю он такой не нужен, я с ним в одной команде играть не буду. К слову сказать таких проблем обычно и не бывает, достаточно 1-2 разговоров, чтобы человек понял, что я "буен и могу послать любого начальника в жопу", и лучше не пытаться на меня свою работу навешать. И все становится чудесно и прекрасно.

Либо я имею дело с маркетингом, и уж тогда я вникаю в этот "вынос мозга", и не гружу им никого другого... но тут уж фиг чего напроектируешь...

Ээээ... да, вы правы, мне чужды проблемы хреновых руководителей, работодателей и бизнесменов.

Я с ними не работаю...

Непонятно.... а зачем добросовестным неидиотам контроль ?

Они сами будут продолжать "пахать дай боже". До тех пор, пока их не сманят конкуренты.

Ну это Вы зря.... Думаю, любому наймиту пригодится ознакомиться с Трудовым кодексом.

Не знаю такой профессии "Хороший и Контактный парень" :)

Я так не говорю или Вы можете привести?! Каждому по способностям, согласно среднерыночным.

Для того, что бы заметить, нужно изучать... Мне приходится с этим сталкиваться, хотя я не занимаюсь рекрутингом.

Я именно это и сказал.

Ду упаси Бог... Каждый учится на своих шишках...

Это не авралы, это текущая деятельность.

Я один из первых (лиц) руководителей банка. Курирую ряд крупных и не очень проектов.

Прошу воздержаться... pl, глаз режет. Я и сам, порой могу ляпнуть... но не так часто уж.

Все верно!

Я говорил о руководителях, работодателях и бизнесменах вообще.

Sigizmund добавил 20.11.2009 в 18:37

Нужен, поскольку Хомосапиенс имеет привычку расслабляться.

У меня большая просьба - не переходить в поцитатную ругань друг с другом, чтобы мне не пришлось закрывать тему.

Отвечать на это мое сообщение не нужно, просто примите к сведению мою просьбу.