Сколько лет нужно не работать для успокоения души, чтобы опять выйти на работу?

Это обычная практика - требовать больше чем стоишь.  Не сомневаюсь что ваш алгоритм таков. Поставили планку на специалиста в 2000 баксов, оцениваете кандидатов и считаете что они того не стоят. А того кто просит 5 - вы даже не рассматриваете.  Даже в моей конторе это обычные качели.  Держат планку ниже рынка до тех пор, пока не начинают уходить хорошие специалисты, потом нехотя пересматривают. И снова до следующего скачка... В Европе рынок на низах, в России наоборт счас нехватка спецов, но платить им нормально не хотят.  

Примерно так везде и происходит, кроме явно хлебных мест.

Во фрилансе никто переплачивать не будет, поэтому - да, прицеливаются на усреднённые доступные цифры, в частном / микро бизнесе два ценника никто не платит. Впрочем, поэтому и мыкаются с исполнителями. 

Всё это уже другая тема, которую мы затронули по касательной, поэтому предлагаю на этом остановится 😎

Согласен. 

Лично мне, чтобы не выгореть, достаточно выходные проводить не на диване или за компом. Взали за правило хотя бы через выходные ездить в какую-нибудь новую локацию - замок, крепость, озеро.  И 3-4 раза в год на недельку выбираться подальше, желательно в теплые края.  А так же освоили формат 2+1 - беру один день из отпуска к выходным и летим или едем куда-нибудь.

Этого хватает, чтобы получать удовольствие от работы.

Никакой нехватки нет. Люди просто не пойдут на работу, где платят меньше , чем они тратят. Так как физически не выживешь к примеру на 50 -60 к в Москве, СПБ.  если нет своего жилья. Поэтому такие работодатели  кричат о нехватке. Там где ЗП хотя бы от сотки - там большая конкуренция.

Воообще не имею желания работать. А если ещё представлю сколько за это платят ( за обычный труд специалиста), то все тело дрожит и сопротивляется что либо делать.  От работы кони дохнут. Поэтому лишь ищу вакансии , где нужно руководить и ничего не делать руками. И где платят много. 

Рассуждения подростка в пубертатном возрасте.  Я вот насколько могу оттягиваю время, когда придется перейти в управленцы. Хотя с моим опытом постоянно приглашают.  Там как раз пришлось бы пахать как лошадь. Только тот, кто не в теме, может такое писать.

За такую ЗП готовы работать джуны, там возможно и есть большая конкуренция. Лично я бы и на 3х к этой  не согласился. 

Если руководитель пашет вместо своих сотрудников, то он не руководитель и ему нужно платить как специалисту , так как вместо руководства он работает. У меня сотрудники работают, я лишь ими руковожу и говорю что делать. Это конечно тоже работа большая( в моральном плане ) , но руками я ничего сам не делаю давно, на старте  приходилось, сейчас все процессы отстроил 

В точку. Я уже пожалел, что начал что-то подробно объяснять при такой реакции :)

Настраивать себя на установку "руководить и ничего не делать" может только тот, кто ни разу этим серьёзно и ответственно не занимался.

Это на порядок более сложная, нервотрёпная и ответственная работа.

Рядовым сотрудником вы можете позволить себе в 18:00 выключить компьютер, выбросить всё из головы и уйти домой до 9 утра следующего дня. 

Если же вы руководите коллективом, вы 24 часа на связи и выгребаете все проблемы за всех. Видимо вы ещё не были в этой шкуре, предполагаете, что руководить - это ничего не делать. 

p.s. Сотрудник глобально ни за что не отвечает. Перед партнерами, клиентами, законом отвечает начальник. 

И любой начальник вынужден идти на компромисс (потому что его работа и заключается в налаживании рабочих компромиссов), а сотрудник может откровенно игнорировать многие требования, если они не переходят критическую черту.

p.s.p.s. 

Главное отличие работника от руководителя, это то, что работник может делать ровно столько насколько способен и насколько согласен потратить свои силы. Руководитель - человек который  всегда ищет сверх возможности, потому что постоянно находится в дефиците и в поиске баланса производственных сил. Если руководитель этого не делает - дело развалится, так как не выдержит конкурентной гонки. 

Что-то типа того?

Это какая-то утопия.

Я особо на работах не работал, но там где работал — моё время полностью принадлежало начальничкам. Т.е. буквально им было наплевать, выходной у меня, праздник, ночь на дворе — они просто звонят и говорят, что надо приехать на работу. И это была работа, где были типа профсоюзные движения, которые должны следить, чтоб такого как раз не было.

Потом, конечно, можно было отгул взять, но чтобы его взять приходилось такого наслушаться, что брать отгул люди не особенно стремились.

Я вообще из моих знакомых никого не знаю, кто спокойно отключает компуктер и полностью голова свободна после 18:00. Все либо остаются на работе допоздна, либо берут работу домой, либо даже если уходят с работы вовремя и не берут работу домой потом кукушечка только и думает о том, с чего завтра начать.

Разве что какие-нибудь выгуливатели собак или инструкторы в сёрф-школах на Бали таким не страдают. Может кто-то ещё есть, но у меня нет таких знакомых.