Глобальный кризис

Причина в ленивых жопах, которые думают что все за них должны решить и сделать =)) В разобщении общества, в его деградации. Так как так проще управлять =)))

Вопрос в целях и задачах. Люди всё меньше нужны как рабочий ресурс. Заводы стоят. В сельхозе - автоматизация. В обычных городских профессиях также необходимость отпадает. На черта, скажем, держать бухгалтерию, если есть облачный сервис? Из гуманизма? Жадность и практичность перевесит.
А лишнее население растёт, его некуда пристроить, но надо кормить. Либо утилизировать.
Но об этом вслух не говорят.

Это обычные люди. И они правы. Если кто-то сделал так, что люди не имеют права что-то делать, то пусть и эти кто-то решают возникающие проблемы.
Некоторая аналогия: если кто-то загнал стадо овец в загон, где нет травы, и не выпускает их на пастбище, то пусть уж возьмёт на себя обязанность кормить их. Конечно, же среди этих овец найдутся "инициативные", которые найдут в уголках загона остатки растительности, и сожрут их раньше остальных, но это не решит общей проблемы.

Первый светофор был установлен 10 декабря 1868 года. Что у нас пострадали регулировщики на дорогах? Или может диспетчеров на железной дороге поубавилось или что?

Тут же все проще, есть человек, ему надо нажать кнопку 100 раз чтобы получить синий шар и переложить его в другое место, при зарплате в 30 000, в сутки он физически может нажать 1000 раз. От сюда следует что при 30 дневном месяце:
- сотрудник заработает 30 000 рублей
- предприятие шар стоит 100р и 300 шаров на выходе за 30 000 рублей

Если автоматизировать чтобы кнопка нажималась сама и робот сможет нажимать её 10000 раз в день, то сотрудник сможет переложить в день уже 100 шаров за те жи 30 000 рублей, только теперь:
- сотрудник заработает 30 000 рублей
- предприятие произвело 3000 шаров за 30 000 то есть стоимость шара 10 рублей эффективность автоматизации в 900% (если правильно понимаю терминологию)

И так у нас во всем, люди просто стали выполнять работы больше, при остальных прочих равных, я честно не знаю массовых сокращений в связи с автоматизацией хоть какой то профессии в целом, разве что технологический уровень некоторые профессии именно за ненадобностью устраняет, такие как фонарщик или ямщик

И кто же сделал так что лично вы или кто то еще (не считая осужденных и призванных в армию) не имеют прав? Тем более прав прокормить себя

В этом и ключ. Не могут. Кем может работать уже сорокалетняя баба, бывший инженер (менеджер, дизайнер, маркетолог)? По специальности её в офис не возьмут, там тёлок 20-летних хватает. Квалификация там - ну, чаще так себе, не блещет, если вообще тянет. Куда она сунется? В копирайтеры? Или в службу доставки? В стартап? В экоммерс, сожранный Яндексом и Сбером?
Чего уж говорить про тех, кому до пенсии ещё лет 5 тянуть. Столько охранников и таксистов точно не надо.

Чет вы так резво 40 летних то под гребенку.  В июле 1968 года  Гордо Мур (39 лет) вместе с Робертом Нойсом (42 года) основали Intel. 

Я вообще считаю что надеятся на кого то нет смысла и к тому моменту когда твоя дееспособность спадет на нет, у тебя уже должна быть возможность прокормить себя пассивно (например прикупить недвижку которую можно сдавать или продать). Плюс человек может в любом случае поднапрячься и освоить что то новое, было бы желание, а имея жизненный опыт и связи к своим 40 это не должно быть проблемой, ну а если ты стрекоза, тут уже сам виноват

Это давненько было, и в любом случае - частный пример, на нём стату не построишь .
Да, формально шансы есть для всех. Они и используют: гадания таро, обучение других успеху в инсте, попытки освоить новую специальность и всё такое. Я бы посмотрел на статистику - кому по итогам удаётся.
О, вебкам и закладки забыл. А ведь отлично звучит: "Выперли с завода и не знаешь, куда приткнуться? Тик-ток, онлифанс и гидра ждут тебя!"
Чё-то так себе перспективки.

Какая разница где и как зарабатывать не очень понимаю? Тем более если посмотреть топовых спецов, они все далеко не 20-летние

Разница в количестве доступных вакансий, физической способности усваивать новую информацию и адаптироваться к новым условиям, в психологии работодателей.
Сам видал, как отшили классного сейла со своей базой клиентов со словами "Я не готов видеть его в своем офисе" - ну, там босс до 40, и пехота - 25-30, а мужику нормально за полтос. 
И потом, сколько тех топовых спецов в сравнении с многочисленной пехотой без особых талантов?