про менеджмент я краем уха слышал 🚬
но в ситуации описанной топикстартером сказано ясно о том что люди уже потребовали долю. Они уже приняли решение уходить если долю не получат. Стоит обсуждать именно эту ситуацию
Не соглашусь потому что:
1. Компромис нужно искать тогда, когда не поздно. Сейчас в ситуации описанной топикстартером уже поздно потому что два человека хотят долю. Вопрос на засыпку: Что они захотят в следующий раз?
2. Потеря сотрудников это не крах. Это новое начало и такое, в котором не будет прежних ошибок.
На самом деле это сильное испытание собственным силам. Это даст возможность понять и оценить трезво собственные способности. Жестоко? Ну а кто сказал что будет приятно все время 🚬
Согласен, именно расставшись можно будет понять кто есть кто 🚬
WebMaster, закончите читать, обсудим ;)
Mit, удерживать этих двоих людей долей в уставном капитале бесполезно и чревато ибо если сделать так как они хотят 33-33-33, то у Rocket будет 33 против их 66 что неизбежно приведет к смене директора и пр. прелестях.
Это живо напоминает бородатый анекдот про водителя генерала: Хочу что бы ты меня возил
а что Вам в концовке не понравилось? Вроде все хорошо, любовь побеждает
Rocket, лучше расстаться миром. Хотят идти, пусть идут а кто из вас там был ценнее, покажет только время.
PS что то я сомневаюсь что в Перми недостаток в программерах и дизайнерах
самая надежная защита от спама - кусачками по сетевому проводу и будет чистота в ящике 😂
Тему мусолили уже на сто рядов 🚬 Слали, шлют и видимо и дальше будут слать. Не эти, так другие 🚬
IMHO Спам как неизбежное зло. Сам раньше зкипал, ругался 🚬 а толку то? Сейчас просто удаляю и всего делов то!
Нервы беречь надо :)
Opeth, аккумулятор слабый? Ведь молодая совсем 🚬
Seventh Son, ну так это какая то мания получается уже :d
