funnybunny

funnybunny
Рейтинг
348
Регистрация
14.09.2002
Традиционно: был, не привлекался, не участвовал, не состоял. Не разделяю и не поддерживаю. Регулярно.
K. Ermakov:
Насколько мне известно и по собственному опыту, и по откликам знакомых, многие охранники, понимая всю суть своей деятельности, начинают как-то показывать свою нужность. Например, могут появляться какие-то специальные не всегда умные правила прохода в бизнес-центр. Или сложнейшие правила получения посылок в некоторых курьерских службах. И т.д.

дополнение

или имитировать некие события в которых проявляют себя с замечательной стороны и вроде как нужны и вроде как не даром хлеб грызут 🚬

K. Ermakov, жму руку 🚬 трезвый взгляд на ситуацию с работой

Proton:
funnybunny, ну и как оно в сумраке живется?;)

не могу сказать, не знаю 🚬

Я тут обратил внимание на частое упоминание КЗОТа. Если вдруг вы не знали, Кодекса Законов Труде больше нет, есть Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ вступивший в силу взамен КЗОТа 🚬

Proton:
funnybunny, а у меня это уже дошло до такого состояния, что я похоже действительно полечу туда, авось темных встречу))))))))

а чего их там искать ;) их и здесь хватает 🚬

Proton:
Кстати, обращаясь к фанатам, никто не хочет поехать в Прагу в ресторан "Черный Орел" и заказать "печено вепрево колено"?

у меня был такой позыв ;)

Revan:
А вобще по посту funnybunny, при всем моем личном уважении можно видеть стандартное отношение наших работадателей к работникам - типа этим больше надо. Подстроятся как-нибудь.
Конечно, факт глобального раздолбайства неоспорим. Но, все равно не надо разных громких обобщений. Воот.

А не подстроятся, уволят. А Вы считаете что может быть и должно быть иначе? Надо понимать что никогда хвост не будет вилять содакой, как бы этого не хотелось.

Я прекрасно понимаю что мой ответ режет ухо, но что делать то? Говорить сладкие и приятные слова или обсуждать так как есть? Почему то всегда выбираю второе, я лично противник розовых очков.

Revan:
Не поработав в каком-то бизнесе человек (устраивающийся на работу) моет и не знать о основных нюансах этой работы. В результате ему на собеседовании вешают на уши лапшу, типа:
- А перспективы у вас будут ого-го. А права ого-го..... Да вы через пару месяцев ого-го...
В результате работник и может получить контракт, который не так просто разорвать, а разорвав найти новое место работы.

Так этому работнику из дома не стоит выходить, иначе все его могут обмануть и сделать неприятное, а у него самого глаза под кепкой на затылке а уши вообще не работают.

Сам то работник по Вашему мнению не несет ответственности за свои решения? Сам перед собой? Или он всегда ищет дядю который виноват во всех его бедах?

Евген, видимо Ceres не обременен вопросами морали коли допускает это и считает вполне невинным развлечением 🚬

Ceres:
Вы побольше сми слушайте - им рейтинги нужны, сотрудникам детей кормить

Тебя что ли слушать вместо СМИ? 🚬

Revan, плохи тем, что Вы сейчас рассматривали ситуацию когда человек уже работает в такой организациия 🚬 я же пишу о том, что он вправе и не устраиваться на такую работу узнав о специфичных и неприятных для него условиях

Revan:
1) Ухудшатся отношения в коллективе, т.к. все будут думать, а что если и со мной так.

здесь все просто на самом деле. Не повторяй чужих ошибок и с тобой не произойдет это

Revan:
Но есть вторая мысль: Устраивая то же судебное преследование вы готовы выложить все грязное белье на публику.
Этого себе позволить не может никто.
Даже крупные компании нарушуют энное количество законов.

конечно до суда скорее всего дело не дойдет, ведь существует так называемый "досудебный путь урегулирования спора" 🚬 И в нем уже будет так, как решит тот кто сильнее

Revan:
От банальных (пожарная безопасность, санитария), стандартных (налоги), до сокрытия преступных халатнастей и мошенничества в особо крупных.

как Вы думаете отреагирует руководство компании когда услышит угрозы и шантаж в свой адрес? Какие меры будут предприняты 🚬 догадались? И я о том же 🚬

Maxil:
Мне кажется тут о другом речь, не о "своих правилах в чужом монастыре".
Не хотелось бы устраивать флуд на тему "как это повлияет на устройство мира". Здесь речь о социальных последствиях таких "законов".

я не вижу последствий в том, что некто пришел устраиваться на работу, прочитал список требований и ушел не согласный с ними 🚬

юни:
И не прав funnybunny, когда говорит, что дело, мол, ваше: хотите - работайте, не хотите - не работайте. Дело в принципе: если не хочешь, чтобы твои союзники (сотрудники) становились твоими врагами (конкурентами), не надо их принуждать (контрактом, судами и преследованиями) - будет только хуже. Вообще, как себя ведешь, так и готовься, что к тебе будут относиться адекватно.

все аргументы притянуты за уши, есть что по теме?

Всего: 12376