schegloff

schegloff
Рейтинг
178
Регистрация
25.08.2008
Интересы
футбол, интернет
Ищу команду копирайтеров с опытом работы с интернет-магазинами

Спасибо за отклики :) До конца недели собираем контакты, в понедельник-вторник будем связываться.

Vasdimm:
потяните?

о_О

Вакансии: оптимизатор, ведущий оптимизатор, SEO аналитик (офис, Москва)
Sashevna:
schegloff, я слежу за деятельностью Вашей компании и вакансиями на hh. Насколько я понимаю, Вы берете уже специалистов с опытом, а как на счет новичков в данной области? Берете ли на стажерские позиции или в качестве помощников?
Я с удовольствием пополнила бы ваши ряды,но по требованиям (опыт 1-3 года) пока не подпадаю(

Сейчас стажерских позиций в нашем SEO нет. Возможно, что-то появится во второй половине года.

schegloff добавил 17.02.2011 в 12:10

Mafioz:
Если я не полный спец в сео но много умею и я в другом регионе. Могу ли я рассчитывать на удаленную работу?

Нет, с удаленными оптимизаторами мы пока не готовы сотрудничать.

schegloff добавил 17.02.2011 в 12:13

datot:
У торговой организации свои проги анализа?:)

Вы так говорите "свои проги для анализа у торговой организации", как будто в этом есть что-то странное или даже постыдное 😕

schegloff добавил 17.02.2011 в 12:17

datot:
Для руководителя З/ПЛ 80 000 оч мало.

ОТ 80 + бонусы

datot:
По сути, руководитель должен создать с нуля и обучить (доучить), отобрать и отвечать за тех, кто будет рабочими лошадками в проекте.
Такие люди через 3 месяца уже не нужны. Достаточно подкормить уже обученых.

У вас странное представление о роли руководителей. На чем оно основано?

Вакансии: оптимизатор, ведущий оптимизатор, SEO аналитик (офис, Москва)
olinka082005:
жаль, что не работаете с нерезидентами-только на неофицальных началах. В марте будет год, как я работаю с Викимартом - редактура, потом контент. Сменилось уже 2 менеджера... а я осталась. И все равно - внештатником оформлять "нет возможности"... желающим поспорить - ася 397253506.

Напишите, пожалуйста, в личку, с кем из менеджеров вы работаете - будем разбираться.

Новогоднее обращение перзидента роисси
Медведев попытался сыграть в шоумена "такого которых эта молодежь любит", что немудрено, ведь это единственные 3 минуты в году, когда к нему приковано внимание молодого поколения почти в полном составе. В остальное время он - всего лишь "очередная политическая новость в энторнетах".

Получилась примерно следующая ситуация: к бабушке приезжает внучек-тинейджер-металлист в полной амуниции, а она ему говорит "Уу, Петенька какой у тебя платок на голове красивый! Девкам, наверное, понравиться хочешь!", думая, что делает комплимент, и внучек будет доволен.

десять символов

Вакансии в SEO и контекстной рекламе от Викимарта
NazarenkoD:
темку в курилке возможно снесут, поэтому предупрежу возможных желающих поработать в сеоотделе, что вас возьмут на месяц после чего уволят не найдя адекватной причины и только потом вы узнаете, что то что вы делали терь будет выполнять аутсорс.

Проверено мною.

Поэтому если вы раб или негр, тогда вэлком в сеоотдел викимарта. В ином случае даже не рассматривайте это предложение.

Дабы не плодить мусор - дам ссылку на мой последний ответ в той теме.

От поиска "рабов и негров" мы отказались как раз после сотрудничества с Димой. Это оказалось скучно и неэффективно:)

schegloff добавил 31.12.2010 в 13:11

Anton111:
По ролику, сказать теснотища - не сказать ничего, никакого личного пространства.

Количество сотрудников компании выросло за год в 5 раз - офис уже трещит. Весной переезжаем в новый - более просторный и красивый.

schegloff добавил 31.12.2010 в 13:13

sasa84:

А ролик да, ржачный. Сняли б такой про отдел разработки - передал бы пару приветов бывшим коллегам, которые к вам ушли.

У отдела разработки тоже ролик есть, но afaik они его не выкладывали. Кому приветы передавать? ;)

Давайте познакомимся (видео)
Волшебник:
NazarenkoD - неудачнег, хватит ныть!
Викимарт - молодцы! Узнал о них буквально пару недель назад, масштаб и динамика впечатляют;)
видео не смотрел, но осуждаю:)
пригласите и меня на чай за скрытый пиар, а?🤣beer:

Соберешься в Москву приезжать - пиши/звони :)

Давайте познакомимся (видео)
webcat:
А что вы делаете?
И зачем тогда фраза в конце типа - теперь все в сборе и можно продвигать сайт?

И если вы продвигаете магазины, например, которые сами и программируете для клиентов, то продвижение и маркетинго немаловажный аспект.
То есть это видео вы типа прикола задумывали?

Мы продвигаем сайт компании, в которой работаем. От работы с клиентами отказались около года назад - это было скучно и мешало основной задаче. Зачем для продвижения одного сайта нужна мощная команда оптимизаторов - другой вопрос, его мы постараемся в следующем году более полно раскрыть в блоге (см. подпись).

Видео, как уже написали выше, изначально снималось для корпоратива, после которого нас попросили выложить его в паблик. Ну а раз уж оно в паблике - почему бы и на Серче не выложить :)

schegloff добавил 30.12.2010 в 02:15

Psycho:
schegloff, я тут случайно узнал, что у Вас Рома Зыков аналитикой занялся, с чем я вас и поздравляю. :) Роме привет. ;)

Спасибо, передам :) У нас вообще много интересных людей появилось за этот год в маркетинге и в частности в SEO. Если будет желание - заезжай в гости после НГ - пообмениваемся опытом ;)

Давайте познакомимся (видео)
webcat:
да причём тут будущие работники
Ври вы клиентам объясните, почему посмотрев этот фильм там заказ делать надо

ЗЫ фильм может быть и прикольный, но зачем мне, как клиенту эти приколы?
Типа сидят там фрики, всё будет путём?

Мы - не SEO-студия и не берем клиентов на продвижение ;)

Давайте познакомимся (видео)

Господа борцы за права работников, а расскажите, как с вашей точке зрения было бы правильнее поступить, имея следующий кейс:

Принимаешь на работу сотрудника, надеясь, что он снимет с одного оптимизатора рутину по сбору семантического ядра и другим процессам, а потом сможет продвигать категории самостоятельно. Новый сотрудник работает медленно (на порядок медленнее чем оптимизаторы), а поиск, объяснение и исправление ошибок занимает половину времени оптимизатора. Говоришь сотруднику, что нужно работать быстрее и качественнее, объясняешь, что нужно думать и замечать какие-то примитивные вещи, он говорит "понял - не знал - исправлюсь". Через месяц работы практически ничего не меняется и ты понимаешь, что сотрудник не сможет работать на уровне остальной команды - слишком велика пропасть - этому сотруднику ты не сможешь доверить более сложные задания.

Что делать - мучать его и себя дальше? Или просто расстаться (ведь для того испытательный срок и придуман)? Мне кажется - второй вариант правильнее.

Ажиотаж в теме такой, как будто я кинул бедное беззащитное создание, а я просто делал так, как будет лучше для компании, руководствуясь Трудовым Кодексом РФ, о существовании которого многие SEO-компании даже не подозревают (много разного услышал на собеседованиях).

Я тут сожалею только о том, что до меня не сразу дошел банальный принцип построения команды высокого уровня - в ней не должно быть "балласта" - каждый приходящий сотрудник должен развивать команду, делать ее сильнее, привносить свою индивидуальность. На ошибках, как говорится, учатся :)

PS Тут спрашивают про уровень зарплат - мы постоянно мониторим рынок и предлагаем не ниже (см. закрепленную тему в "Работе на постоянной основе").

PPS Тесный офис - неизбежное явление для быстрорастущих компаний. Когда мы только переезжали в нынешнее место обитания, вся компания помещалась в двух комнатах (было гораздо свободнее). Сейчас в компании уже больше сотни человек и мы физически не можем поместиться в текущий офис, поэтому весной (после завершения ремонта) переедем в более просторное место. Кто работал в старт-апах, не развалившихся на ранней стадии, - поймут 🚬

Давайте познакомимся (видео)
6666:
Поясняю: всегда есть свобода выбора. Снести или поприкалываться. Если прикалываться не хотите и требуете "по закону", то тоже можно, не вопрос.

Предлагаю еще денек подождать, а потом сносить. Сейчас, по законам жанра, должны подтянуться парни, которые приходили на собеседование, с описанием того, насколько тупые вопросы им задают :)

schegloff добавил 29.12.2010 в 20:27

Игорь ( Родной Портал):
Назаренко говорит правду? :)

Что вас конкретно интересует? :)

1... 5678910111213 ...76
Всего: 757