Уже ответил ;)
Жду портфолио
1) У вас вакансия немного ниже рыночного предложения:
2) Вы не указываете название компании (хотя бренд у вас хороший, непонятно, чего стесняетесь). C чего бы кто-то отправил резюме именно вам, когда предложений - десятки?
3) Офисных оптимизаторов, готовых сменить работу, практически нет. Из тех кто есть 95% - неадекваты. Во всем виновата порочная схема оплаты большинства seo-студий, когда оптимизатор заработал себе бонус в условные 30К и может ничего не делать. Менять работу на ту, где бонус придется зарабатывать с нуля он не будет :)
Мини-исследование московских SEO-вакансий
Всего на Хедхантере размещено 37 вакансий для поисковых оптимизаторов в регионе Москва. Нормальных резюме в Базе на порядок меньше :(
Немного статистики по вакансиям:
График работы:
Подавляющее большинство ищет сотрудников в офис. Видимо, наработались с фрилансерами :)
Фуллтайм в офисе - 35 предложений (95%)
Удаленная работа - 2 (5%)
Работодатели:
Все больше компаний ищет оптимизатора в штат. Видимо, все меньше доверяют студиям и агентствам :)
SEO-студия/РА - 22 (60%)
Конечный клиент - 15 (40%)
Заработная плата
Есть предложения в диапазоне от 15 до 100 т.р. Впрочем, цифра в 100К возможна только с учетом хорошего бонуса.
Большинство компаний хочет платить оптимизатору от 30 до 60 т.р. Самый популярный вариант - 40 000. Ниже для каждой круглой цифры написано, в "вилку" какого числа предложений она укладывается:
20 000 - 2 предложения
30 000 - 16 предложений
40 000 - 19 предложений
50 000 - 15 предложений
60 000 - 10 предложений
70 000 - 7 предложений
80 000 - 7 предложений
90 000 - 3 предложения
100 000 - 2 предложения
Доп. обязанности
В 30 случаях (80%) оптимизатору предстоит заниматься только оптимизацией, без всяких излишеств.
5 компаний (все - конечные клиенты) хотят, чтобы их оптимизатор одновременно был еще и вебмастером (а еще и крестиком вышивал бы).
2 компании (студии) хотят, чтобы оптимизатор сам работал с клиентам, вел переговоры и разрабатывал SEO-услуги как продукт.
Excel-файл со списком размещенных вакансий
PS В ближайшее время наша вакансия оптимизатора будет улучшена на основе реальной рыночной информации. Следите за изменениями :)
schegloff добавил 08.12.2010 в 18:36
By the way, сделали блог - http://seo.wikimart.ru/ и Твиттер - http://twitter.com/wikimart_seo . Велкам в ридеры/фолловеры :)
Удаленщици у нас работают, как правило, в двух областях - копирайт и модерация. В области копирайта вы можете стать редактором и управлять другими копирайтерами. Поговорите с тем, кто дает вам задания, если возникнут проблемы - напишите мне в личку.
schegloff добавил 06.12.2010 в 15:47
Футбол - скоро будет ;)
это кто столько берет за консультации?
В Москву надо переезжать всем, у кого обострено стремление к карьерному и/или профессиональному росту :)
Клиентский SEO-отдел: что это такое и зачем оно нужно
Многие наши коллеги по отрасли не понимают, зачем компании может быть нужен собственный SEO-отдел. Все небольшое информационное поле поисковой оптимизации занято SEO-студиями, агрегаторами и фрилансерами. Игорь Ашманов, например, говорит (и его интерес в этих словах очевиден), что клиентские SEO-отделы - это временный тренд, связанный с тем, что SEO - молодая отрасль и компании просто не научились правильно работать с клиентами.
Я ни в коем случае не собираюсь агитировать за то, что всем компаниям срочно нужно отказываться от компаний-аутсорсеров и сажать банду сеошников в офис (большинству это будет просто нерентабельно), в то же время и у такого подхода есть свои очевидные преимущества.
Здесь можно провести аналогию с оффлайном на примере ресторанного бизнеса. Вот есть, например, компания "Росинтер". Есть у нее несколько популярных ресторанов - ИльПатио, Фрайдис и т.д., которые посещают десятки тысяч людей ежедневно. В компании собраны отличные профессионалы, которые знают очень многое про еду и про посетителей. Для такой компании главное - оборот и прибыль, поэтому они стремятся к удовлетворению потребностей среднестатистического клиента и понижению стоимости процесса. Качеством где-то можно и пренебречь - главное, чтобы "пипл хавал".
В противовес таким компаниям есть, например, Кремлевский комбинат питания. В Кремле решительно клали болт на потребности среднестатистического посетителя и на ценовую политику. Задача комбината - обеспечить первые лица государства высококачественной пищей, приложить все возможные усилия, чтобы десять человек были довольны. Развивать представления небольшой группы людей о еде, удивлять их качеством, думать о пользе пищи. Они могут позволить себе индивидуальный подход.
И ведь так получается, что и те, и другие успешно существуют и приносят пользу обществу. Каждый развивает культуру питания в России в своем сегменте - кто-то за счет конвейера, кто-то за счет индвидуальной работы.
То же самое происходит и в SEO. Пока конторы выпускают мега-продающие-схемы-продвижения и учат своих оптимизаторов работать с сотней сайтов одновременно, мы спокойно развиваем бизнес нашего единственного и любимого клиента - находим эксклюзивные варианты размещения ссылок и придумываем схемы оптимизации, которые будут работать конкретно на нашем сайте. Пока отрасль SEO, поскрипывая, переходит с продажи позиций на продажи трафика, мы уже анализируем реальные заказы, полученные компанией с определенных типов запросов.
Мы всегда будем на шаг впереди в плане удобства для клиента - мы просто каждый день видим этого клиента изнутри и нам очень легко перестроиться. В то же время мы всегда будем ощутимо уступать крупным SEO-студиям в процессах понимания ранжирования поисковиков в целом - какие ссылки как работают, в чем отличие продвижения молодого и трастового сайта. У нас просто разные приоритеты - индивидуальное решение против универсального.
В то же время и клиентские отделы, и SEO-студии развивают отрасль, в которой мы вместе работаем. SEO-студии формиируют рынок seo-услуг, в котором мы все так или иначе варимся, а клиентские отделы развивают у заказчиков понимание правильного процесса взаимодействия с оптимизаторами.
Вливайтесь в правильную компанию, господа оптимизаторы! 🍻
Спасибо! Вам также удачи в развитии бизнеса :)
Уникальных - не хватает, но у нас и другие источники ссылок есть :)
