Не думаю, что вам о чем-то скажет пример недельного плана http://savepic.ru/13505347.png , одно и то же ядро можно собирать разными способами с очень разными трудозатратами, в зависимости от конкретного проекта.
Авралы, конечно, бывают, но не каждую неделю.
Нормальная тема, пользуемся Соларом для небольших переводов фрилансерам из бывшего СССР. На небольших суммах разница относительно вывода с ОСН на ИП получается незначительной, но пользоваться сильно удобнее (никакого бумажного геморроя ради разового перевода в сто долларов).
Да, если у вас российское юр.лицо на УСН - в эту сторону можно даже не смотреть, из-за НДС получится космически дорого.
Работали с ТС по ряду задач для самописного проекта. Сроки не нарушались, задания выполнялись по чек-листу, правки делались достаточно оперативно. Рекомендую.
Список сайтов, доступных для размещения с актуальными показателями (ТИЦ у сайтов сознательно не накручивается, чтобы не портить нормальную естественную ссылочную массу):
(Справки) ТИЦ 80, Яндекс.Каталог, 2 200 000 страниц в Яндексе, возраст - 6 лет, зона - ru.
Стоимость - 30 000 р. в месяц.
(Справки) ТИЦ 20, 880 000 страниц в Яндексе, возраст - 2 года, зона - com (сайт на русском).
Стоимость - 5 000 р. в месяц.
(Развлечения) ТИЦ 150, 83 000 страниц в Яндексе, возраст - 7 лет, зона - ru.
Стоимость - 15 000 р. в месяц.
(Дети) ТИЦ 30, 170 000 страниц в Яндексе, возраст - 7 лет, зона - com (сайт на русском).
Стоимость - 15 000 р. в месяц для нетематических, 10 000 р. - для тематических сайтов.
Какое-то время плотно участвовал в работе среднего интернет-магазина, после этого вернулся в чистый онлайн с мыслями "не трогать оффлайн-бизнесы даже 18-метровой палкой". Причины примерно следующие:
1. Много взаимодействия с людьми "из другого мира" - грузчики, курьеры, кладовщики, операторы КЦ и т.п. Для такой работы нужны люди, выстраивающие "армейскую" дисциплину и говорящие с линейным персоналом на одном языке.
2. Необходимость постоянного физического присутствия и контроля (качество товара, сохранность товара, внешний вид курьеров, качество общения с клиентами и т.п.)
3. Много мест для потенциального обмана со стороны наемных сотрудников - от откатов на этапе закупки до воровства на этапе хранения/доставки. Например, некоторые сотрудники колл-центра могут сливать информацию о самых ценных клиентах в другие магазины.
4. Плохая масштабируемость, привязанная к оффлайн-инфраструктуре (склад, логистика). 3PL операторы косячат, и есть прецеденты, когда работа достаточно крупных магазинов была заблокирована из-за проблем конкретного оператора с логистикой.
Понятно, что большинство проблем постепенно можно решать (команда, автоматизация, партнеры), и есть люди, которые на этом успешно зарабатывают, но нужны совсем другие скиллы. В теплом уютном digital-мирке проблемы и задачи совсем другие, на мой взгляд, более приятные и интересные.
Возможно, в США эти проблемы уже давно решены для всех магазинов, но наличие в цепочке Китая, скорее всего, увеличит геморрой на порядок.
Запросы - геозависимые, например, "душевые кабины", "вызов эвакуатора".
Тестировал Allpositions и непубличные сервисы. Раньше было нормально, когда работал параметр &near=, сейчас же он работать перестал.
Нашли нужных сотрудников, вакансия на данный момент неактуальна.
Модераторы, закройте, пожалуйста, тему.
По тестовым заданиям всем ответил, одна вакансия закрыта, но готовы взять еще 1-2 сотрудников. Тестовые задания принимаются до воскресенья, 14 августа, включительно.
Всем спасибо за отклики, много интересных резюме.
Кандидатам, выславшим тестовое задание к текущему моменту, ответ будет выслан на почту сегодня-завтра.
Позиций у нас открыто несколько, поэтому резюме и тестовые задания принимаются до конца недели.
Когда это Гугл купил РСЯ? 🍿
