Грубоко убеждена, что сайт для людей гуманитарий сделает (или доведет до ума) куда лучше математика и особенно математика-теоретика. А это - завтрашний мейнстрим :D
Как же вам, наверное, тяжело заниматься таким нудным делом в качестве профессии :D
У меня вот сайты очень долго были именно хобби. Не требующего отрыва от детей и семьи на рабочий день. А теперь это еще позволяет сделать мой дом еще уютнее за счет множества приятных вещей, которые можно купить и наличия в этом доме мужчины, а не полутрупа, пришедшего с работы и свалившегося спать, уходящего из доме еще до того, как все проснутся.
Давно перестала ожидать от окружающих собственной скорости :) Зря?
Igorx, зачем банить? От их отсутствия Яндекс потеряет больше, чем эти сайты. Достаточно непота :D
По нулям. У меня нет остатков в кассе - есть только "под отчет". И приходов в кассу нет, только то, что снимается через карточку учредителя (предварительно фирма влезла в большие долги перед собственным учредителем :))
Расходов значительно больше, чем официальных доходов, как может быть иначе в период бурного развития рынка и фирмы - я с трудом себе представляю.
Насколько я понимаю - речь идет о полном комплексе, включая наполнение сайта по материалам заказчика и размещением его на хостинге.
Я так понимаю, что при 6% расходы никого не волнуют, можно списать приказом директора. Но лучше этот вопрос задать своему бухгалтеру :)
Да, если ты будешь ими продвигать собственных клиентов, нет, если ты собираешься их продавать. Далеко не всем покупателям "хороший сайт" будет достаточным поводом для поднятия цены :)
Проверено на практике.
Тут выше уже сказали о том, что уволиться проще, чем поднять зарплату на том же месте. Случай из жизни. К разговору с руководством мужа на работе о повышении его зарплаты (сразу скажу, сотрудник он ключевой и малозаменимый, хотя с клиентами и не работает, на фирме просто нет другого челвека соответсвующей квалификации, который мог бы его заменить) мы готовились два месяца. Я так к переговорам с клиентами не готовлюсь :)
И решились мы на этот разговор, только когда его зарплата перестала быть вопросом выживания нашей семьи - то есть когда я перестала быть "домохозяйкой с дорогостоящим хобби". Т.е. на разговор он шел с полной готовностью завершить его заявлением об увольнении.
А можно пример? Не совсем понятно, что имеется ввиду, но очень интересно :)
Либо у вас очень формализованы все процессы, либо очень уж замениых сотрудников увольняли. Я вот отнюдь не начальник IT, а при увольнении (по собственному) с предпоследнего места работы недели не хватило на передачу дел (еще неделю была на больничном), и потом еще ездила консультировать через пару месяцев после того, как вроде бы все закончила.
