Антоний Казанский

SEO-шник который за 20 тыс. готов продать свой полный рабочий день - это не просто печаль, это нищенство. На эти деньги можно протянуть лишь студенту на маминых борщах с дачных урожаев, не говоря уже о том, чтобы оплачивать жилье и тянуть семью.

Конечно, сейчас далеко не самые хлебосольные времена и всем нам пришлось серьёзно поужаться в возможностях заработка, но даже сейчас 15K-а SEO-шнику в месяц даже в регионах это расценки на пол дня занятости (либо совмещение).

Вы просто откройте HH и посмотрите медианные значения по зарплатам в регионах на полный рабочий день.

А здесь другого и не бывает. Либо графомания, либо троллинг.

Раздельно. Метатеги - это управляемые поля, доступные для пользовательского редактирования, микроразметка же внедряется автоматизированно на уровне  служебных тегов в код страницы.

Верю :) Имя у меня редкое, поэтому часто путают :)

Да, я прочитал эту мысль в вашем сообщении выше, но мне хочется уточнить - что конкретно вы называете палевом?

Допустим, автор освещает свои наработки и удачные решения. Про это может рассказывать любой специалист и в приватной беседе и на форуме, и в рекламных кейсам (конечно если есть резонная мотивация). Что там потенциально может быть? Удачный замес в тестовой релевантности? Тонкая накрутка поведенческих? Затейливый буст ссылочного в Гугле через редиректы? Всё это так или иначе проявляется и в других темах у многих практиков, я не думаю, что там может быть что-то из ряда вон.

Да в конкретной тематике могут быть удачные решения на стыке маркетинга и пиара, но в техничке SEO я думаю всё те яйца только в профиль. Более точно проработанная семантика, более осмысленный и детализированный таргет на срезы целевой аудитории. 

Я скажу, что и рядовой штатный middle SEO-шник в студии из многолетней текучки однотипных задач тоже ничего особо не вытягивает. И уверяю вас, на экспертную аналитику у него особо времени не остаётся, когда он делает однотипные изменения на десятках проектов по утверждённому чек листу каждый день.

А вот здесь соглашусь, просто так фрилансер в крупный проект не попадёт. 

Ok

Не совсем так. Мы начали с разницы между частным исполнителем и заказом услуг в студии. Поэтому мы говорим не о разнообразии бизнес процессов, а о применительной практике для большинства заказчиков. Большая часть заказчиков - это низкий и средней бюджетный уровень 20-60 тыс. рублей в месяц (в регионах - кратно меньше). Топовых подрядчиков они не заинтересуют, а следовательно никакие топовые компетенции им не обломятся.

Вопрос только в том, будут ли они за 50 тыс. в месяц общаться с менеджером условного Кокоса или за 20-ку им внятно и конкретно сделает частный специалист, если конечно вовремя найдут толкового и исполнительного. 

Вы выстраиваете какую-то избыточную цепочку. Head синьоры, а проще говоря начальники отдела включаются в процесс только тогда, когда есть конкретные проблемы на конкретном проекте и конкретный SEO специалист по каким-то причинам не может с ними самостоятельно справляться. В остальном штатный SEO-шник работает по своему чек листу, который он и так знает наизусть в общем и в среднем выполняет необходимые работы и отчетную документацию предоставляю менеджеру для отчёта и выставления новых счётов. Всё, никакой лишней бюрократии здесь не нужно.

Все инструкции и чек листы составляются лишь для вновь прибывших работников, чтобы систематизировать работу и контролировать работу неофитов.  

Здесь, уж простите, не верю. С такими бюджетами компании формируют свои отделы.

Антоний

К вопросу "откуда" - к наблюдению за общей тенденцией формирования своего проф. коммьюнити. Кто-то продвигает свой бренд и SEO сервис (например, Пиксель Плюс), кто-то откровенно vip членство и авторские курсы (типа Ленивого Сеошника), прочих не буду упоминать, чтобы не сочли рекламой. Суть тут одна - люди делятся опытными наработками, платно/бесплатно - другой вопрос, но в целом все это хорошо, полезно и нужно для повышения личной профессиональной квалификации, но другой вопрос - где здесь заказчик?

Заказчика здесь нет, потому что в эти дебри он не полезет, у него голова занята заботой о бизнесе и освоение проф. дебрей по SEO (тем более в темах отличных от его) ему не нужно. Поэтому предлагаю интенсивы Чикушина, которые не распространяются оставить в покое (какой смысл об этом говорить, если ни посмотреть, ни пощупать, ни оценить мы не можем, это скажем так, обсуждение впечатлений от того, что "кто-то", "где-то", "не для всех".)

Да нет же :) Фриланс - это не всегда "один человек на все руки мастер". Фриланс - это способ организации бизнес процесса, он может   также покрываться командой отдельных специалистов, которые, днём зевая и неохотно в офисе могут выполнять текучку в конторе, а вечерами активничать во фрилансе, потому что хочется/надобность дополнительных средств, надо оплачивать ипотеку/кредиты и т.д.

В сухом остатке клиент сам решает - платить две-три цены за бренд и приятный женский голос менеджера продажника, который обучен обещать и максимально растягивать сроки сотрудничества с помесячными оплатами, либо иметь прямой контакт с профильным специалистом и лично доносить свои пожелания по работе. Насколько такое сотрудничество будет удачным - другой вопрос.

Я ваш пассаж понял, он имеет в себе разумное основание. Однако, качественных аналитиков, которые не просто анализируют результаты рабочих проектов, а серьезно занимаются поисковыми исследованиями - таким контор можно сосчитать по пальцам. 

В сущности, вся ценность базируется на конкретном опыте, где тот же опыт можно более эффективно применить в примерно схожих случаях и это действительно более компетентно, чем опираться на опыт других тематик. 

Я не думаю, что люди которые занимаются подобной работой обладают какими-то недостижимыми сверх выдающимися аналитическим возможностями. Чаще всего это некий пафосный ореол, который активно насаждается в рекламных целях, а за рекламными лозунгами и выдающими достижениями стоят конкретный люди, которые сегодня могут работать на конкретном рабочем месте, а завтра нет.

15-лет успешной работы на рынке соразмерно не увеличивают компетенции сотрудника, который пришёл туда пол года назад и начал свою практику на нескольких проектах. Чтобы примерить лычку компании он должен пройти этот опыт ещё в такой же срок, чтобы можно было говорить о соответствии места и роли. И заметьте, из любой конторы самые сильные аналитики рано или поздно уходят (если они не соучредители), потому что своим аналитическом умом рано или поздно понимают, что своими силами проще, эффективней и главное спокойнее зарабатывать самостоятельно, нежели довольствоваться окладом и вплавающей надбавкой. 

Вот вы говорите, что успешно продвигаете проект в пластиковой тематике. Допустим. Наверняка мы сможете эффективно сработать с новым клиентом по данной тематике, а клиенту не нужно будет оплачивать долю (в 200-300%) посреднических услуг, которую бы назначила контора. Сильно бы на эту ситуацию повлияли какие-то секретные курсы Чикушина? Уверен, что нет, вы на живом примере знаете какие актуальные приёмы можно использовать и их внедрите.  Причём, наверняка за разумный ценник.

Соб-но, в  этом и разница, между корпоративными аппетитами, указанными в прайс листе SEO контор и себестоимостью вашeй работы, как фрилансера.

Курсы Чикушина и прочие приватные seo посиделки от именитых SEO спецов не более, чем обмен рабочим опытом. В фокусе конкретной темы это безусловно интересно и познавательно, но помести его в другие обстоятельства результат будет примерно такой же, что и со всеми - на уровне отработки гипотез. 

Расценки Ашманова и Нимакса в полном комплексе того о чём вы говорите, далеко не в всем по карману, более того это довольно узкий спектр рынка. Туда просто так не попадут ни те, кто задает здесь вопросы и ищет помощи, ни те, кто здесь отвечают, поэтому в общем виде это вообще не про нас :)

А что касается вшивости фрилансеров - не знаю, почему у вас такое пренебрежение к коллегам, но фокус в данном случае определяется средне-бюджетным уровнем спроса и оказания услуг. Очевидно, что это специализация в своей нише.

Совершенно верно, курсы - это не более, чем личностное освещение своего опыта в конкретных рабочих обстоятельствах его автора. Для расширения кругозора любопытно, но не более. Ни один курс не раскроет всей полноты информации для сторонней темы. Базу освоить несложно, а вот дальше - умение тактически мыслить и применять рабочие методики - это приходит только с опытом.

Верно, но аудит - это аналитика и рабочие тезисы, что составляет примерно 10% от того, что необходимого. Далее - реализация, координация рабочих процессов, работа с накопленными данными, отработка гипотез, тестирование, отбор и последующие этапы внедрения. В отсутствии человека, которые будет курировать и решать эти задачи аудиты становятся бесполезны.

Не всегда так, но в общей картине верно. Большая cтудия - это всегда вынужденный конвеерный принцип работы.

Когда этот принцип выруливает на некий средний конкурентный уровень и заказчика это устраивает - процесс работает. Но SEO - это не изготовление тазов и расчёсок, SEO - это про работу с конкуренцией и со временем взятый на сопровождение проект начинает не добирать по тем показателям, которые были обещаны или предполагались. Начинается следующий этап - расширение бюджета и если 5-7 лет назад просто докупалось больше ссылок, то сейчас эта схема не работает, в выбранном формате конкретный работник просто не может обеспечить рост и вот здесь начинаются проблемы. 

Классическая картина ушедшего клиента из студии - вот мы начинали, было неплохо и даже хорошо, но потом стагнация, я доплатил, но в реальности лучше не стало, мне предложили еще увеличить бюджет, я понял, что меня просто обманывают и теперь я ищу исполнителя за вменяемые деньги. 

Совершенно верно, коллега. Все запросы связанные с продвижением несут преимущественно информационный фон, реальный бизнес уже хорошо знает эти возможности. Мало кто сейчас выбирает себе, скажем, психолога через прямой запрос в Яндексе "заказать психолога". Поэтому сложные составные услуги рано или поздно акцентируют внимание не на продвижении сайта, а на продвижении своего бренда и конкретных компетенций по отдельным вопросам. Вообще думать, что топовый исполнитель будет как-то иначе работать, чем не топовый довольно наивно.

А если вернуться к вопросу работы студий, то студии хорошо знаю, что основную массу полезных клиентов приносит не топ, который они могу старательно подкручивать для удержания своего рекламного козыря, а конкретные "продажники" - менеджеры.

1. Плохо работают не студии, плохо работают конкретные люди. Если в студии хронически косячят многие, то такая "студия" долго не проработает. Студия - это в первую очередь должная репутация, опыт на рынке и наработанные годами активы, которые позволяют эффективно решать вопросы с кадрами, если там обнаруживается проблема. Иначе - это не студия, это просто временная команда, которая назвала себя студией в рекламных целях.

2. По поводу "сеошник не может продвинуть свой сайт". Распространённое заблуждение связанное с ошибочной установкой, что результат продвижения - это какой-то особенный личный навык. В большинстве случаев долгое прибыванием в конкурентном топе - это результат ресурсных и корпоративных возможностей. Поисковые системы в общем виде оценивают уровень бизнеса. Именно поэтому в топе, не частные SEO специалисты, а студии, которые годами нарабатывают активы, определяющие конкурентный уровень топа. К слову, интеллектуальные возможности конкретных специалистов - это тоже бизнес актив.

Сравнивать возможности отдельного специалиста (SEO специалиста) и большой компании просто неуместно. Вам же не приходит в голову сравнивать возможности клиентского привлечения отдельного врача и целой клиники. Возьмём конкретный пример - раскрученную крупную стоматологическую клинику, годами вкладывающей в свою репутацию и рекламу и ныне частного врача, который 10 лет там проработал, но пол года назад открыл свой кабинет и тихонько принимает своих клиентов "по старой памяти" и новых клиентов  в ближайшей округе.

Тоже самое, и SEO специалист, он обрастает своим кругом клиентуры и тягаться с затратами на конкурентное продвижение с TOP студиями просто глупо. Вообще современное SEO - это не впереди Вселенной всей, это грамотное нахождение своей ниши и освоение её в доступных рекламных бюджетах. 

Теперь по поводу TOP студий. Да там работают и должны работать серьёзные специалисты, но большая студия никогда не будет заниматься клиентом на 100% каждый день в постоянном контакте. Они могут это заявлять в рекламной информации, но на деле это всегда работа в определённых рамках. Любой кейс - это конкретный рабочий эпизод, а рекламный кейс - это рекламный продукт, который оформляется для привлечения внимания. Не работают студии в той же детализации, как в рекламируемых кейсах. Не работают хотя бы потому, что любая студия для расширения своей деятельности испытывает кадровый голод и новые специалисты которые приходят туда учится и набраться опыта будут учиться на фактических клиентах, которые "ожидают" TOP-вый уровень.

Корпоративная задача любой студии не 100% отдача для каждого клиента, а максимальный заработок с общей текучки клиентов, где рано или поздно встаёт вопрос экономии и энтропии полезных действий студии в конкретной рабочей ситуации. Любой клиент рано или поздно уходит. Это аксиому знают все студии и SEO специалисты. И справедливости ради надо сказать, что не всегда по вине студии. Чтобы это понимать, нужно знать рабочую кухню студии изнутри.