Разве что погостить на несколько дней из ностальгических воспоминаний.
Если всё вышесказанное вас беспокоит и вам тяжело принять действительность - вы. Т.е. дело в вас.
Вам же должно быть к 40-а или около того? Страдать по пьянкам юности понятно после первых 5-10 лет офисной работы со скучными домашними вечерами и хозяйственной рутиной, к 40-а должно открываться второе дыхание.
Застревать в прошлом так, чтобы оно вас держало - дело в вас.
Смотря для чего.
Бюджетные и любительские проекты разворачивают на бесплатных CMS, для коммерческих целей (в зависимости от масштаба) выбор гораздо шире.
От Тильды для самописов.
Значит объяснять всё-таки нужно 😉 Гуд.
Т.е. когда клиент задаёт вопросы (а они нередко сами используют сервисы проверки позиций), сообщать, что объяснения только в "лоховском" seo? :)
Не ошиблись? Именно сотен тысяч?
Да, данные через XML сервисы, типа XmlRiver и прочие + десктопные программы, например TopSite.
Смотря, что вы поднимаете под качеством.
Сторонние сервисы даже с парсингом живой выдачи больше не в состоянии показывать объективные данные по Яндексу. Это касается любых сервисов.
Нет больше единых данных и позиции неслучайно дробные.
Легитимными по Яндексу являются только те, что выводятся в Вебмастере.
Всё прочее - Вебвизор, PR_CY, а также всё, что отдают XML сервисы - не более, чем частный случай, который в сравнении с данными Вебмастера могут быть сильно неверным.
Пожалуйста. Я всегда за человеческое 😉
Проще же всего экономить на зарплате.
Очень часто бывает так - действительно дельного и эффективного найти не могут, а постоянно меняют "а бы каких бесполезных", вот и срезают зарплату до е.. стыд. Мол, вот как реально "затащит", так и повысим (возможно). И их можно понять, вполне себе резонная стратегия.
И при этом вряд ли сможете. Я тоже не представляю себе, что где-то в офисе ещё будут пытаться выстраивать корпоративные отношения с людьми, которые моложе лет на 20-ать.
Именно поэтому после 35 уже стараются не брать на линейные должности.
Мне кажется в нужном настроении мыслите.. а с комфортном - да, с хорошем привыкаешь быстро, а убеждать себя в необходимости отказа всегда морально тяжело.
Но на самом деле - это всё ерунда по сравнению с тем, что происходит "там".
Ну вот, уже хорошо, о чём я и сказал выше.
А вот это надо проработать. В том смысле, надо научиться жить с мыслью, что есть периоды взлёта и падений.
Не надо корить себя за неудачи. Неудачи - естественная часть жизни.
А вот это - да. Это конкретные реалии. Из этих 50-ти ещё часть деньги на проезд, на обеды и корпоративные поборы.
Это ещё одна веха в жизни, в которой обычные водители зарабатывать значимо больше IT-шников с 10-20 лет опыта.
И знаете, что самое забавное - найдут такого человека. И работать он будет с эффективностью в 5-8%. Но что-то будет делать.
Я скорее про общие бизнес тенденции. Не только про Adsence.
Вся жизнь и есть бесконечная череда тестов: проб, ошибок, успехов, падений, разочарований и новых надежд.
Главное не впадать в уныние и пессимизм.
Тут надо заметить, что "дураками" назвали их вы, а дело-то не в дурости, а в естественных проблемах, которые есть на любом рабочем месте.
Страдать в общем дело бесполезное и вредное для здоровья.
Тут с одной стороны - "делай, что должно и будь, что будет", и всегда есть свобода выбора - c другой.
Менять начальников не запрещено! Пока ещё! 😊
Хотя на самом высоком уровне, наверное, это уже низя.
