"Дьвол кроется в деталях", поэтому всё зависит от того насколько корректно сформулированы вопросы.
Всё "ок" в техническом и контентном плане - это как? Добрая половина тех кто ко мне обращается за помощью задают вопросы - вот у нас по техническому SEO всё "ok", контент тоже пишем сами, но сайт не растёт!
Много раз уж обсуждали: техничка это лишь небольшая часть того, что необходимо сделать. Основное для Яндекса в коммерции - конверсионный оффер, если он грамотно и удачно сформирован, страница конвертит, тогда сайт будет расти в поиске. Если страница не конвертит, то при всех технических и контентных "оках", чем её не поливай, сайт в Яндексе расти не будет, либо будет расти только до "потолка" определённой зоны видимости.
Если у сайта нет вообще трафика, а потом появляется хотя бы контекст, то у Яндекса есть возможность собрать поведенческие по сессиям пользователей из Директа. Но причина не в контекстной рекламе, с таким же успехом можно лить любой другой трафик с других рекламных каналов. Если на сайте покупают - у него есть реальныe потенции к росту, если на сайт заходят, "прокручивают" и уходят, то чем ни лей - позитивных сдвигов не будет. Покупать ссылки для Яндекса тоже будет бесполезно.
Посему, в том виде как задан вопрос - миф.
Без определения, что за проблема - это всё равно, что из пушки по воробьям. Например, если хостинг работает чёрти как и сайт, то пропадает из индекса, то появляется и при этом возникают брожения по зонам видимости, то очевидно вопрос надо решать не ссылочным.
Технические проблемы надо решать техническими мерами, проблемы с поведенческими - методами поведенческих стимуляций, недостаток по ссылочному - приобретением доп. ссылочного.
Посему, вопрос задан не вполне корректно. Сначала нужно определить характер проблемы, а потому уже определять меру воздействия конкретно на для этой проблемы.
Да, перелинковка влияет на цитируемость страницы-акцептора: на динамический вес страницы и релевантность по текстовому содержимому в анкоре (НПС).
Тоже, что и с первым вопросом. Что значит качественные заходы? Если сайт удовлетворяет информационный и потребительный спрос целевой аудитории, сайт будет подниматься в поиске Яндекса.
Причина не в способе поливания, причина в конверсионных потенциях сайта. Либо в более высокой информационной экспертности, если это информационная ниша.
:) тенденция вопросов понята :)
Отвечу так, если у сайта есть конверсионный потенциал к росту, то привлечение доп. трафика из широкого спектра рекламных каналов действительно будет увеличивать поисковую видимость в Яндексе по сравнению с теми условиями, если трафика на сайте вообще нет.
Привлeчение доп. трафика (хоть Директ, хоть SMM, хоть type in, хоть переходы с Юутба) - это не просто позитивная мера, это часть методики по развитию трафика сайта. Но всё это будет работать для позитивного ранжирования в Яндексе только при должной конверсионности.
Контент контенту рознь. Можно не зная и не замечая того по незакрытым формам накапливать спам. Например полузаброшенные плохоконтролируемые форумы отлично накапливают "непрошенный гостевой контент" :)
Сайт надо целевым образом развивать. А развитие подразумевает появление нового контента.
Но сейчас это не самый приоритетный фактор, хотя в некоторых темах без нового контента деятельность вообще немыслима (например, электронное СМИ).
Абсолютно верно. Спрос на подобные товары "ощущенческий" и формируется он в основном наглядными примерами работ. Это ниша для таргета в соц. сетях и блогосфере. Конверт поискового трафика там предельно низкий.
Также работал в этой нише, там продвигаются авторские художественные идеи на уровне визуальных концептов. Это ниша для SMM креатива, а не для SEO.
Верно. Но это смотря как планировать и распределять работу. Если вам нужна нагрузка по 8 часов в день, то конечно за такие деньги серьезный специалист работать не будет. А так, когда специалист набирает несколько подобных клиентов то в общей массе получается достойно. Поэтому в рабочей нагрузке 1-2 час в день это может быть вполне работоспособно.
Кроме того и задачи по сайтам бывают разные. Региональные сайты вполне могут работать в бюджетах 5-10 тыс. Я лично работаю и если это в нормированной нагрузке себя оправдывает, то почему нет? Работал и работаю в том числе бартером, поэтому формы сотрудничества бывают разные.
В период короновируса работал и при меньшей оплате, когда объективно по сайту требовались затяжные периоды для программной, дизайнерской и контентной доработки, а я занимался координационными вопросами. А сейчас вышли на результат TOP1 по основному запросу и я держу умеренный ценник, не выпендриваюсь и не поднимаю, потому что знаю, сколько заказчик вложил денег в реализацию полной модернизации сайт по моему проекту и хорошо понимаю его финансовую нагрузку за весь рабочий период. Поэтому и вам нужно искать специалиста который будет у истоков рабочих начинаний и с ним вы всегда сможете договориться о необходимых изменениях в оплате и нормировании рабочего времени.
15-20 тыс. рублей - оплата труда для фрилансера нормальная, если учитывать дополнительные рекламные и накладные расходы. И некоторые студии тоже берутся за такие бюджеты, правда уделять сайту внимания они будут раз в неделю в лучшем случае и ни о каком плотном взаимодействии там уже речь идти не будет.
Многоe определяют даже не деньги, а квалификация специалиста и правильное понимание рабочего процесса заказчиком. Мне с вышеуказанным заказчиком повезло, а ему со мной - он очень долго ждал и стойко переживал все сложности разработки и отсев несостоявшихся специалистов по доп. найму, поэтому в результате и вышли на топовый результат. А бывает так, что приходит клиент, всё ему объяснишь, распишешь, возьмешься за проектирование, набирается команда, а заказчик вскидывает и говорит - мне не нужен долгий рабочий процесс и всякие там сложности в разработке, мне нужен результат продвижения, вон делайте на конструкторе и продвигайте - вы же продвиЖЕНЕЦ, а не разработчик. И всё, на этом все инициативы с продвижением заканчиваются, потому что для большинства восприятие SEO-шников - это человек ответственный за нажатие кнопки "в топ". И таких, увы, большинство. Впрочем, закономерно. В топе - избранные (кто прошёл серьёзный опыт разработки в коммуникации с исполнителями и понимает меру влияния на поисковое ранжирование), а большинство - вне зоны рабочей видимости.
В общем, не боги горшки обжигают.
В сеохе полиграф? Ни разу за 7 лет не столкнулся и сам в своё время брал SEO-шника на своё место - даже и в голову такая дурь не приходила.
А вот в неформальном общении две знакомые рассказывали, как на должность секретарей их обязали проходить полиграф. И ладно, какие-то ответственные гос. компании, а то так, частные конторки Рога и копыта :)
Так Авалон же через контору какую то это продвигает.
У самого дилера в целом то все норм.
Я тоже уже смотрел их сайт. В целом там всё на уровне. Но вы знаете, как бывает, за много лет управленцы понимают на чём сайт "едет" и всегда хотят иметь прикормленного специалиста на коротком поводке вместо необходимости общения через меняющихся продажников.
Как работают HR сотрудники у меня всегда вызывало недоумение. Мне как-то недавно позвонили, сказали - ваше резюме нам очень подходит, ед-но, уточните пожалуйста какая у вас была успеваемость в институте.
Я говорю, моё институтское образование, которое было 16 лет назад вообще никак не связано с SEO и мой диплом где-то в дальних антресолях вообще в другом городе. "Ой, ай, нам нужен скан вкладыша, извините.."
Думаю, вот людям делать-то нехрена.. бумажки собирают. Может еще будут интересоваться уровнем эмпатии перед выпускными экзаменами в школе?..
А самый писк - это одно время в Москве было очень модно пропускать всех соискателей через полиграф. Тоже пока жил в Москве таких историй наслушался..
В долларах - да, но з/п с того времени сильно не изменились. Когда доллар взлетел в два раза зарплаты не пересчитывались :) те кто получали з/п в рублях просто резко стали беднее.
З/П в регионах за это время действительно выросли, а в Москве особо нет, как искали тогда уверенных спецов в интервале 60-80 тыс. рублей, так и сейчас ищут. Данная вакансия тому подтверждение.
Не хочет расти в Яндексе?
Ну, неправда я бы пообщался и с интересом разобрался в рабочей ситуации, но увы в Москве постоянно пребывать уже возможности нет.
Ошибаетесь, я 9 лет назад уехал в msk на оклад в 100K, но были возможности постоянного проживания, помогли с жильём и т.д. Сейчас уже другая ситуация. Посему, оклад нормальный (по среднерыночной цене), другое дело - какова рабочая ситуация и прочие обстоятельства - это тоже немаловажно.
Думаю, со временем найдут человека, в целом вакансия нормальная, другое дело, что в период короновируса многие приезжие были вынуждены вернуться, поэтому вопрос кадрового дефицита стоит ещё острее.
p.s. У вакансии есть один важный неявный минус. Если успехов с основным сайтом в ближайшее время не будет, то скорее всего попросят. В этом плане клиентское продвижение даёт большее поле для манёвра.
Процент с договора наёмному штатному специалисту на окладе никто платить не будет. SEO специалист может стимулировать только позитивное ранжирование сайта в поисковой системе, а кроме этого в цепочке целевой продажи участвует масса других необходимостей и косвенных расходов.
Премия за выполненные KPI - да, но процент с договора никто не платит (если конечно, это не топ менеджер, ведущий клиента, который является соучредителем фирмы и назначает себе эти проценты в доле с остальными собственниками) :)
Скорее всего там один основной сайт и 10 информационных саттелитов заточенных под целевые бренды авто (что-то типа такого). Считать их все по 8 тыс. конечно неверно.
Главный вопрос не в з/п она в целом средне-стандартная, вопрос в потенциальном ранжировании основного сайта. Если сайт под фильтром, а домен сменить нельзя, то никакой SEO специалист там долго не усидит.
