- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как снизить ДРР до 4,38% и повысить продажи с помощью VK Рекламы
Для интернет-магазина инженерных систем
Мария Лосева
Подбор кадров - это вообще крайне сложный процесс, чтобы судить его со стороны. Костяк формируется годами и десятилетиями, а не за пару собеседований.
Были продажники разных возрастов и есть средний портрет.
В ИТ да ещё в мелких студиях мало кто работает больше пары-тройки лет. Это быстро утрачивает смысл и заинтересованность.
В ИТ да ещё в мелких студиях мало кто работает больше пары-тройки лет. Это быстро утрачивает смысл и заинтересованность.
Ищут себя потому и мечутся, со мною люди которые по 5-10 лет со мной в команде и де-факто уже в бизнесе.
Не кидаю камни в огород, есть опыт, я на него опираюсь. В каждом возрасте свои преимущества лично для каждого из нас, просто нужно уметь ими пользоваться.
Согласен. Но вы так и не пояснили, что же такое происходит с 30-летним человеком, когда спустя год-два он перестаёт соответствовать самому себе годом ранее в предъявленной вами оценке возрастных ограничений.
Согласен. Но вы так и не пояснили, что же такое происходит с 30-летним человеком, когда спустя год-два он перестаёт соответствовать самому себе годом ранее в предъявленной вами оценке возрастных ограничений.
Менее эластичный мозг/ум если в кратце
Менее эластичный мозг/ум если в кратце
Уверен, никаких значимых физических и даже ментальных изменений в такой короткий срок не происходит.
Более того, только после 30-ти я стал отчётливо понимать, что вся это ссылочно-текстовая накачка упрётся в конcервацию топа. И чтобы быть конкуретноспособным и на уровне практики, и на уровне профессиональной востребованности нужно значимо расширять свои навыки - и с хостингом разобраться, и баннер в Фотошопе накидать, и фотографии достойно отснять, и видео смонтировать, и грамотно рекламные тексты составить, и классический маркетинговый анализ соорудить, и стратегию определить, и скрипт написать, и смысловые акценты в прямом диалоге применить, не говоря уже о накачке навыков в привлечении трафика.
Так что могу уверенно сказать, что после 30-ти только начинается профессиональный рассвет и он не заканчивается, покуда человек продолжает активно впитывать в себя необходимые новые знания.
Менее эластичный мозг/ум если в кратце
в основном от 32 и выше откликаются на вакансии
Вероятно такие вакансии... по мотивам переписки в ветке, мне кажется вам нужно искать людей на обучение за ваш счет, это будет более продуктивно с точки зрения поиска кадров... может быть несколько дорого, но по другому у вас уже не работает.
Столько обиженных на форуме)
Не знаете лично, зачем утверждать)
Тарифы на сайте за себя говорят. И здесь вы более обиженным выглядите.
У нас все хорошо, не переживайте) По тарифам судят...))
У вас - да, а у наёмных сотрудников? ;)
Вопрос в целом о рынке
А вы весь рынок проанализировали? Или свою контору считаете показательной для всего рынка?