А 7, 8-а в жестком игноре? :)
Уверен, никаких значимых физических и даже ментальных изменений в такой короткий срок не происходит.
Более того, только после 30-ти я стал отчётливо понимать, что вся это ссылочно-текстовая накачка упрётся в конcервацию топа. И чтобы быть конкуретноспособным и на уровне практики, и на уровне профессиональной востребованности нужно значимо расширять свои навыки - и с хостингом разобраться, и баннер в Фотошопе накидать, и фотографии достойно отснять, и видео смонтировать, и грамотно рекламные тексты составить, и классический маркетинговый анализ соорудить, и стратегию определить, и скрипт написать, и смысловые акценты в прямом диалоге применить, не говоря уже о накачке навыков в привлечении трафика.
Так что могу уверенно сказать, что после 30-ти только начинается профессиональный рассвет и он не заканчивается, покуда человек продолжает активно впитывать в себя необходимые новые знания.
Согласен. Но вы так и не пояснили, что же такое происходит с 30-летним человеком, когда спустя год-два он перестаёт соответствовать самому себе годом ранее в предъявленной вами оценке возрастных ограничений.
А я как раз тот высокоэнергичный, правда за 40-ок :)
Я не оцениваю, плохо или хорошо. Я поясняю возможную проблему, почему вы не можете найти подходящего сотрудника и откуда такой критерий. А проблема скорее всего не в возрасте, а в объеме работы, которую нужно делать очень быстро, очень сжато, но при этом обеспечивать клиенту конкурентное качество, ибо за вялый топ платить не будут.
Уверен, проблема именно в этом. А возрастной интервал от 25 до 30 лет, это как раз тот возраст, когда ещё не хватает уверенности и осмотрительности сказать - "Да размножайся оно всё с участием коня", - я на фрилансе возьму пару проектов за эти же деньги. И как раз за эти 5 лет работы эти проекты и появляются. Вот и вся алхимия стартового вопроса.
Дело не в обиженности, вы скажите какая общая рабочая нагрузка и какая оплата для сотрудника.
В этом раскладе сразу всё станет понятно.
Думаю, что вы как раз правы, если сходить на сайт и посмотреть на цены то будет абсолютно понятно это ограничение. Ценник даже меньше, чем у частников с форума. Что данный работодатель может предложить среднестатистическому исполнителю? Может предложить в три раза дешевле продавать своё рабочее время и свой труд, нежели он может заработать в частном порядке.
Да, с одной стороны стабильность, не нужно думать о постоянном привлечении клиентов, но что это значит в общей производственной картине? Это значит что вместо 4-5 клиентов, которых физически можно вести _по полному циклу_ каждый день уделяя каждому проекту 1.5-2 часа, исполнитель будет вести 15 проектов и естественно это будет в ущерб качеству, в обход и урезание необходимых рабочих процедур. И когда опытный SEO-шник начинает заводить об этом речь, то в ответ он получит - ваши методы не согласуются с экономикой нашего бизнеса, поэтому спасибо - до свидания.
На что в данном случае рассчитывает TC - непонятно. Если вам нужен молодой юноша/девушка, который после института и курсов по SEO, а также некоторой практики придёт к вам и будет ждать от вас полноценное ТЗ по всем направлениям SEO как исполнитель, - ну, да, 3-4 года он продержится, выполняя рутину в загнанном темпе. Так что дело не в людям, не в возрасте и даже не в SEO отрасли, а действительно в той модели бизнеса, которую TC для себя утвердил.
Как показывается опыт (не только личный, но и наблюдательный) главный аргумент - это индивидуальные условия. C возрастом они не всегда однозначно складывается в пользу высоких заработков.
Многие люди не способы эффективно планировать своё время, многие испытывают затруднения в личностной коммуникации, кому-то нужен контроль, кому-то нужно стороннее планирование, кому-то целенаправленное управление, поэтому нередко даже высококлассным специалистам нужна команда с жесткой вертикалью управления.
Категорическое суждение, что фриланс лучше, потому что и по деньгам интересней и свободны больше - распространённое, но довольно однобокое суждение. Оно может быть предметом личной гордости, но на практике может быть сопряжено с массой сложностей и тупиковых линий развития.
Посему, мои предпочтения - это интересные и перспективные задачи, которые имеют потенциал и финансового, и профессионального развития. Будут ли они реализовываться в частном порядке или в прикреплении к какой-то команде для меня не является принципиальным выбором.
Конечно, всем хочется быть независимым, с возможностью выбора гибкого времени, с хорошим заработком и правом приоритетного авторитетного мнения, но всё во всём хорошо не бывает или бывает, но не долго :)
Тут важно понимать, что ядро - это не порядковый перечень зарегистрированных пользователей. Качественная составляющая для ИКС - это совокупность пользовательских действий вашей целевой аудитории. Это могут быть вообще только гостевые посещения без регистрации, но если это удобный качественный сервис с большой вовлечённостью, то ИКС будет расти. И обратный случай, вы можете зарегистрировать массу пользователей с вялой активностью, считая их своим ядром, но ИКС может быть маленький, потому что активность их будет слабая.
И да, действительно, порядковое увеличение посещаемости может не соответствовать ожидаемому росту ИКС, так что здесь нет логических противоречий.
Господи, какая чушь. Серьёзные ученые, работающие в НИИ тоже ничего не добиваются? Военные и врачи, состоящие на службе? Все после 30-ти должны быть строго индивидуальными предпринимателями со своими мини студиями, частными охранными конторками и "клиниками" в один кабинет? Тогда непременно доблесть, почёт и уважение за самостоятельность?
А продуктивнее в чём? В выполнении однотипных рутинных действий?
